障碍一：不愿意展现才华，隐藏事业抱负，只是等待有人出现。
持有这种心理状态，说明你是一个对自己的能力缺乏信心、极度依赖、惰性的人。你可能默默地做了很多工作，其中有些并没有引起你的任何兴趣或兴趣。充满激情的工作。但因为你有这种心态，你就不会努力去争取自己感兴趣的职位，更不会向老板展示自己的优势和才华。我只是希望有一天你的老板能看到你的努力，然后发现你，提拔你。在他发现你的这种“天赋”之前，你所要做的就是等待再等待。
可见，被动地等待别人发现，尤其是你的上司甚至你的上司，是一种极其愚蠢的想法。他们的心里有太多的事情要考虑，有太多的关系要处理。他们当然不会对你勤奋的工作态度视而不见。但如果你指望他了解你的真正需求，那就是痴人说梦了。所以别太天真了。明智的做法是在老板肯定你的专业能力后，及时说出你的真正需求。这会让他觉得你是一个了解自己、充满自信的人，二话不说就将重要的责任托付给你。关键是你能找到一份自己真正喜欢的工作。
路障二：希望大家喜欢你，太在意老板、同事的评价，稍有失误就责怪自己
小宇是一家外贸公司的公关助理。或许是工作性质的原因，我经常要和公司各个部门的人打交道。小玉本身就是一个谨慎的人。她深知在大公司里人际关系的重要性，也深知人们言语的可怕后果，所以她凡事都小心翼翼，生怕得罪了同事或者老板，惹出什么问题。她回应了大家的要求，并微笑着打招呼。她从来没有对周围的人说“不”。她以为自己为人处事的方式天衣无缝，但不知为何，她渐渐成为了办公室里最受欢迎的人。一个冷漠无情的人。她感到困惑和委屈，因为她觉得自己没有做错什么。相反，因为她响应别人的要求，所以做了很多额外的工作，占用了很多时间。直到有一天，一位曾经和她关系亲密的同事告诉她原因，她才恍然大悟。原来，正是她过于随和的态度，才让人觉得她虚伪，不值得信任。
事实上，像小雨这样心态的女性还有不少。这种对待他人的态度不仅是不明智的。结果往往会让你处于尴尬的境地。其实，在职场上，没有必要为了赢得大家的好感而让自己难堪，只要遵循自己的个人原则即可。诚实地合作是明智的。相反，如果你把自己引入一个网络的漩涡中，不仅你的成绩不会提高，你是否能在这里长久停留可能会成为一个问号。所以，最好把大部分精力投入到自己的工作中，取得成绩才是在公司立足的前提。
障碍三：只要努力就会有结果，不会向老板提拔自己，即使努力也得不到应有的回报。
丁从事企业标志设计。她工作很努力。她经常在工作台上日日夜夜地设计标志，直至最终确定。
婷并不是一个善于表达自己的人。她能够从自己的设计中得到足够的满足和自我肯定。也许正是因为这个原因，在她的老板眼里，每一次成功都是整个企业设计部门努力的结果。而婷在整体设计中所扮演的角色却完全没有被注意到。就这样，婷拿着和别人一样的工资，却干着比别人压力几倍、辛苦几倍的工作。她感到一种失落和不公平的感觉。毕竟她也想聊聊，放松一下。她辞职了，幸好她的老板意识到了一些事情。高薪留住婷或许是一件心照不宣的事情。
在工作中，除了努力做出优异的业绩外，还要注意让老板知道。当然，这并不意味着无论大小，都必须报告。相反，你要学会及时表达自己，因为你的努力应该得到应有的回报，也应该成为老板记住你的砝码。
障碍四：不善于沟通和合作，尤其是与男同事和客户。
齐是一家电脑公司客户服务部的助理。由于公司里男同事很多，齐就成了大家都在寻找的金花。再加上她外向活泼的性格，她已经成为公司不可或缺的一部分。星星。但这也引起了很大的麻烦，很快一些脏话就充斥着电脑公司所在的办公楼。齐成为讨论的中心。最可悲的是，交往了三年的男友，因为一些言论，与齐进入了冷战期。齐因此苦恼极了。在这家公司闯出一番事业的念头早已被淹没，她只好提前撤军，离开这个是是非之地。
事实上，齐先生的遭遇并非特例。职场女性或多或少都会遇到与男同事、男顾客一起工作的情况。如何处理与异性的关系，不仅关系到你在别人眼中的形象，还会影响你的心情。其实说起来也很简单。保持距离又不失去亲密感。不要让男人觉得你是一个意志坚强、曲线优美、身材完美的女人。不要给人一种可以被利用的软弱感。最重要的是尽可能避开办公室。恋情的发生。
拦路虎五：陷入内讧漩涡，争夺办公室利益，互不相让，必然导致双方损失。
严是一家公关公司第一项目开发部的经理。她和二部经理董正一直是死敌。
有一次，何东为了赢得一场时装发布会的赞助商展开了激烈的竞争，导致公司经营状况陷入危机。由此，保荐人对严河东公司的整体凝聚力产生了怀疑。宣布退出该项目，严河东受到降级处罚。
事实上，在同一屋檐下进行明显的竞争是极其不明智的。结果往往是双输的局面。对于那些不喜欢或者有利益冲突的人来说，最好的办法就是选择互惠互利的方式，团结成一个团队。这样，你就避免了冲突，这不仅体现了你的宽容，也体现了你把公司的整体利益放在第一位。请记住，顾全大局是公司决策者所看重的首要品质。
障碍六：把工作当成苦差事而不是乐趣，并且不请假
静是一家外企的员工。她的日常工作是起草合同、收集销售统计数据、制定市场运营计划。他们常常是每天最后一个离开办公室的人，回到家时精疲力竭，甚至没有力气煮咖啡。周末我只想在黑暗中睡两天。至于休闲和外出，我只是有余而力不足。渐渐地，璟发现自己根本就是一台工作机器。信用卡里的钱增加了几个百分点，眼角的皱纹却也在以几何级数的速度增长。这是你想要的生活吗？
答案当然是否定的。对于职业女性来说，工作固然是重要的一部分，但生活中还是有很多东西值得一看和享受的。不要把自己变成工作的奴隶，要学会劳逸结合。他们才是真正懂得如何生活的人。
障碍七：害怕挑战、不愿意冒险、不喜欢改变
梅，一个温柔体贴的人，是一家大公司的业务总监。谈及自己成功的秘诀，梅说：“成功需要努力和一点冒险精神。以前，我在另一个部门工作，属于不到顶尖、超过顶尖的范畴。”所以我对目前的情况很满意，直到有一天，公司正在进行内部重组，我的老板来找我，问我是否愿意拓展新业务。当时我真的很不确定，但最终我还是接受了，这就是我们今天的成就，当然，这其中也有一些努力和艰辛。”
古人云：不入虎穴，不得其子。成功需要努力，但也需要勇气和冒险精神。克服恐惧，面对挑战，相信你能做到。这正是成功者与平庸者的区别。
障碍8：消极思考，变得爱发牢骚和爱抱怨
有些女性遇到问题时，往往习惯于先表达自己的不满，却很少从实际问题出发，找到自己的不足，然后解决。
美国公司的部门经理都是以开朗、开朗着称，受到同事的高度评价。谈起此事，她毫不掩饰地说：“以前的我和现在不一样，很少开心的时候，出了事就会抱怨个没完，好像全世界的人都在反对我，这让我很不开心。”我对一切都不满意，但我终于意识到抱怨不能解决任何问题，只有以积极的态度面对才是解决问题的关键。”
障碍九：别人叫我做什么我就做什么。在我精疲力竭之前，很难对别人说“不”。
许多女孩在工作中往往是好女孩。别人告诉她什么，她就做什么，但结果往往是困难且吃力不讨好的。Jun曾经在一家大公司工作过。开始工作后，他负责归档文件、管理银行等杂务。有一次，一位同事问她是否可以帮忙制作数百份产品介绍。君看着手里待处理的文件，犹豫了一下，还是答应了。我以为这不会占用很多时间，但是当你完成手头的工作时，你没有时间复印。即使你不说，你也会感到内疚，你的同事也不满意。在你的老板眼里，你似乎对这个世界漠不关心。追求完美却不能承受大事的黄发少女。
可见，在接受别人或上级的指派时，量力而行是极其重要的。给自己太大的额外压力只会适得其反。在别人面前做好事。高效、充满活力地工作的人是成功的开始。
障碍10：拖延而不是时间的主人
没有计划的拖延是职场中的一大禁忌。一般来说，女人做事都比较细心。但同时也缺乏高层规划和统筹安排。另外，我总是把一些自己没有能力做的项目搁置起来，匆忙、敷衍地去做，直到关键时刻。这是缺乏主动性的表现。
要真正克服这个障碍，第一步就是认清自己的力量，永远不要做超出自己能力范围的事情。那么你就必须深入考虑细节，统筹兼顾，时刻提醒自己头脑要敏锐，效率要高。
