大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于儿科医生职业压力的问题，于是小编就整理了3个相关介绍儿科医生职业压力的解答，让我们一起看看吧。
做医生，内科和外科哪一科最辛苦？哪一科待遇高？
我认为学当做医生领的那些薪水，都是用血汗、生命换取的，一年尽夜没有节假日，夜以继日，担着前怕病人家属医闹，后怕殴打无命，为着职业日夜劳累，难得一家人齐响餐，无奈啊！
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轻轻松松做医生，那简直是痴心妄想啊！只要你在医院上班，不论外科和内科，都很辛苦，大家都是从事救死扶伤的工作，只是业务方向不同而已。
至于待遇问题，以前业内有句话叫：金眼科，银外科，又脏又累妇产科，吵吵闹闹小儿科，走投无路传染科，混吃混喝营养科，死都不去急诊科。内外科收益根据医院大小不同，级别不同，收益也不同！相对来讲，内科的待遇稍微好点！
其实，公立医院里面最赚钱的科室是放射科和检验科！
鉴于我们人口结构越来越老龄化，健康越来越重视，要求也越来越高，所以相关内科科室医生就越来越短缺，待遇也会提高。而外科科室病人数量增加不大，待遇变化也不大，甚至有点下降，毕竟能开飞刀的外科医生是少数。被有关内科科室如神经内科在待遇上超越也是可能的，虽然都是高风险，但内科风险也还是相对小些。
先只要是学医都是辛苦，谈不上哪个科室绝对辛苦，内科更多的枯燥乏味理论知识，用药等，外科更多的是临床实践技能，技术水平。钱如果说对比的话外科应该相对多一些，但是外科身体的消耗是很大的，这一点确实辛苦。
想赚大钱就别当医生了，肯吃苦学医，还能吃的了当医生的苦，随便在哪个行业赚的钱都比当医生多。没有点信念的，还是不要做这行了。从目前的情况来看，真要说收入，可能小医院的外科医生收入比内科高，地市级医院内科可能高一点。顶级的医院外科医生比内科又会高一点，因为这些医生有机会出去飞刀，工资外收入多点，不过会很累。
安徽一医院10名儿科医护称日均绩效16元，联名要求转岗，目前儿科医护的真实生存状况如何？
①一线绩效肯定有时高有时低
②防疫是儿患减少的根本原因，波及的还有感冒药、消炎药生产厂家。
③有人拿二线后勤说事是在搅屎：无论一线忙、闲，后勤工作刻不能停，工作量基本恒定，所以他们的绩效也基本恒定。例如，科室可能几天无病号，但水、电、食堂、卫生。。。一刻也不能停。
④解决这个矛盾并不难：比例统筹和转移支付。中央政府也是这么做的，否则，谁愿去边远地区工作？
我是一名基层医生，说实话我也想转岗。目前医生不好干，上有医保局中间卫健委下有黎民百姓，要不抖音还有快手监督你。高风险低回报不养家不糊口，接着实行驾照扣分管理。除非是不做临床医生，做了就是悲哀
据我了解的情况，由于今年疫情影响，大部分人减少了外出聚集，儿童患病大幅减少，大多医院儿科病患也相应减少，导致儿科效益不佳，奖金自然没有了。大家说这是好事还是坏事？
讲政治觉悟也罢，讲奉献精神也罢，人，都是活在现实的社会里，都会有需求，都有向往美好生活的愿望。因此，索取，是每个人最基本的要求。医院，自筹自支，必须要有利润来维持运转，绩效考核也是不可或缺的。儿科的检查项目、用药、治疗等等是无法与其他科室相比的。同样的付出，甚至付出的强于其他科室，但是按医院的绩效考核，却很难完成。这是不争的事实。这就需要医院领导有在绩效考核上有所倾斜。出现这种情况，与医院领导的不作为、懒政、乱作为有着直接的关系。
据我所了解，安徽省宿松县人民医院以前儿科相当不错，那个有名的左医生应该早就退休了。那个时候，她坐诊呀可与现在的大医院的专家媲美。她对孩子的关心呀，那可不得说的，总是轻言细语的，不管认识的，还是不认识的都是那样。不管是富家的孩子还是穷人家的孩子，她都站在家长的角度为孩子担忧。可惜这样良好的医风就像美丽的鲜花样凋谢了。现如今，大多数宿松认为，宿松县人民医院的医生吊二郎当，爱理不理，以至大多本地病员，去九江，安庆，省立医院等就诊，这应是宿松县人民医院的现状。作为医院，社会上普遍认为利润可观，作为宿松县人民医院儿科科室，在经营中如果收不付出，一定有问题。我认为首先应找自己的原因，为什么会造成那种局？不是动不动就找领导诉苦，找舆论给领导压力。试问，如果是你自已开的诊所，这样逃避或推卸责任能解决问题吗？我认为整顿院凡是最关键的。作为宿松县人民医院是应该为念宿松县人民服务，也争了宿松人不少的钱，应该接受全宿松人民的监督，真不称职的不是转职，而是辞退。没有压力怎么能担得起为宿松人看病的重任？只知道要钱，不追求效果，宿松人民是不会卖你的帐的！
当今有些儿童医院看病收费昂贵，看病难、服务差、到处碰冷脸，对此你有什么看法？
这么说吧，题主，你问的还只是“有些”，很快就会成为“大部分”了，先别急着骂医院和医生，因为你会发现，连骂的对象都会没有了。现在还能有儿科医生帮你家孩子看病，那证明你们缺口不大，还能维持一段时间。
你知道现在各大医院的儿科医生有多紧缺吗？给你一个数据去想一下，在2015年，就有数据显示，全国儿科医生的缺口大约在20万名左右，平均每1000名儿童只有0.43位儿科医生，相当于2300个孩子才配有一个儿科医生。
你所说的这些问题，其实都可以从医生紧缺来找到原因。
收费昂贵：这个先不说，医生没有权利决定什么。
看病难：很明显啊，一个儿科医生一天忙个不停也只能看那么多病患人员，能不难吗！
服务差：先不说医疗不是服用行业，就问你，一个人每天都忙到连喝茶的时间都没有，他能有什么好脸色！如今的儿科医生就是这样的，从上班到下班面前总是挤一堆人，能跟家属多讲一些情况就非常不错了。
到处碰冷脸：如果是医生，请理解一下，原因如上。
前面跟你说有儿科看病就不错了，据我所知，以后孩子们看病就真的难咯！从医人数总体在减少不说，就算这些愿意学医，很少选择儿科，因为他们都知道“金眼科、银外科、马马虎虎妇产科、千万别干小儿科”。
再加上，如今很多家属把自己的孩子看成心肝宝贝，在看病的时候，儿科医务人员稍有不满意的地方，就动手殴打，光是新闻曝光的就无数起，这也起到了一个相当好的儿科医生劝退广告。
不是有些儿童医院服务差，而是我国所有的涉及儿科的医院服务都无法满足民众的需要。长期以来，我国对儿科专业不重视，资金投入极少，缺乏儿科专业人员与设备。就是如此惨淡经营的儿童医院，每天还要接诊超负荷量的小患者，服务质量与服务态度自然不可能会好，儿童医院能够维持不关门已经是万幸了！但是，民众对此内情并不了解，个别孩子的父母在人满为患的儿童医院里，对待医护人员也像对待餐馆、游乐园里的服务员一样呵斥、挥拳，导致几乎没有医学生再愿意从事儿科医生专业。我国目前面临的不是儿童医院服务好不好的问题，而是儿童医院会不会关门大吉的问题！就像小编提出这个问题，更加促进了儿童医院的消亡。
听一个朋友说，前一段时间流感流行，一个四五线的城市，儿科看病也堪比北京的地铁站。有很多人几乎站了一宿排号。不满的人就骂医院，骂医生。医院的院长过来说，骂吧，全市现在就剩这几个儿科医生了，要骂跑了，就谁也不用看病了!于是，所有人都闭嘴！
马上都快没人愿意做医生了，还发这种无聊问题，扪心自问看病时对医务人员的恶劣态度和骨子里的透出的敌视，自己反省过没？？？别一边痛恨医务人员，一边咒骂医疗环境怎么怎么的，凡事皆有因果！无理取闹时图嘴上手上痛快，从没想过这是撕裂医患关系的利刃，一颗老鼠屎坏一锅酱，虽然现在理性就医的人在增多，但仍然有不少看客在吃着人血馒头！当有医闹逞凶时，拍手叫好的大有人在，似乎医疗和他们无关，他们都是仙人，自己和家人都不会生病！甚至一些无良媒体违背职业道德底线推波助澜，助纣为虐（纱布门，假药门就是很好例子）！殊不知谁都绕不开生死！每个人就医时的无理行为、对医闹的漠视都是在往医患这层伤口上撒盐，受害者永远不会只是医务人员自己！！！
到此，以上就是小编对于儿科医生职业压力的问题就介绍到这了，希望介绍关于儿科医生职业压力的3点解答对大家有用。