大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于儿科医生涨工资的问题，于是小编就整理了3个相关介绍儿科医生涨工资的解答，让我们一起看看吧。
儿科与内科相比待遇怎么样？
麻醉师待遇好，有的地方还能收红包，但是最好别收，那是一条“高压线”。
内科医生很普遍，从业人数多，找工作也算容易吧，但相比较收入不很高，有一点区别内科可以自己干，而麻醉师永远是给别人干，儿科现在也不是很近气，我就是一名儿科医生每月工资就5000元吧，发表论文的也比我们稍微高点1万多，普通医生刚进来实习的那种3000到5000就算很不错了的
天津市第二儿童医院派遣制护士工资多少？
6000-8000左右
天津市第二儿童医院平均工资为7918元/月，其中25%的工资收入位于区间4000-6000元/月，25%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，天津市儿童医院年终奖平均12000元。
一个月稳定能在6000以上。
我的堂妹就是一名劳务派遣护士，目前他已经在派遣公司从事了三年工作，三年下来整体收益还不错，尤其是工资在节假日都会给到他一些礼品发放，所以我认为劳务派遣护士的待遇整体来讲还是不错的
小学教师一个月五千，儿科医生一个月8千，你会选择哪个职业？
肯定选择老师呀，所有医生里面儿科医生最不好干，孩子生病一哭一闹家长就着急上火，态度也不好，小孩子也不像大人可以配合治疗，哭闹都是不可避免的，而且医生加班太多，没节假日，顾不上家里，离婚率容易高，老师就不一样了，双休寒假暑假法定节假日，就算加班起码每晚能回家睡觉，医生就不好说了，还要经常值夜班，同样是跟孩子打交道，健康的孩子总归比较好管理一点
请问你有双证吗？也就是教师资格证和医生资格证。没有双证，你连选择的权力都没有。因为这两个行业，必须持证上岗。没证是上不了岗的。
你只有具备了双证，才可以在这两个职业中选择。选择职业有很多因素，工资高低，兴趣爱好，专业对口，工作环境等等，绝大多数人不会只考虑工资高低，而是考虑综合因素！
在我看来，选择小学老师最合理的，原因如下：1、老师有各种假期，医生，几乎没什么正经假期，最基本的双休日大多都在医院度过；2、儿科医生的工作量太大，只要是值班，基本上没有喝水的时间，尤其上夜班的医生，整夜无眠，一般医院急诊没有专门的儿科医生，住院的加上门诊的，哭喊声此起彼伏的，心理不够强大的人都受不了；3、医生心理压力很大，尤其儿科医生，现在的孩子多金贵，很多家长心急如焚，容易着急上火，轻则埋怨，重则辱骂、殴打，说是提心吊胆，如履薄冰，一点都不过份。因此，宁可拿5000做个安稳的小学教师更自在一些。
小学教师一个月五千我信，儿科医生一个月八千我是不信的。很多医生检查都有提成拿的，有的还收点红包什么的。一个月下来两三万左右，只听说过做老师的没什么钱，从来没听说过医生有穷的，曾经有一个中医女医生，那个时候我还不知道她是医生，聊天中她说她买了一件大衣八万，我好奇的打量她，一个五十来岁的女人，后面我说请问你是做什么职业的，她说她是做中医调理师的，还邀请我去她那里喝茶。我不得不承认羡慕她的职业。羡慕她的生活，我们家县城一个中医每年都要去著名旅游景点旅游四次。品尝各地美食，我不知道我的观念是不是正确，但我觉得做医生是高收入。
到此，以上就是小编对于儿科医生涨工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于儿科医生涨工资的3点解答对大家有用。