大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于儿科医生荒的原因的问题，于是小编就整理了1个相关介绍儿科医生荒的原因的解答，让我们一起看看吧。
为什么大多数医学生不愿意做儿科医生？
大多数医学生不願意去儿科最主要的原因是儿科医生的收入比其他科室低很多。当今医院职工的收入同一阶层职称的人基本工资，补贴虽是一样的。但奖金这一块具有很大差别，奖金甚至远超基本工资，而奖金又是从绩效，科室的收入而来。儿科医生责任不小，经常遭患儿家长的训斥。儿科相对其他科室开的检查少，利润小，有的医院嫌儿科不挣钱干脆关闭。儿科的奖金属比较低的，甚至低于行政后勤院内平均奖。人往高处走，水往低处流，人性趋使，医学生願意去儿科吗？当然进一所大医院工作不容易，当领导让你去你能不去吗？不想去也得去，总得有人去。
谢邀！
近期，关于某医院儿科医护人员集体要求转岗的事件炒的沸沸扬扬。
作为一个多年从事儿科的医生，很愿意回答这个问题。
选择每个专业，都是对这个专业的热爱，很多儿科医生都是因为热爱，而选择了坚守。
儿科专业有以下特点:
1.小儿疾病诊断相对困难，儿科古称“哑科”由于小儿缺乏对疾病的自主描述，都是以哭闹等表现来诊，对于医生来讲，检查的针对性不强，造成诊断相对困难。
2.小儿不配合:在检查以及治疗过程中，小儿不会配合，惧怕医生及治疗，产生抗拒哭闹等，给检查和治疗带来困难。
3.家属焦虑:小儿生病时，家属极度焦虑。一个小儿，有时候会有四五个家属陪护，殴打医护人员的事情，时有发生。
4.事小繁杂:给小儿治疗疾病时，经常还要安抚家属的情绪，很多一部分时间，并不是花在治疗上，而是花在反复为家属介绍病情上。
4.医护人就成就感低:国家虽然鼓励更多的人，去当儿科医生，但操作性很差，没有实惠性。比如在儿科执业医师考试当中，另外加题。另外，在社会上也经常以“小儿科”比喻事情的简单。
感谢邀请，“邱医生，你有空吗？我医教科，有家长投诉你，麻烦你来一下！”碰到这样的事情，我会怎么应付呢？
带一两个孩子的人，有没有因为孩子不断哭闹而心烦的？如果你带孩子的过程有烦躁生气过，那你想象一下，儿科医生一天要面对多少哭闹的孩子，而且天天这样，他们的心情是什么样的？
电视剧里的儿科医生每天做的那些事，我只能说哈哈了，下班打篮球？夜班跟美女护士聊天？陪孩子读书，给孩子讲故事？那是不可能的。
儿科医生少，毕业生不愿意做，老医生逐渐改行，我是做小儿骨科的，也有感触。个人认为有多方面的原因。
一、刚毕业的医学生，自己本来还是个大孩子，面对哭闹的小孩，很难应付。
二、儿科是个哑巴科室，幼儿不会描述自己身上的症状，几个月大的孩子哈哈不会说话，只能靠观察和听诊器，抽血检查等，诊断起来比较麻烦，误诊率比较高。
三、因为儿科医生少，一个医生一天往往需要看很多孩子，工作量太大，一个科室一天收十几二十个孩子住院是很正常的，单纯写病历就需要大量时间。
四、在病房的孩子，病情变化快，风险大，医生不足，上班时间长，太累，就算所谓值班第二天休息天，也要整理大量的病历，儿科医生延迟上交病历是很正常的，而延迟交病历是要扣奖金的。
五、护士输液也很困难，肥胖的孩子很多，很慢找到血管，还有些腹泻的孩子，皮下静脉都塌陷了，穿刺也很困难，加上家长的不理解，吵吵闹闹的太多，医生也需要协助解决这样的问题，心累。
六、家长的要求高，因为年轻护士和医生，家长一般不接受，或者勉强接受，但会抱着怀疑的心态，有些家长稍有不满意，例如病情好转不够快，或者输液的时候多扎了几次，就会有意见，家长给年轻医生护士的压力太大，让他们很难成长。
到此，以上就是小编对于儿科医生荒的原因的问题就介绍到这了，希望介绍关于儿科医生荒的原因的1点解答对大家有用。