大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于儿科护理工作总结及计划的问题，于是小编就整理了1个相关介绍儿科护理工作总结及计划的解答，让我们一起看看吧。
护士的收入是怎样的？
我媳妇保定市三甲医院护士，职称技师。一，工资4200.二，奖金视科室而定，评均3000左右.三，夜班，一个夜班100.四饭补150.五.公积金单边1150.六医保打卡195.没有年终奖和绩效。单位编制正式职工。
我老婆是江苏省普通地级市的三甲医院主管护师，属于合同工。工资是基本工资➕绩效➕夜班费组成。
1.基本工资扣除保险和公积金在5000元左右吧，保险按江苏省最低标准基数交的，公积金双边1000多。
2.绩效根据各个科室效益情况发放，每个科室绩效不同，夜班上的多，职称高，绩效系数就高，我老婆平均6000～12000左右。
3.夜班费一个月8个夜班左右，分大夜和小夜，这也是科室可以调节的（大夜1点到第二天和小夜5.30到夜里1点。）
4.节假日福利，主要是米油食品类为主。
我老婆14年入职的本科，当年认识和她同年一起进入的还有大专的，后来了解好像收入没啥差距，说实话工资待遇还不错，整体拿到一年15万左右吧，对于女同志这收入不错了，给我印象最深的就是忙，虽然早上7.30上班，下午5.30下班，基本6.20起床，6.40出发，7.00要到医院，晚上6.30到家估计只有星期天，平时拖个2小时太正常，有时候抢救病人晚上11点才到家。上夜班最难熬吧，年轻时候上夜班没啥感觉睡一觉就好了，现在我感觉我老婆明显吃不消了，尤其大冬天，在家睡到夜里12点正是香的时候起床上夜班。我老婆脾气好，基本对病人态度很好很耐用，我也一直给他灌输病人看个病真不容易要认真温柔，因为怀二胎7个月，她20年她没有援武汉，当时他科室选了2名去支援，医院号召党员先上，他是除了护士长科室唯一的正式党员（大学入的），第一批支援的当时真的有风险，但是也是回来荣誉加身，解决最重要的编制，后面各种升职荣誉奖励，我老婆看的开，我是觉得挺遗憾的，毕竟有编制退休工资又不一样，总之，挺满足的。
私人医院，本科，入职20年，主管护师，护士长，基本工资3500，扣除保险每月390左右，就剩3100，没有一金，最低基数缴纳保险，还给我晚交了十一年，我没有夜班，有的话夜班费才20，不分大夜小夜，就是整整一晚上，每月奖金500－1500，基本也就几百块，上千时候的很少，时常悲哀，都不能跟任何一个公立医院比。
三十六行，行行出状元。护理也一样。
都说三分医疗，七分护理，可见护理工作是多么的重要。
要说护士的收入怎么样，要看其做的具体工作和所在地方和医院。
我认识一个在澳大利亚一个消化内科护士，她说一个月的收入大概是4万人民币左右，在澳大利亚买了房（house）。所以可以考虑学好外语，考国外的护士执照，去国外做护士。
在国内，某个能在手术台上协助做机器人的护士，据说跳槽出去后拿年薪几十万。在普通三甲医院可能就1万左右，在县级医院就几千块，在一般小型私立医院，就更低了，当地平均工资。
所以不同医院、不同地方不一样。和经济水平有关，和自己所做的具体工作有关。
希望回答对您有用，欢迎评论区斧正。
到此，以上就是小编对于儿科护理工作总结及计划的问题就介绍到这了，希望介绍关于儿科护理工作总结及计划的1点解答对大家有用。