人力资源社会保障部、教育部、卫生部10日联合发布通知，重申各地要进一步规范入学就业体检项目，取消乙肝检测项目做好入学和就业体检，保障乙肝表面抗原携带者入学和就业权利。任何单位和个人不得擅自阅读他人体检报告，不得询问是否为乙型肝炎表面抗原携带者。各地有关部门将自收到本通知之日起30日内完成废止或修改工作。
三部门要求各级各类教育机构和用人单位在公民入学、就业体检时不得要求乙肝检测、提供乙肝检测报告、询问是否乙肝表面抗原携带者；各级医疗卫生机构在入学、就业体检时不得提供乙肝检测服务。因特殊职业确需在入职体检时进行乙肝项目检测的，行业主管部门应向卫生部提出研究报告并提出书面申请，经卫生部批准后方可开展相关检测。卫生部。经批准乙型肝炎表面抗原携带者不得从事的职业，由卫生部向社会公布。
三部门要求各级各类教育机构不得以学生携带乙肝表面抗原为由拒绝入学或者要求退学。除卫生部批准公布的特殊职业外，除非受试者要求，健康检查不得检出乙肝项目，用人单位不得以劳动者乙型肝炎为由拒绝招聘或者辞退、解雇劳动者。携带乙型肝炎表面抗原。同时，县级以上地方人民政府人力资源社会保障、教育、卫生等部门必须设立并公布投诉举报热线电话。
三部门还强调乙肝表面抗原携带者隐私权的保护。体检报告中涉及乙肝检测项目的应密封，并可由受试者自行打开阅读；任何单位和个人不得擅自拆阅他人体检报告。
医学研究证明，乙型肝炎病毒可通过血液、母婴接触、性接触传播。日常工作、学习或日常接触不会导致乙型肝炎病毒的传播。人力资源社会保障部相关负责人介绍，我国法律明确规定，用人单位不得以传染病携带者为由拒绝聘用；受教育者依法在入学、升学、就业等方面享有平等权利。权利；任何单位和个人不得歧视传染病病原体携带者。但仍有不少教育机构和用人单位在入学、就业体检时非法进行乙肝病毒血清学检测，并将检测结果作为入学、就业的条件。
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