大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于儿科医生辞职后干什么的问题，于是小编就整理了5个相关介绍儿科医生辞职后干什么的解答，让我们一起看看吧。
护士工作七年，转行能做什么？
谢邀，因为本人就是医疗工作者，周围的护士也不少，因为我在三甲医院工作，护士的工资待遇，社会地位也挺高。所以转行的不多，大约有十分之一的护士会转行。
没有转行的护士，就和我一样，是一个没有冒险精神，按部就班的人，不敢去尝试，究其原因，就是体制内时间长了，不敢接受失败。
我身边有大约十分之一的护士做了转行决定，她们有一个共同特点。接受新事物能力比较强，不喜欢守旧，有闯劲，并且干的很出色。
谁都知道，护士学历高，肯吃苦，把服务意识做到了极致。试问有这三种特点的人，假如肯做一件事，或是创业，能不成功吗？
案例一，五年前的护士朋友，她在单位上班五年，过烦了这种没日没夜，按部就班的生活。靠自己这几年的收入，总共十五万。开了一家蒸菜馆，因为她对工作认真，精益求精，所以挑选食材确实是上等，加上自己平时爱创新，搭配食材，食物营养丰富，菜品多，又服务意识好。短短五年，开了五家分店，口碑极好，手下的工作人员也有一百来人，某些方面，我觉得比科主任都强。
案例二，新生儿科护士，辞职后经营月子中心，现在风生水起，过程不讲了。案例三，我们整形科销售护士，现在万科销售经理，年度冠军。案例四，手术室护士辞职后做个医药公司，也不错……
等等等等，案例太多，也有失败的，不讲了。总之，树挪活，人也挪活，只要自己有干劲，有创意，一切皆有可能。
最后，假如有对辞职创业，有什么疑问，也可以私信我😂😂😂
【放弃护士工作，宜三思后行。选择熟悉行当做最有利】当今护士就业市场供不应求已是常态，不到非放弃的地步，坚守下去似是硬道理。
选择其他行业工作，要扬长避短，选择与七年业务中最贴近的工作去做较为妥当。
护士工作多年养成的优势是：知医理，细心、耐心、热心"三心"和手快、腿快、勤快"三快"。较贴近的工作有医药代表、中西大药房、药械销售、饭店、银行大堂经理人以及企业文员、药厂相关岗位等等。既避开了护士"三班倒"的不快环境，医理知识和"三心""三快"养成也有利于在新岗位能够较快适应。
当然选择工作，要由市场需求和个人愿望而定。当前就业形势不够乐观，找到工作先干着也是必然的。
(原创)
谢谢邀请
1.说下我的想法吧！14年的时候有两个湖南的护士妹子进公司，后来我们成了很好的同事和朋友，一
个嫁给了我的老乡兼哥们，一个嫁给了我当时的哥们兼上司，现在是一家公司的董事长！
2.和他们的聊天中了解到，护士改行的不然多，因为职业的品德和自我定位的认知，包括在老百姓心
目中的地位是非常高的，所以想改行的护士比较少。那为什么有少部分会转行。
首先一点是对未来的憧憬，有所迷茫以及对自己目前的状况不是很满意。
第二点就是有转行想法的，大都是想去挑战下自己，接收一些新的东西，想闯闯。
3.基于这两种状况，既然有想法，说的不优雅点，谁都希望高收入未来不靠另一半吃饭，所以我的建
议是:出来挑战一下自己，做销售，我前面说的那两位进来的就是销售公司，当然我自己也是！我认为
如果人生不能靠学历和拼爹，那么不妨自己磨练一下自己，销售能改变一个人的性格，甚至改变一个
很多人也有你这种想法，在某一个行业做的很久，然后由于各种原因，打算放弃，另谋其它生路。但您也要知道，转行重新做一行工作那肯定是要从头学起，工资也不如人意。所以我建议您可以在护士这个行业，提高自己的学历，工资自然而长！
比如去德国，考取欧盟认证的护士专业毕业证，之后进入医院，医疗机构工作或在德国继续学习深造。
如有想去德国护士留学，可以私密我！我也许能帮助您~
如果有上升空间还是值得留下吧。现在好多医院都是需求年轻人，毕竟还没有被社会磨圆嘛，二线岗位是有限的，轻松的科室更是别想进去。这社会没点关系你还真进不去。普通科室里十年以上基本上都是老油条，工作上不太好管教上下级得过且过吧。再加上工作辛苦夜班劳累，能在岗位坚持下去的又是少之又少。相信好多护士都有换工作的想法，如果不被生活所迫，绝对不会再干护士。
辞职带娃一个月，感觉要抑郁了，宝妈们有什么好的建议吗？
可能人与人的体质不一样，有些人闲不住，就容易忧郁；还有可能经济条件不允许，压力大也会忧郁。反正我当时生我家老大的时候就因为各种原因忧郁过。甚至可能比你还严重，反正就是脑子各种想法，一天天烦得很，后来硬逼着我老公搬了家才正常了。
所以我建议题主要不先换个新的环境，有条件的话多运动运动。如果还是不能改变的话那就看家里有人能帮忙照看一下么？你自己找个轻松的时间自由的工作，既不无聊又能照顾到自己的小孩。如果条件允许的话就请个人一起帮忙照顾更好。如果是一个人照顾小孩的话真的很容易忧郁的。所以我真的是很佩服那些把小孩照顾得很好的人。
其实我以前就是条件也有限，所以内心就想早点出去挣钱，然后托别人和父母照看过一段时间，后来在孩子才两岁半时就送去读幼儿园。在孩子才四岁多又自己做生意，因为忙所以我老公照顾得多，然后因为我老公文化水平不高，又宠爱孩子，所以到现在孩子读初中了读书成绩不理想，各方面都不太出色(主要是习惯不好，小时候习惯没养好，大点很难改变)。所以我经常反思而后自责。不过当时也是没办法呀！所以只能给孩子说叫他自己多努力哈，至少我现在有条件陪他了，也能给他衣食无忧的生活了。
感觉想给老大以后多留个伴，所以刚好有幸给他生了个妹妹。他一天都喜欢得很，就想抱，说抱起妹妹软软的很舒服，还说他妹妹萌萌滴[呲牙]。现在条件好些了，我也全职带，因为有老大和老公帮忙带老二，所以我现在算轻松的，也没有以前那样忧郁了。
所以建议楼主依据自己的实际情况调整一下，孩子还是自己多用心照顾。不要像我当时那样年轻不懂事瞎折腾，弄得现在经常自责，觉得都是我们大人的错。不过也算万幸吧！至少我们现在能给他提供好的生活。
首先可以肯定你是一个伟大的妈妈，为了孩子，放弃了自己的事业，我相信你这个举动，也会让孩子感受到来自妈妈无私的爱。
从职场女性转变为全职妈妈，不仅仅是身份的转变，同时也要调整好情绪和心态来适应这种角色的变化，从陪伴中找到乐趣和自我的价值。
情绪的调整。以前面对的是职场上的理性社会人，大家会遵守工作规则，根据计划和目标完成本职工作，现在面对的是一个需要你去教会他树立规则的孩子，消耗的不仅仅是你的精力，还有情绪，还要处理无法预料的一些突发事件，因此有必要控制情绪，调节情绪来适应这种变化，不要将这种陪伴作为彼此的负担，让自己和孩子从陪伴中找到乐趣。
心态的调整。既然是辞职带孩子，我相信你也是下了很大的决心，既然舍弃了工作，也是想把多点时间和孩子相处，建议既然专职带孩子，留给彼此做了计划，按照计划陪孩子一起成长，看到目标一个个实现，孩子一天天从妈妈的陪伴中吸取新的知识和能量也会很有成就感，心态自然也会平和下来。
希望我的回答能给你带来帮助，谢谢。
我之前自己做生意 老婆生完孩子42天就回店帮忙 老妈帮忙带 孩子总是哭闹找妈妈 后来没人看孩子 转掉店面 现在全职带娃半年多 没有感觉压抑总感觉孩子长的太快 偶尔会心累 但是看着宝宝茁壮成长 一切都值 PS 我觉得好的心态和正确引导带孩子的方式很重要 我儿子无时无刻不在玩闹 从不在家呆
视频加载中...给你几点建议：
一次随心的旅行
有时候，我们在一个环境待久了便会产生厌倦压抑的情绪，这些情绪往往在大多数程度上左右了我们对各种事物事情的看法，看到的都是事情不好的一面，消极情绪变得越来越激烈。这时，不如离开我们生活许久的城市，进行一次随心的旅行，哪怕就是在周边走走，感受一下离开家庭之后的清新气息，可以是你自己一人，也可以带上可爱的宝贝，宝贝出门也会感受到新鲜事物所带来的各种乐趣，也更有利于宝贝乐观心态的培养。
多听欢快的音乐
许多妈妈也许都被生活琐事所困住了，一天三餐加上宝贝太小需要悉心照顾而忽略了自己，感觉没有太多的时间做自己喜欢的事情。其实，很多时候我们可以把自己的兴趣爱好融入到照顾宝宝当中来，放着柔和欢快的音乐，与宝宝一起享受哼唱，也培养了宝宝的音乐兴趣哦。
建立良好的夫妻关系
一个家庭里最重要的关系不是父母子女的关系，而是作为家庭中流砥柱的夫妻关系。全职妈妈主内，爸爸主外的家庭中，夫妻关系的和谐便变得至关重要了，爸爸要给予全职妈妈理解与支持，全职妈妈要保持好良好的心态，做一个向日葵般的全职妈妈，让家里永远都阳光普照充满爱。
无论做什么，情绪的控制都尤其重要，只有最好了自己，才能遇见更好的人。
我是一个全职妈妈，刚毕业那会就认识了我老公，后来结婚有了孩子。其实从学校毕业后工作也就一年吧，之后就怀孕辞职回家，没有在上班。
我爸妈总是不理解我，养了二十多年的闺女把孩子供到了大学，最后孩子却只能在家里看孩子，当家庭主妇。
其实我并不觉得全职妈妈有啥丢脸的，可能每个人的情况都不一样，也有不同的价值观、不同的个性。所以每个人都会有自己的主见和选择。
在全职这几年，我在家主要是学习育儿知识，为了让自己在养娃过程中能够更省力一些，当然不是只学会了表面上的知识就可以了，养孩子真的很累，不只是身体上的疲惫，也有精神上的痛苦。可，看着孩子一天天长大，孩子每个小动作小眼神，老母亲的心里就会感动很久。
我是自从怀孕以后，不知道是什么原因，再加上孕吐厉害，我的脾气越来越大，平常的表现总是大起大落，可以因为一件小事老公没有做到位而歇斯底里，感觉世界那么灰暗，没有人爱自己。还总是失眠，那时候神经特别的不正常。
孩子生出来，自己带孩子，喂奶洗尿布，坐月子期间也都是自己用温水洗尿布，晚上孩子总是会夜醒，醒来就给孩子喂奶，如果不睡那就抱着孩子在屋子里转。带孩子的心酸罄竹难书。
现在孩子两周半，可能是跟孩子相处时间了，了解孩子的个性生活习惯了吧，带孩子比之前轻松了些。
不知不觉就说了这么多，现在我的状态还可以吧，老公也跟我说觉得我有点变化了，我把我改变的经验分享给题主一下。
⒈找到自己的小爱好，把自己从生活的琐碎中抽离出去。
2.找其它聊的来的妈妈聊天，没事聊一聊带孩子的琐事，聊聊家长里短，听听别人的意见，其实你会发现，别人也会有同样的烦恼。
为什么儿科医生现在这么少？
其实不仅仅是儿科医生，我国的其他科室医生数量也并不算多，儿科医生和其他科室不同，儿科医生要面对的是心智尚不完全的小孩，背后站着父母和双方家庭，压力远大于普通的科室。到了看病的时候，小孩子不配合，大人也不舍得骂，面对不配合的病患，最直接的问题就是很难确诊，无法确认问题也就无法诊治。加上有时候看小孩子一哭闹，有些家长心里难免会有意见，甚至还会直接动手，儿科科室的医护人员被威胁被打是常有的事情，甚至连医生家属都会被威胁到人身安全。其实我国应该增加对医护人员的保护，可以确保医护人员的人身安全，避免医闹的发生，同时还建议可以通过提升医护人员的福利待遇，出台政策鼓励年轻人学医从医。
1、沟通困难。大部分小儿无法准确表达症状
或不舒服的具体描述。在初诊疾病时，比之成人，收集疾病信息较难，沟通效率较低。
2、家中的宝贝。一个小孩生病，全家围着转。嗯，在医院，就是围着医生转。宝宝这里不舒服、那里不舒服，家人都如临大敌，会逮着医生不放。有些轻症疾病，已经反复解释了，需要等待病程转归有个过程，家人还是不放心。所以，儿科医生需要巨大的耐心。
3、收入在医生整体水平中不算高。很多儿科医生一般一周工作6天，遇到节假日值班就没休息了。他们也是人，需要正常的生活。
因为每当有了各种负面事情后，儿科医生总会受到各种谴责，甚至威胁。
每个儿科医生，都要时刻做好被患儿家属打骂的准备。
并且，在层出不穷的医闹事件背后，有大批的网络暴民在大声叫好，集体谴责他们。
大家的谴责，让儿科医生成为了一个吃力不讨好的职业，逼着他们承担，那些不该承担的风险。
据调查，34%的儿科医生，在两年内有辞职计划，23%的儿科医生不确定。基层医院儿科医生，选择两年内辞职的比例达到了41%。
并且，现在的年轻医学生，都不愿到儿科做医生。
每年中国有80万医科生毕业，成为医生的有2.2万人，而成为儿科医生的只有300多人。
每当有错误发生，如果我们的第一反应，就是去找出与这个错误关系最大的人，并且去谴责他，没有人去思考现实的复杂性，意识到很可能错误并非人为，而是系统的缺陷、制度的问题、或其他种种原因。
那么，我们就无法把错误当成学习的机会，没有动力去调查事故的真相了。
并且，我们的谴责，很容易让这些从业人员患上创伤后应激障碍，甚至让他们在压力下崩溃。
儿科医生、麻醉医生和急诊医生特别稀缺，他（她）们连轴转过劳死成为常态。
一名儿科医生不仅要面对形形色色的患孩，还要照顾一波接着一波的病人家属。孩子哭闹有各种原因，饿了哭，饱了哭；撒尿哭拉稀还是哭。
家属没有经验有些茫然失措。一个患孩高热输液，哭闹不止后睡着了，突然醒来有些惊吓，病属没有冷静跟着大喊大叫：“医生！抢救！”热已经退下来了，又不是高热抽搐。这样过度敏感更会吓坏宝宝的。
前几天就是小小的感冒，现在咳嗽特别厉害，医生说是支气管肺炎，一个小小的感冒说得那么严重……小孩病情变化很大，此一时彼一时都不一样啊！
病人特别多，医生特别少。咋办呢？培养一名合格的儿科医生没有20年时间根本不可能，任意打骂砍杀啊！
当第一线医护人员都稀缺的时候，儿科医生更不例外。有的因为特别忙特别累而放弃，有的干脆逃离临床第一线，有的因为“贪生怕死”为了保命果断改行。
医疗环境恶劣，医患关系紧张，凶残的医闹和邪恶的医赖、心情不好砍刀乱舞的医暴猖獗，让医护人员只能越来越少了。
你好我是徐大姐很高兴回答你的问题
你说为什么儿科医生现在这么少？我从以下几个方面说说我的看法：
一、儿科和幼儿园差不多，做这项工作，首先必须有爱心，其次是有耐心。因为小朋友年龄小无法描述自己的病情，也不知道身体到底哪里疼？这样给医生诊断带来麻烦，难以确诊。
二、现在，只要小朋友身体有一点不舒服，家里人会马上送到医院，而且多人陪同，在医生面前，你一言，我一语。又由于小朋友说不清楚具体哪里不舒服，医生也不好确定病因，这样容易造成家长不满，产生医闹，对医生人身安全造成威胁。
三、一般医院都不设置儿科，只有一线城市的大医院有儿科，所以每个儿科门诊患者多，都很忙。比其他科室辛苦，有时要加班加点，挣钱也不比其他科室多，所以很多人不选择做儿科医生，这也是恶性循环。
总之，做儿科医生不但要有高超的医术，还要有爱心、耐心、责任心。既然选择了这个职业，再苦再累也要把工作做好。也希望儿科门诊越来越多。方便小朋友就地就近医好病。
希望我的回答对你有所帮助！
如果校外培训机构被取缔？将来有什么可以替代他们？
于个人而言，课外辅导给那些学习差的同学提供了一个补课的机会，但于国家而言，每年就这么多大学生，而且大家疯狂补课提高的只是分数，学会的也只是课本上的已知的东西，国家科研能力不会因此增加，但无形中却拉大了贫富差距，挡住了穷人实现阶级跳跃的机会，所以，限制这个行业是对的！
能在学校里教好的知识，为什么要搞校外培训。难道家长花的钱越多，孩子就越有用。当资本裹胁了教育，就可怕了！
应该学习一下欧美的素质教育 ，应试教育虽然会培养出一些尖子生。 但却从整体上拉低了学生群体的社会生存能力， 绝大部分学生从上小学开始就只有一种生活 ，那就是学习， 做作业 ，准备考试。 其他的各种能力完全被忽视了， 这种应试教育造就了太多太多的大龄儿童 生活能力差 ，抗压能力差 ，我是觉得得不偿失！
房子已经回归了居住属性，教育回归教书育人属性是早晚的事儿！医院回归救死扶伤属性应该也快了！世界上没有任何一个国家像中国这样，有这么多靠教育发家致富的企业！
女硕士辞职做保姆成“网红”，是大材小用么？
女硕士辞职做保姆，只是换了一个职业，换了一个合适自己的工作而已，谈不上大惊小怪，成为“网红”只是人们的偏见与好奇心作怪。1、试想，一个普通的女硕士，找一家单位上班能挣多少钱？我单位女硕士好几个，普通的很，工资比本科生多挣几十块钱的学历职级津贴，工作能力被本科生超的稀里哗啦。2、相反，女硕士当保姆，一定是一个文化素质特高的专家级别的保姆，对婴幼儿的启蒙教育、老人的言语理解沟通等等，都有最新的信息量和见解，应该很受欢迎。3、还有，女硕士当保姆，雇主背定不是一般人，至少应该是千万富翁以上，薪酬至少应该在几万元以上吧？否则，女硕士保姆一定不会受雇佣的。4、最后，女硕士当保姆，接触的雇主都是有钱人，这样的人脉环境对女硕士今后的职业发展会成为优质资源。说不定有一天，自己就会开公司、当老板！
是不是这个理，您说呢？
看到这条新闻時，女硕士也说是出于爱好。我个人认为这是个体选择时很重要的参考依据。
做职业发展咨询时，见过太多人说我很迷茫，我不知道自己该干什么，喜欢做什么🤔？我想我们要重視这些问题
任何一个行业、一个岗位都有其专业性，任何一个行业与岗位都有可能成为下一个为人帶來改变的蝴蝶效应的源头。
“卖猪肉”的北大高材生，当“城管”的清华高材生，在农村生了五个娃的人大高才生……，现在是硕士当保姆，大千世界就业模式如此大跌眼镜！我们会做什么反思？
反思一：我们教育体制有问题！从教育体制而言，我们是从“从一而终”制！
我国高校培养机制从入口到出口基本全封闭，跨专业学习、转专业学习、提前毕业或者延迟毕业等，从一而终！社会经济的快速发展，好多专业“不能适应”社会的需要，毕业时供过于求，找工作很难！
反思二：培养目标太“高大上”！
我们的培养目标过于“高大上”！总把上大学、上好大学与好工作、优秀人才、干大事业等同起来！目前，我国高等教育进入大众教育阶段！上大学是各行各业必备素养，不是万能钥匙！接受高等教育，提升个人素养，适应社会需求，才是目标！
反思三：创业型观念偏低！
此问题本质还是我们传统铁饭碗思路，不是创业型观念！
朋友，你怎么看？
到此，以上就是小编对于儿科医生辞职后干什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于儿科医生辞职后干什么的5点解答对大家有用。