用药不合理医生晋升受影响吗(用药不合理医生晋升受影响怎么办)

栏目: 儿科 编辑: 争兴健康网 浏览量: 97

用药记录不合理的医生,将对其近期晋升产生影响,收费过高将被扣除10倍科室奖金。11月25日,东莞市第三人民医院在接受媒体集中采访时介绍,在今年的政风民主评议中,该院不仅严抓医疗服务不正之风,还出台了延长咨询时间。便民措施满足公民就医需求。

“我们临床药学部每个月都会对各科室医生的用药情况进行监督,盲目开一些处方。如果医生有不合理用药的记录,他的晋升也会受到影响。”市第三人民医院相关负责人表示,通过严格控制,医疗费用不合理增加,医院药品占比从2013年10月的41.19%下降到2015年5月的34.27%。

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医院还规定,所有医院工作人员不得收受服务对象的“红包”、回扣、礼物、赠品和纪念品。据不完全统计,仅今年上半年,就有129名医护人员返还红包,共计元。

在收费方面,医院制定了严格的价格管理制度,坚决杜绝独立项目、分解项目收费、擅自提高标准和收费、重复收费等现象。物价员每天核对各科室出院病人的收费情况。如果发现任何错误或遗漏,他们会主动联系他们。患者处理及时,扣除相关科室金额10倍的奖金。

患者最关心的是看病是否方便。为了减少患者的候诊时间,市第三人民医院开发了新的分诊系统。采用多机分流,实现电脑自动分配。患者一到达诊所区域就可以得到一个号码。等候卡包含诊所房间、医生和序列号等信息。

“只要有候诊卡,病人就可以直接去诊所看病。”医院相关负责人表示,这样可以节省患者排队挂号的时间,直接到科室导诊台排队就诊。医院还全面推广预约就诊,畅通患者就诊渠道,预约就诊率由目前的2.6%提高到30%。

为了方便更多患者的就诊需求,部分科室还通过取消午休、提前上班等方式延长了就诊时间。例如,妇科医务人员主动开展“无午休门诊”和流产后护理活动,受到患者好评。春秋两季,儿科医务人员在门诊高峰时段,主动提前一小时上班,减少了患者的等待时间,缓解了患者等待就诊的痛苦。

政风建设的有效性体现在满意度调查结果上。今年1-6月,医院患者满意度较去年同期提升5.85%。今年1-8月,医院共完成住院2.32万人次,同比增长2.44%,共完成手术1.13万例,同比增长7.33%,完成分娩2946例,同比增长2.44%。同比增长7.51%。

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