50年前，一位心理学家进行了一项有趣的实验，来比较完成一项极其无聊的工作的能力。
比赛分为A、B、C三组，作品完成后，A组获得低额奖励，B组获得重额奖励，C组无奖励。另外，A组必须认真地告诉别人这份工作有多么有趣。事实证明，A组比其他两组更喜欢这份工作。
上述心理实验说明了什么？当人们面临认知矛盾时，认知失调就不可避免地发生。不和谐之后，他们会尝试恢复平衡。从这个结果中，我们可以得到启发：当你从事一份你不喜欢的工作时，试着接受它并尝试去热爱它。
一项针对美国成功人士的调查显示，94%以上的人都在做自己喜欢的工作。一个对自己的工作不满意、不能快乐工作的人，无论他多么努力，也永远不会取得出色的业绩。有大量证据表明，大多数失败都是由于人们不喜欢自己的工作并且工作没有奉献精神。
热爱自己的工作，拥有快乐、乐观、积极的工作心态是无价的。很多外在条件固然是我们生存所必需的，但对于一个受过良好教育的人来说，更有价值的是体现自己的价值，在工作中找到快乐。
快乐工作！
