大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于儿科医生为何如此紧缺的问题，于是小编就整理了4个相关介绍儿科医生为何如此紧缺的解答，让我们一起看看吧。
儿科医生的优点和缺点？
儿科医生的优点主要是就业容易 ，同样教育背景可以去更高一级的医院，其实反过来这个优点也是缺点造成的，儿科的病人是孩子，而且以幼童婴儿为主，他们无法具体详细描述病情，所以会影响诊断，易造成医疗纠纷，还有儿童用药品种少，用量少，自然科室效益也比较差，影响儿科医生收入。
优点有三个：其一就是就业容易，目前儿科医生比较紧缺；其次做儿科医生，对于自未来生宝宝很有好处，该用什么药，不该用什么药也都了然于胸了。第三个就是现在自媒体行业发达，各家父母对自己宝宝的成长及生病也都十分担心，有经验后做儿科科普自媒体，如果做得好，将会是名利双收。
儿科学的缺点也是很明显的，母都对自家宝宝十分担心，做儿科医生在和患儿父母沟通过程中十分小心，另外小孩表达自己不适的能力有限，很多情况下无法自述不适，需要医生凭借自己经验及能力及时发现患儿病因，并给予治疗；儿科医生收入在全院都算是比较低的，但是这一点国家已经十分关心了，以后儿科医生收入应该会越来越高的。
临床医学和儿科学哪个好找工作？
相对来说儿科学比较好找工作，目前全国各大医院儿科医生都比较紧缺，大多数人不愿意从事儿科工作，儿科比较辛苦，因为儿童毕竟不太好管理，也不会描述病情。但正因为比较紧缺所以儿科比较好找工作，但儿科相对来说压力还是比较大的。
我国的儿科医生需求大吗？现在的缺口有多大？
儿科医生当然缺，数据是不会骗人，以下数据还是只是前两年，现在二胎政策开放之后，这个缺口只会越来越大。
据国家卫计委相关统计显示，2014年，每1000人拥有执业医师为2.12人，而每1000名儿童仅拥有0.53名儿科医生。目前儿科医师有11.8万人，这意味着中国儿科医生的缺口已达到20万人。
《2015年中国卫生统计年鉴》公布的数据显示，近5年来，我国儿科医生总数从10.5万下降到10万，平均每1000名儿童只有0.43位儿科医生，相当于2300个孩子才配有一个儿科医生。
现在只要是大一点医院，就看到儿科医生永远是忙碌的，一天看几十个是最基本的，有时候忙起来连饭都没得吃。别以为儿科医生收入很高，其实整个科室都不怎么赚钱。难怪医生们会调侃，“金眼科、银外科、马马虎虎妇产科、千万别干小儿科”。
这其实也不算什么，收入虽然是一个因素，但很多学医之人还有崇高的理想，救助每一位患者。但是现实却很残酷，近几年一些患者家属就因为儿科医生怠慢自己孩子看病，就对其大大出手，寒了多少儿科医生的心。
很多家属怪的就是医生的态度不好，其实就是不了解这背后的原因，一个医生工作的时候，一直忙个不停，直希望看完一个又一个，哪有什么时间来讲服务。更何况在家长看来的一些大病，并不见得医生也会这么认为。
家长打了医生，是舒服了，为孩子出了气，却不知道这会阻止多少医学生投身儿科，到头来害的还是自己的孩子。而儿科医生紧缺，就更不能讲什么热情服务，家长又会有意见，又有可能殴打，恶性循环，成为互害社会。
现在医学生中大部分都不愿意当儿科医生，面对现在的二胎时代，儿科医生的缺口该怎么办？
个人认为，引起现在儿科医生紧缺的原因可能是现今医患关系紧张，医生们都比较谨慎，不愿意从事这种风险较高的专业。风险高主要表现在下面几个方面:
1. 儿童和婴幼儿无法与医生正常交流，医生无法得知患者的自身感受，仅能根据表面症状、家长主诉和相关检查进行判断，诊断难度大。
2. 儿童和婴幼儿不配合度较高，加大了诊疗难度，儿科医生比其他科的医生需要更多的耐心。也增加了医疗风险。
3. 现今生活条件提高，家中宝贝们的地位也不同以往。家长们对医生的要求也提高许多，稍有不满容易引发医患纠纷。
4. 儿童和婴幼儿体质相比成年人差，病情容易反复，住院部医生的工作量比其他科的医生大。
所以，在如今科室待遇相差不大的形势下，谁都会选择相对轻松、风险低和工作难度小的岗位。
解决的方法有两条途径:
1. 改革医疗体制，缓解医患冲突。使医生能安心看病，不用担心专业以外的风险给自己造成伤害。
2. 增加儿科医护人员编制。很多医院的科室编制未考虑到实际工作量，医生之间工作量差距过大。
谢谢邀请！
任何一个行业，一旦出现人员流失，都不外乎两方面原因：一是付出/回报率太差，就业人员没有获得感；二是工作环境差，干的不舒心。儿科不幸把这两方面占全了！
儿科医生的流失并不是坊间传说的最近才出现的问题，而是早在二十年前就已经开始了。只是没有引起重视，这么多年累加起来，终于酿成今天的儿医荒。原因众所周知，已是老生常谈，但要解决，短时间内很难！很多医院包括级别很高的医院并不是没给儿科编制，是根本就没人报名。别的科室招聘报名比普遍都在200%以上，儿科连20%都不到。根本没人愿意干这个行当！国家也想了很多办法，甚至专门在医学院校开设了儿科专业，但其实没啥用。学医不干医的每年有大把的人。
但也不是没办法，要想尽快解决儿医荒，最有效的办法就是给钱。大幅度提高儿科医生的待遇。如果国家不想增加儿科病人的就医成本，就国家直补，把儿科医生的待遇至少提到现在的5倍以上。这样基本上可以保证儿科医生的收入在大部分医院处在最高的位置。重赏之下必有勇夫，钱给够了自然会有人干的。那怕人家就是为了钱！如果国家不想出钱，只有提高儿科病人的收费标准，所有费用至少提高5-10倍。但估计下不了这么大的决心！
到此，以上就是小编对于儿科医生为何如此紧缺的问题就介绍到这了，希望介绍关于儿科医生为何如此紧缺的4点解答对大家有用。