妥善处理职场人际关系，是职场人做好本职工作、健康发展的基础和前提。因此，进入职场，首先要处理的就是与人的关系。人际关系看似是一个复杂的课题，但成功的秘诀就是从自己开始的6个关键点。
一是自信
无论你是经理、主管还是职场新手，首先要有信心，对自己有信心。
自信的人坚信，只要努力，就一定会成功，昂首阔步地面对生活！一个没有自信的人，内心就缺乏主心骨，就会产生自卑感。他总觉得自己不如别人，害怕与人打交道，低着头。见人短三分。
当遇到困难时，自信的人会把困难视为“泉水”，坦然面对，克服困难，通过自信赢得别人的尊重。没有自信的人，遇到困难就怪自己运气不好，逃避困难，遇到困难就低头。他们对自己没有信心，让别人看不起他们。人只有自信，才能体现存在的价值，发现自己的潜力。
二、微笑
人与人之间的关系就像一面镜子。如果你对他微笑，他也会对你报以灿烂的微笑。人与人之间的交流始于面部和眼神接触。生活中的每个早晨，当你把烦恼抛在角落，带着发自内心的微笑起床去上班时，当你面对每一个人的时候，你会发现大多数人都是和蔼可亲的，对你报以恩惠。更加灿烂的笑容，会慢慢化解你内心角落的那些烦恼。
理解从微笑开始；沟通从微笑开始；合作从微笑开始；和解从微笑开始；当你用微笑对待世界、每个人、每一天时，你会发现：成功从微笑开始；幸福，从微笑开始！
三是要努力工作
不经历风风雨雨，怎能见彩虹？没有努力和奉献，怎么能得到回报呢？努力工作是你能力和能力的体现；没有努力的自信是“空中楼阁”；不经过努力的微笑是“无奈的微笑”。只有依靠自己的努力和努力，才能赢得别人的理解和尊重，才能让自己的自信更长久，才能让自己的笑容更加美丽。
第四是诚信
你必须诚实。通过撒谎和炫耀所获得的“同事友谊”不会长久。值得信赖。没有诚信就不可能有真正的朋友。友善一点。一定要警惕别人，更不能有伤害别人的意图！伤害别人其实就是伤害自己。
五、要谦虚
“三人行，必有我师”，“谦虚使人进步，骄傲使人落后”，古今伟人教导的都是牢不可破的真理！人无完人，无论你是名校的“天之骄子”，还是“至高无上”的总经理更是如此。管理者的一项重要任务就是发现下属的长处，把他放在合适的位置上，充分发挥他的长处，使他发挥更大、更有效的作用，弥补自己的不足和不足。是一个好的管理者。
第六是心态
持久、真诚的微笑来自良好、平和、健康的心态。懂得“人之初，性本善”的人，都有这样的良好心态，把员工当作“内部客户”。再加上有效的科学管理，公司一定会健康发展。把员工当作“不守规矩的人”或“打工仔”，不会产生良好的心态，公司也不会取得长足的进步。
保持积极、平和的心态才是良好、健康的心态。方法很简单：当事情发生时往好的方面想。当你出去郊游时，你看到太阳高照，天空晴朗。如果你今天想出去的话，天气真的很好。你可以看到蓝天和青山。站在山顶，可以眺望万里小山。我的心在狂跳，我的野心加倍。第二天开始下雨的时候，你应该想想朦胧的山峦和淅淅沥沥的雨声。我们在山路上感受大自然的烟霞、宁静和神秘，体会雨中踏青诗情画意，融入大自然。美丽的。这样，你回来后一定会再次拥有好心情，并把它带入你的生活。
有些人会称之为“自欺欺人”。其实，每个人都会遇到困难或挫折。心态好的人能够很快调整过来，积极处理后续的工作。拥有良好心态的人，成功的机会更大。
