作为深圳市“三大医疗卫生工程”首个重大项目，一期总投资约18亿元的南方医科大学深圳医院19日举行行政后勤大楼启用仪式，筹备人员正式入住。据悉，这是一所按照三级医院标准建设的市级公立医院。完全由南方医科大学按照“管办分离”模式管理运营。医院计划于今年6月30日试运营。这也是南方医科大学首次尝试异地设立医院。
一期工程投资18亿元，采用“管办分离”模式。
随着深圳社会经济的快速发展和人口的快速膨胀，医疗资源配置相对匮乏。深圳每千人拥有医生数和床位数均低于北京、上海、广州。优质医疗资源尤其紧缺。深圳市政府去年9月启动医疗卫生“三个工程”，希望快速提升当地医疗技术水平。筹建南方医科大学深圳医院是“三个工程”中的第一个重大项目。
记者从19日的开业仪式上获悉，医院一期工程投资约18亿元，其中建筑安装10.2亿元，医疗设备5亿元，自动化、信息化1.5亿元。医院设计床位1000张，日均门诊量8000人次。将于今年6月30日开通试运营。试运营期间，医院门诊全部开放，住院病房也将逐步开放。
据悉，该医院由深圳市政府按照三级公立医院标准投资建设，按照“管办分离”模式委托南方医科大学全面管理。成为南方医科大学第六所直属附属医院。据介绍，深圳市政府全额投入医院的基础硬件建设、配套医疗设备、信息化建设和启动资金，并在医院开业前后提供全额运营补贴。
记者了解到，到2020年，深圳将新建20-30家医院，改扩建、搬迁项目40多个，建设质子、重离子治疗中心。未来6年，包括社会资本投资在内，全市医疗卫生发展投资预计将达到1000亿元。
医院实行合同聘用制，将建设临床医学研究所
深圳是全国公立医院改革试点城市之一。在公立医院改革中，南方医科大学深圳医院也将进行探索和创新。“与目前国内公立医院不同的是，医院在管理上将去行政化、去建制。”南方医科大学深圳医院筹备办公室副主任廖思钊表示，在医院管理体制方面，医院将在医院管委会的领导下实施。建立长效责任制，实行去行政化。同时，在人事管理方面，实行合同聘用制，创新岗位绩效工资和企业年金制度，建立有别于现有公立医院的薪酬体系。至于医院医护人员的薪资标准，廖思钊没有透露。
不过，他指出，该院探索的现代公立医院管理模式将与香港大学深圳医院有所不同。“港大深圳医院借鉴了香港的模式，而南方医科大学深圳医院则希望探索适合当地的管理模式。医院也会借鉴港大深圳医院一些适合全国的模式，并将不向不适合国家的人学习。”廖思钊说道。例如，医院将借鉴港大深圳医院以器官、学科为中心的诊疗中心模式，不会考虑打包收费。据介绍，医院临床科室将实行“诊疗中心+诊疗专家”的双轨制，实行以疾病为中心、整体治疗的一体化医疗模式。
南方医科大学校长余艳红表示，医院计划用5年时间，建成集医疗、教学、科研于一体的三级临床科研综合医院，以及全国分级医疗的“顶尖”医院。深圳及辐射东南亚的医院。医疗中心。截至3月12日，医院计划招聘岗位共计761个，简历数量已达2883份。
值得一提的是，面对目前深圳医学科研和教育资源短缺的情况，南方医科大学深圳医院将依托南方医科大学的优势，结合南方医科大学深圳医院的优势，建设临床医学研究所，开展临床医学研究。以解决临床问题为目标。此外，医院还将设立学校临床医学院，承担学校教育、住院医师培训、专科培训、继续教育等任务。
