1月30日，一则媒体报道“坐轮椅的婴儿摔倒在地，被倒挂拖走”引起广泛关注。据报道，河南洛阳一名孕妇临产时，在轮椅上生下了一名婴儿。随后，婴儿被拖倒十几米。
30日7时许，洛阳市卫生局新闻办负责人通报称，经调查，事发当天，由于产科分娩量较大，产科医生很紧张。值班医生在产科工作时间短，缺乏经验，能力不强。处理不当。目前，患者同意通过诉讼解决此事。产科主任、值班医生被撤职、解除合同。
孕妇自称即将临产，被医生要求先做B超检查
潘自强家住洛阳市洛阳新区。今年1月1日晚8点，其怀孕7个月的爱人商采青在家中羊水破了，被救护车送往洛阳市妇幼保健院留观室等待分娩。
商采青说，当晚值班医生告诉她，由于宝宝是早产且较小，可以自然分娩。随后她签署了一份自然分娩协议。1月2日上午9点左右，护士告诉她，她的宫颈已经被两根手指扩张了，尚采青要求立即进入产房进行无痛分娩。
这时，秦医生过来了，让她剖腹产。她要求尽快进产房，但秦医生坚持要她再做一次B超。大约一个小时后，秦医生带着设备来到观察室，想要给病床上的商采青做B超检查，并坚持让她剖腹产。商采青说，当时她大声尖叫，“我受不了了，快送我去产房吧。”随后，医护人员推着轮椅，将尚采青抬了进去。
刚被推出病房，婴儿就在轮椅上出生了。“我哭着喊：我的宝宝出来了，摔在地上。”当时周围的医护人员都没有理睬她。直到有人大喊“宝宝掉地上了”，身后的护士才停下来，将宝宝抱了起来。起来。
事件：女婴在去产房的路上被“吊在轮椅的前部和底部”
报道称，今年1月1日晚9时51分，尚女士因“停经31+1周、白带半小时”被送往洛阳市妇幼保健院妇产科。”医院了解到，客户入院前一周内到过3家医院，均被诊断为胎儿发育异常、先天畸形。医院诊断后发现，当事人“胎儿窘迫、胎膜早破、羊水少、胎儿发育异常”。
入院后，值班医生告知患者“胎儿可能无法存活，或者存活后可能出现并发症”。当时，孕妇和爱人表示理解，并签署了自然分娩请求书。次日凌晨，孕妇出现子宫收缩不规律，次日上午10点后逐渐加剧。随后，医生和护士一起将轮椅上的孕妇送往产房。
在转运过程中，孕妇在轮椅上生下了一名女婴。报道称，“女婴悬挂在轮椅的前部和底部”。医护人员发现后，立即将女婴抱起，并将母女俩送往产房进行相应治疗。女婴体重1.1公斤。由于女婴早产且体重极低，立即被转入新生儿科。
对婴儿进行体检后，医院告知家属婴儿的发育情况等情况。家人认为超声检查显示胎儿发育异常，于是签下“了解病情，放弃治疗”，自行将婴儿带走。母亲继续在产科住院治疗。
监控婴儿被拖拽时头部接触地面的情况
医院的监控摄像头记录下了事发过程的部分画面。昨天，潘自强向记者展示了这段名为“医院病房楼六楼北通道西1号”的监控录像。监控视频显示，一名护士推着轮椅，两侧有两名护士陪护，尚采青坐在轮椅上。上方两腿之间，有一个婴儿，连着脐带，倒挂着，头着地，向前移动。随即，母亲的其他家人也开始大喊大叫。三个护士注意到了，连忙抱起婴儿，和商采青一起推开，走廊的地上留下了一道长长的血迹。
商采青说：“从我出生到被发现，孩子就被头朝下拖在地上十多米。”
医院承认有问题，患者同意提起诉讼和解。
1月3日，患者就转运过程中婴儿在走廊出生一事向妇产科副主任提出异议。经调查，该部门认为医护人员判断产程确实存在问题，向患者致歉，并按其要求调取了相关监控录像。
涉事医院承认当天处理过程存在违规行为。“由于产科接生量大，产科医生心情紧张，值班医生进产科时间短，经验不足，能力不强，整个过程中存在不妥当的事情””。其中，剖宫产的指征还不是很充分。这种情况下，建议产妇进行剖宫产，紧急宫缩时未能及时进行检查，使用轮椅转移产妇。
报道称，5日上午，患者要求赔偿15万元，后又将金额提高至20万元。院方承认应承担相应责任，但鉴于婴儿情况特殊，且患者索赔金额较大，希望通过法律途径解决纠纷。经当地卫生局调查和建议，患者23日同意通过诉讼解决纠纷。
解决方案：病房主任被解聘，值班医生被解除合同。
报道称，事件发生后，涉事医院院长和分管业务的副院长对市卫生局进行了深入检查，并要求市卫生局党组给予制裁和处理。涉及医院。
同时，产科主任深入检查，受到全院通报批评；病区主任、副主任、护士长当日被免去行政职务；值班医生秦红娟被解除劳动合同，建议市卫生行政部门暂停其执业活动半年或一年；医院将对两名将产妇推入产房的护士处以留院一年的处罚。”
