大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于为什么儿科医生少的问题，于是小编就整理了4个相关介绍为什么儿科医生少的解答，让我们一起看看吧。
为什么现在儿科医生越来越少了？
因为儿科医生太累，所以学儿科的人也变得越来越少，儿科医生也逐渐变得稀少。
儿科医生能优先晋升职称吗？
儿科医生能优先晋升职称。一般来说都是先晋才能聘的。必须得先通过相应级别的考试，才有资格聘用的，医院职称名额有限，必须得竞争上岗，特别是大医院更是如此，主治医师还好聘点儿，如果是副主任医师和主任医师要求是很严格的，需要有论文和其他方面很多的要求。
为什么儿科医生现在这么少？
儿科医生少是相对的，未来新生儿越来越少，儿科相对其它科会越来越少。而且，中国很快进入老龄化社会，而老年人患病患重病的机率更大，成年人医生，更加赚钱多，机会多。所以说以后，儿科医生会更少。
你好我是徐大姐很高兴回答你的问题
你说为什么儿科医生现在这么少？我从以下几个方面说说我的看法：
一、儿科和幼儿园差不多，做这项工作，首先必须有爱心，其次是有耐心。因为小朋友年龄小无法描述自己的病情，也不知道身体到底哪里疼？这样给医生诊断带来麻烦，难以确诊。
二、现在，只要小朋友身体有一点不舒服，家里人会马上送到医院，而且多人陪同，在医生面前，你一言，我一语。又由于小朋友说不清楚具体哪里不舒服，医生也不好确定病因，这样容易造成家长不满，产生医闹，对医生人身安全造成威胁。
三、一般医院都不设置儿科，只有一线城市的大医院有儿科，所以每个儿科门诊患者多，都很忙。比其他科室辛苦，有时要加班加点，挣钱也不比其他科室多，所以很多人不选择做儿科医生，这也是恶性循环。
总之，做儿科医生不但要有高超的医术，还要有爱心、耐心、责任心。既然选择了这个职业，再苦再累也要把工作做好。也希望儿科门诊越来越多。方便小朋友就地就近医好病。
希望我的回答对你有所帮助！
儿科医生、麻醉医生和急诊医生特别稀缺，他（她）们连轴转过劳死成为常态。
一名儿科医生不仅要面对形形色色的患孩，还要照顾一波接着一波的病人家属。孩子哭闹有各种原因，饿了哭，饱了哭；撒尿哭拉稀还是哭。
家属没有经验有些茫然失措。一个患孩高热输液，哭闹不止后睡着了，突然醒来有些惊吓，病属没有冷静跟着大喊大叫：“医生！抢救！”热已经退下来了，又不是高热抽搐。这样过度敏感更会吓坏宝宝的。
前几天就是小小的感冒，现在咳嗽特别厉害，医生说是支气管肺炎，一个小小的感冒说得那么严重……小孩病情变化很大，此一时彼一时都不一样啊！
病人特别多，医生特别少。咋办呢？培养一名合格的儿科医生没有20年时间根本不可能，任意打骂砍杀啊！
当第一线医护人员都稀缺的时候，儿科医生更不例外。有的因为特别忙特别累而放弃，有的干脆逃离临床第一线，有的因为“贪生怕死”为了保命果断改行。
医疗环境恶劣，医患关系紧张，凶残的医闹和邪恶的医赖、心情不好砍刀乱舞的医暴猖獗，让医护人员只能越来越少了。
因为每当有了各种负面事情后，儿科医生总会受到各种谴责，甚至威胁。
每个儿科医生，都要时刻做好被患儿家属打骂的准备。
并且，在层出不穷的医闹事件背后，有大批的网络暴民在大声叫好，集体谴责他们。
大家的谴责，让儿科医生成为了一个吃力不讨好的职业，逼着他们承担，那些不该承担的风险。
据调查，34%的儿科医生，在两年内有辞职计划，23%的儿科医生不确定。基层医院儿科医生，选择两年内辞职的比例达到了41%。
并且，现在的年轻医学生，都不愿到儿科做医生。
每年中国有80万医科生毕业，成为医生的有2.2万人，而成为儿科医生的只有300多人。
每当有错误发生，如果我们的第一反应，就是去找出与这个错误关系最大的人，并且去谴责他，没有人去思考现实的复杂性，意识到很可能错误并非人为，而是系统的缺陷、制度的问题、或其他种种原因。
那么，我们就无法把错误当成学习的机会，没有动力去调查事故的真相了。
并且，我们的谴责，很容易让这些从业人员患上创伤后应激障碍，甚至让他们在压力下崩溃。
1、沟通困难。大部分小儿无法准确表达症状
或不舒服的具体描述。在初诊疾病时，比之成人，收集疾病信息较难，沟通效率较低。
2、家中的宝贝。一个小孩生病，全家围着转。嗯，在医院，就是围着医生转。宝宝这里不舒服、那里不舒服，家人都如临大敌，会逮着医生不放。有些轻症疾病，已经反复解释了，需要等待病程转归有个过程，家人还是不放心。所以，儿科医生需要巨大的耐心。
3、收入在医生整体水平中不算高。很多儿科医生一般一周工作6天，遇到节假日值班就没休息了。他们也是人，需要正常的生活。
现在医院是不是急缺儿科医师，儿科医师是不是越来越少，是什么原因导致的？
这个現实老问题，观念陈旧，就是现在人们常说的，这点事没有问题，小儿科吗？
大内科，牛外科，……！儿科被称"哑巴"科，哭声是语言，笑容是好转，能吃能睡就出院……！
诊洽起来提心吊胆，病情舜间就变脸，救治有风险！因此儿科医生少，怕担风险！治疗用药要根椐年月岁，精准计算，如头皮针穿刺就得有经验。
综合医院有在编，但儿科不是重点，再如提职更明显，在院长位上，很少有儿科医护人员！
现在好了，国家已经有重点，把儿科当重点，医学院有儿科系，专学儿科，出校就业，就进儿科了。儿科研究也开始了，需要更多的儿童保健，不久的将來，就会有更多的儿科医生出现，好好干！
“等待4小时，看病3分钟”，很多家长都在抱怨。这能怪医生吗？
2020年底，我国医生总数408万，而儿科医生只有13.5万。医生总数那么多，患者还在抱怨看病难，何况儿科？
不是医生没情怀，而是实在不敢做儿科医生。
一个儿科医生，值一个班需要看100多个小孩，其中有些严重的，会花费更多时间，简单的当然只能有三五分钟。
“今天急诊当值，被家属吼了一句‘你没吃饭关我屁事’，开始没什么，后来写着、写着病史，发现有水滴到本子上，我才知道是自己在流泪……”。一位医生在朋友圈写道。
医生听到的这种话，能不心酸吗？况且不是一次，是很多次。
有情怀的医生不在少数，但很多儿科医生的心慢慢变冷，甚至很多不得不选择离开儿科这个自己曾经深爱的职业。
作为一个妇幼保健院的药师，我从旁观者的角度分析一下儿科医师紧缺的原因啊。
1.要求的专业水平较高，儿科大家都只知道，相当于“哑科”，孩子们只能通过哭声来表达自己的不适，至于到底哪里不舒服，就看医生的水平了，刚刚患病的孩子经常毫无预兆的高烧，往往让大人莫名其妙，刚刚还好好的，或者睡觉前还好好的，突然就发起烧来，基于这种情况，就需要医生的高水平发挥了，真正能找到病因，并给予有效治疗的医生往往都是经过了多年的工作经验积累，可不是在书本上学习后就能拿来的得心应手的应用的。
2.医患纠纷多，也是导致儿科医生和护士流失的原因之一。现在每个家庭都是一个或者两个孩子，天天四五个大人围着转，孩子们金贵的不得了，孩子病了，大人本来心情焦虑，如果进入医院后不能有效控制病情，或者没有一针见血，那好吧，挨训挨骂都算轻的了，没有大打出手都算人家有素质。如果入院病情就危重的，预后不好的，医生也不是神仙，往往不能妙手回天，那么，就等着医疗纠纷吧，孩子就不回来，那就拿点钱回来也是好的。（当然我说的是个别人），但是就因为存在着这样的个别人就让医生护士承受不住，毕竟医护都是有血有肉的普通人，长期高压，有的人不堪重负，必然会流失一部分医生的。
3.向我们这种体制内的医院，工资待遇并不高，儿科更是干的多收入的少，与医院的其他科室比较起来，收入要低的多，往往付出很多却得不到应有的回报，也是吸引不到高水平人才的原因之一，往往招聘来的人员干一段时间就走了，没走的现在也是被编制和思想保守限制的一部分人，也是无可奈何的。
综合这一部分原因，儿科医生真的是越来越少了，工作了十几年的医院，儿科医生居然没有增长几个，来来往往了不少人，最后还是剩那么几个人。以往业务繁忙的时候，儿科医生都在连轴转的工作，真的辛苦了！新冠肺炎横行以来，学校幼儿园停课停学，孩子们终于不生病了，陀螺一样忙碌的儿科医生在新冠疫情期间居然能清闲下来，终于能够休息休息了！也算是养精蓄锐，时刻等待着为我们儿童的健康保驾护航！
也在此向儿科医生们致敬！能够一直坚持确实真的不容易！
互相尊重，互相理解才是社会共同话题，中国传统文化传承的关健，也是千家万户家庭家风的传颂。医生职业高尚而艰巨要得到尊重理解与利用，才是社会稳定和谐一个宿影。愿社会个个都尊重人才，人才才能得到很好😁发挥与利用，和谐社会才能得到稳定与更好发展。
到此，以上就是小编对于为什么儿科医生少的问题就介绍到这了，希望介绍关于为什么儿科医生少的4点解答对大家有用。