当你在工作中遇到困难时，抱怨是无济于事的。你必须有积极的态度并专注于有益的事情。明确你的人生目标、使命和长期计划。列出您的个人成就和好处。每当您有疑问时，请使用它们作为参考。让自己周围都是有积极理想的人，避免问“为什么”的问题，专注于你的工作，并学会保持开放的心态。
职场座右铭
1、不要与那些交情浅而交情深的人结交深交。
刚到公司，可以通过闲聊与同事交流，拉近彼此的距离。但有一种人，在遇见你之后，很快就会告诉你他所有的困难和委屈。这种人乍一看让人感动，但他也可能向任何人倾诉，而你在他心里并没有多大分量。
2、不要与爱说闲话的“闲话者”建立亲密的友谊。
一般来说，喜爱道家是非的人，一定是是非之人。这种人喜欢整天探索别人的隐私，抱怨这个同事、那个老板有外遇等等。多嘴的人可能会试图在你和同事之间挑拨离间。当你和同事实在不开心的时候，他们会远远地看着，看热闹，甚至鼓掌。它还可能会鼓励您与老板争吵。他让你说你老板的坏话，他却落井下石，把这些话传到了你老板的耳中。如果你的老板没有注意到，你在公司的生活就会很困难。
3、唯恐天下不乱者，不宜有深交
有些人过于活跃，传播流言蜚语，制造紧张气氛。“公司要裁员”、“某某受到老板赏识”、“这个月发多少奖金”、“公司债务巨额”等等，让人人心惶惶。如果这样的人对你说这些话，记住不要相信。当然，也不要直接给他泼冷水，敷衍地说：“哦。是真的吗？”
4、喜欢占别人便宜的人，交情不深。
有些人喜欢占小东西，认为“占别人的便宜不是偷”，于是就拿走了公司的财物，比如订书机、纸张、各种文具等小物品。虽然他们不值多少钱，但他们的老板绝不会容忍通奸。这种利用还包括利用公司的时间和资源去做私人事情或兼职。他们总觉得公司给的工资太少了。如果他们不利用公司的资源去赚点外快，他们就会感到不舒服。这种利用看似不是什么严重的问题，但是一旦公司发生更严重的事件，老板可能会对这种人产生怀疑。
5、被上级列入黑名单的人，不应有亲密的友谊
只要你细心观察，你就能发现哪些人是你的老板眼中的眼中钉。如果你和一个“不满意”的人走得太近，你可能会受到牵连。也许你会觉得这太摇摆了。但有什么办法吗？你不担心自己受到牵连，升职受到影响吗？不过，就算你和他关系不密切，也没有必要落井下石。
避免深厚的友谊，但确实需要与他们沟通。新到公司时，应该友善大方，主动与人交往。例如：邀请同事共进午餐或晚餐，并寻找机会询问有关工作的问题，从而表达与同事合作的善意。
