大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于和睦家儿科天津的问题，于是小编就整理了1个相关介绍和睦家儿科天津的解答，让我们一起看看吧。
儿科医生荒，你怎么看？
我来说说更残酷的，儿外科！
不知道头条有没有沈阳的，在沈阳经常有这样的情况，一个小孩摔了一下，或者受伤出血等等情况去医院看病，结果每家医院都说我们这没儿外科，不给看！寒冷的冬天，家长领着孩子一家家医院的跑，心里得有多着急啊。确实，我们医院文件明文规定14岁以下的外伤不允许给看，因为没有儿外科，属于超范围职业，如果出了问题肯定是要负全部责任的，所以虽然有时候明知道没什么事，消毒包扎一下就行，可是就是没办法，医院规定不允许看。
那去哪能给看呢？据我所知，沈阳只有两家医院有儿外科那就是医大二院和儿童医院，所以这两家的儿科最火，你知道医大二院小孩看个病得排多久么？答案是后半夜居然还要排4个小时，好不容易轮到你了，三两分钟就打发了，没办法，看病的实在太多。
为什么会出现这种情况？
赚钱少，风险高！我不说你们也能理解，现在的孩子多金贵啊，感冒发烧都心疼的不得了，更别说外伤哗哗出血了，大家应该不止一次的看见这种新闻，护士给小孩扎滴流，一次没成功，就被家长打骂。所以儿科尤其儿外科很少有人去干，年轻的儿科有几个是真正热爱这个科室的？还不是好的科室去不了，只能去儿科了，最简单的例子，我们当初考研，儿科基本没人报，都是考别的专业没考上被迫调剂到儿科的。
其实如今的中国临床医生都很紧缺，只是儿科尤为突出而已。医学不仅是一门科学，它更担负着国家人民的生命和幸福，谁都知道身体健康都没了，谈什么发展都将毫无意义。可是当下，原本是个能引以自豪的职业，现在却是人人憎恨，导致中国的医生大部分不愿子女学医，每年80万医学毕业生，从医的不到十万。各大医院一方面是人满为患，一方面是医生急缺。这是为什么了？因为如今想成为医生，学时长，工资薪酬低。上班辛苦，职业风险却很大，所以愿意从医的人越来越少。 同意我观点的请关注我，算是给我的鼓励和支持吧
儿科工作量大，压力大，风险高，收入较其他科室少，休息少，加班加点是常态，还得不到医院的重视和病患家属的理解。你治好了，是应该的，治不好，呵呵，都是家里的宝贝疙瘩，被骂两句是轻的。
还有频繁的熬夜，昼夜颠倒。最关键的是，儿科招不进新人，老人又逐渐流失，你一个人要干几个人的活，我们夜班在儿科病房里上，同时要值着儿科门诊、儿科急诊、儿科会诊，还有一个电话咨询，忙起来只恨分身无术。那种场面，大家可以想象。从下午5点接班，到第二天早上8点，一个夜班15个小时基本上就不可能合眼，而内科、外科系统的病房夜班由于有急诊在前面顶着，病房里的大夫怎么也可以睡上几个小时。而我们儿科的下了夜班还没有休息过来呢，下一轮夜班又开始了。
我在儿科干了17年，和同学一比较要明显老了好几岁。
同学聚会，我经常告诉他们：岁月静好，是因为有人替你们负重前行。这些人就包括我们这些医护人员，包括我们的战士，包括所有那些默默奉献，不为人知的无名英雄。
但是现在国家好像也注意到儿科的问题了，正在着力制定各种政策改善，比如医闹入刑，比如大学重新开设儿科学专业，比如国家开始制定向儿科、急诊科倾斜的分配制度。
我相信现在是儿科的谷底，是黑暗即将过去的黎明，我相信国家，更相信我们儿科医生的未来！
儿科医生减少其实正好佐证了我们国家这么多年医改的不成功。因为儿科繁琐，事多，又不挣钱，所以没有人愿意当儿科医生。因为待遇太低了，风险又大，动不动对医生恶言相加，谁会愿意干这种工作？
大部分探讨儿科医生荒讨论，都是从儿科医生内部来谈，比如儿科医生少、待遇低、职业成就感不高等等。但是我要说，儿科医生荒的另一面，是分级诊疗制度缺失，大部分属于门诊的疾病被分到儿科去，大部分应该在基层社区医院治疗的疾病，结果患者涌入大医院治疗，可不是儿科医生荒、大医院儿科医生荒吗？！儿科医生缺不缺？确实缺，但应该具体问题具体分析。儿科医生哪个部分缺，缺口多少，我们现在没数。儿科分为儿科内科和儿科外科，内科缺，外科缺不缺？如果再往下分，还可分为男儿科女儿科产儿科一岁科两岁科，无论增加多少人，儿科永远是缺的。所以我认为，可以让全科医生接受儿科培训，但不宜专门发展儿科医生
到此，以上就是小编对于和睦家儿科天津的问题就介绍到这了，希望介绍关于和睦家儿科天津的1点解答对大家有用。