大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于未来儿科医生有发展吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍未来儿科医生有发展吗的解答，让我们一起看看吧。
为什么儿科医生现在这么少？
你好我是徐大姐很高兴回答你的问题
你说为什么儿科医生现在这么少？我从以下几个方面说说我的看法：
一、儿科和幼儿园差不多，做这项工作，首先必须有爱心，其次是有耐心。因为小朋友年龄小无法描述自己的病情，也不知道身体到底哪里疼？这样给医生诊断带来麻烦，难以确诊。
二、现在，只要小朋友身体有一点不舒服，家里人会马上送到医院，而且多人陪同，在医生面前，你一言，我一语。又由于小朋友说不清楚具体哪里不舒服，医生也不好确定病因，这样容易造成家长不满，产生医闹，对医生人身安全造成威胁。
三、一般医院都不设置儿科，只有一线城市的大医院有儿科，所以每个儿科门诊患者多，都很忙。比其他科室辛苦，有时要加班加点，挣钱也不比其他科室多，所以很多人不选择做儿科医生，这也是恶性循环。
总之，做儿科医生不但要有高超的医术，还要有爱心、耐心、责任心。既然选择了这个职业，再苦再累也要把工作做好。也希望儿科门诊越来越多。方便小朋友就地就近医好病。
希望我的回答对你有所帮助！
其实不仅仅是儿科医生，我国的其他科室医生数量也并不算多，儿科医生和其他科室不同，儿科医生要面对的是心智尚不完全的小孩，背后站着父母和双方家庭，压力远大于普通的科室。到了看病的时候，小孩子不配合，大人也不舍得骂，面对不配合的病患，最直接的问题就是很难确诊，无法确认问题也就无法诊治。加上有时候看小孩子一哭闹，有些家长心里难免会有意见，甚至还会直接动手，儿科科室的医护人员被威胁被打是常有的事情，甚至连医生家属都会被威胁到人身安全。其实我国应该增加对医护人员的保护，可以确保医护人员的人身安全，避免医闹的发生，同时还建议可以通过提升医护人员的福利待遇，出台政策鼓励年轻人学医从医。
儿科医生少是相对的，未来新生儿越来越少，儿科相对其它科会越来越少。而且，中国很快进入老龄化社会，而老年人患病患重病的机率更大，成年人医生，更加赚钱多，机会多。所以说以后，儿科医生会更少。
总结下来，工作量大，收入低，家长沟通成本高导致纠纷多，职业安全风险高，医生吃力不讨好自身成就感比较低。好的儿科医疗资源相对集中在一线城市，相对落后地区的医院甚至不设儿科，这种资源不平衡会造成就业机会减少，人才转行或者外流，更加不利于这个专业发展。
因为每当有了各种负面事情后，儿科医生总会受到各种谴责，甚至威胁。
每个儿科医生，都要时刻做好被患儿家属打骂的准备。
并且，在层出不穷的医闹事件背后，有大批的网络暴民在大声叫好，集体谴责他们。
大家的谴责，让儿科医生成为了一个吃力不讨好的职业，逼着他们承担，那些不该承担的风险。
据调查，34%的儿科医生，在两年内有辞职计划，23%的儿科医生不确定。基层医院儿科医生，选择两年内辞职的比例达到了41%。
并且，现在的年轻医学生，都不愿到儿科做医生。
每年中国有80万医科生毕业，成为医生的有2.2万人，而成为儿科医生的只有300多人。
每当有错误发生，如果我们的第一反应，就是去找出与这个错误关系最大的人，并且去谴责他，没有人去思考现实的复杂性，意识到很可能错误并非人为，而是系统的缺陷、制度的问题、或其他种种原因。
那么，我们就无法把错误当成学习的机会，没有动力去调查事故的真相了。
并且，我们的谴责，很容易让这些从业人员患上创伤后应激障碍，甚至让他们在压力下崩溃。
现在医学生中大部分都不愿意当儿科医生，面对现在的二胎时代，儿科医生的缺口该怎么办？
个人认为，引起现在儿科医生紧缺的原因可能是现今医患关系紧张，医生们都比较谨慎，不愿意从事这种风险较高的专业。风险高主要表现在下面几个方面:
1. 儿童和婴幼儿无法与医生正常交流，医生无法得知患者的自身感受，仅能根据表面症状、家长主诉和相关检查进行判断，诊断难度大。
2. 儿童和婴幼儿不配合度较高，加大了诊疗难度，儿科医生比其他科的医生需要更多的耐心。也增加了医疗风险。
3. 现今生活条件提高，家中宝贝们的地位也不同以往。家长们对医生的要求也提高许多，稍有不满容易引发医患纠纷。
4. 儿童和婴幼儿体质相比成年人差，病情容易反复，住院部医生的工作量比其他科的医生大。
所以，在如今科室待遇相差不大的形势下，谁都会选择相对轻松、风险低和工作难度小的岗位。
解决的方法有两条途径:
1. 改革医疗体制，缓解医患冲突。使医生能安心看病，不用担心专业以外的风险给自己造成伤害。
2. 增加儿科医护人员编制。很多医院的科室编制未考虑到实际工作量，医生之间工作量差距过大。
谢谢邀请！
任何一个行业，一旦出现人员流失，都不外乎两方面原因：一是付出/回报率太差，就业人员没有获得感；二是工作环境差，干的不舒心。儿科不幸把这两方面占全了！
儿科医生的流失并不是坊间传说的最近才出现的问题，而是早在二十年前就已经开始了。只是没有引起重视，这么多年累加起来，终于酿成今天的儿医荒。原因众所周知，已是老生常谈，但要解决，短时间内很难！很多医院包括级别很高的医院并不是没给儿科编制，是根本就没人报名。别的科室招聘报名比普遍都在200%以上，儿科连20%都不到。根本没人愿意干这个行当！国家也想了很多办法，甚至专门在医学院校开设了儿科专业，但其实没啥用。学医不干医的每年有大把的人。
但也不是没办法，要想尽快解决儿医荒，最有效的办法就是给钱。大幅度提高儿科医生的待遇。如果国家不想增加儿科病人的就医成本，就国家直补，把儿科医生的待遇至少提到现在的5倍以上。这样基本上可以保证儿科医生的收入在大部分医院处在最高的位置。重赏之下必有勇夫，钱给够了自然会有人干的。那怕人家就是为了钱！如果国家不想出钱，只有提高儿科病人的收费标准，所有费用至少提高5-10倍。但估计下不了这么大的决心！
儿科研究生好找工作吗？
据我所接触，儿科医生是辞职最多的，这跟医疗环境很大关系，病人难配合，家属挑剔，上班时间长，上班工作量大，报酬少，希望以后大家小孩都有医生看病？所以儿科研究生比其他科好找工作多了
据卫生年鉴数据，儿科医生十年来人数都在下降，缺口非常大。儿科专业的本科生进市级三甲医院比较容易，研究生就更抢手了。但如果是中医儿科研究生，出路就要窄得多，基本上西医医院不会接受，只能去中医医院，也能在市级三甲中医医院找到一席之地。
儿科医生是非常紧缺的专业，但想带指标进公立医院会有难度，除非选择某些二三线城市的规模不大的医院，他们为了吸引人才仍然有事业编引进政策，但一年年在迅速减少了。
想要留在一线城市，民营的三级医院或专科医院都会有很好的人才引进政策。
本科学历的儿科大夫，规培结束好找工作吗？
医学本科从事儿科工作肯定好。儿科医生比较缺乏，再加上现在鼓励生二胎，儿科医生更有用武之能。
我建议是医学本科毕业的，理应迅速考研究生进行深造，不管今后干哪个专科，都是上策。
如果近3年内能取得研究生学历，再侧重儿科医疗工作，那是美上加美。现在已在儿科岗位上的，应进修在职研究生更好。
有些医务人员不愿干儿科工作，主要是觉得儿科在医疗系统不被看好。认为奖金少，麻烦多，儿童伯父母不好缠。
现在当医生的应该明白，医生的价值不在于奖金多少，贵在技术难关能解决多少。比如一个医生一年拿不到奖金，但一年只要诊断准确，把一个疑难病症治好了，那价值是不能用金钱衡量的。
医院按商业盈利模式去经营，是荒唐的！正因为医疗商业化的泛滥，贬低了儿科医生。
现在有种倾向，也是种偏见：认为男性医生干儿科是没出息，就好似儿科应归女性医生干。这是错误的！(说得清楚)
到此，以上就是小编对于未来儿科医生有发展吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于未来儿科医生有发展吗的4点解答对大家有用。