四川护理假规定,四川护理假规定2023

栏目: 护理 编辑: 争兴健康网 浏览量: 0

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于四川护理假规定的问题,于是小编就整理了5个相关介绍四川护理假规定的解答,让我们一起看看吧。

四川陪产假多少天2021新规定?

目前四川2021产假政策继续沿用之前的政策规定。

四川护理假规定,四川护理假规定2023

  四川产假最高158天,陪产假20天

  四川省规定:2016年新修正的《四川省人口与计划生育条例》第二十六条规定:“符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。”即,在原来产假98天的基础上增加产假60天。2016年新修正的《四川省人口与计划生育条例》取消了晚婚晚育假。

  

 

四川育儿假多少天?

目前四川2021产假政策继续沿用之前的政策规定。

  四川产假最高158天,陪产假20天

  四川省规定:2016年新修正的《四川省人口与计划生育条例》第二十六条规定:“符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。”即,在原来产假98天的基础上增加产假60天。2016年新修正的《四川省人口与计划生育条例》取消了晚婚晚育假。 子女三周岁以下的夫妻,每年分别享受10天的育儿假。

四川省子女三周岁以下的夫妻,每年分别享受累计十天的育儿假。

一、“育儿假”所指的“每年”为自然年度。

二、“育儿假”假期为工作日,不包含节假日。

三、“三周岁以下”是指子女自出生起的36个月(含)内。

四、子女在三周岁以下的夫妻能够享受当年育儿假;《条例》实施后正在休产假的夫妻,在产假休完后可休当年育儿假,育儿假不能延续至第二年;有多个未满三周岁子女的夫妻,每年只能分别累计享受十天育儿假。

五、累计十天的育儿假可一次休完,也可分多次享受,由用人单位与职工根据实际情况商定。

产假和陪产假一览,各地陪护假有多少天?

  在配偶的陪产假、护理假方面,20余省份也均在新修改的计生条例中做出明确。各地最少的护理假有7天,最长的则达到了30天之久。

  目前,护理假最短的是天津、山东两地,为7天,其次是上海,为10天。

  北京、浙江、江西、福建、广东、湖北、山西、辽宁、青海、河北、江苏、吉林、重庆、海南、贵州等10余省份的男性陪产假或护理假都达到15天。湖南、四川两地男性护理假为20天,宁夏为25天。

  安徽、甘肃两地则根据夫妻是否是异地生活进行区别对待。安徽明确,夫妻非异地生活的,男方享受10天护理假,异地生活的,护理假为20天。甘肃规定,夫妻非异地生活的,男方享受护理假20天,异地生活的,护理假为25天。

2021年四川产假规定?

四川产假规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。

2020年四川产假时间?

女职工生育享受产假98天,其中产前可以休假15天,难产的增加15天,生育多胞胎的,每多生育一个婴儿增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的,享受产假15天,怀孕满4个月以上流产的,享受产假42天。符合《四川省人口与计划生育条例》规定生育子女的夫妻,除法律法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。

到此,以上就是小编对于四川护理假规定的问题就介绍到这了,希望介绍关于四川护理假规定的5点解答对大家有用。

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