大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于护理缺陷讨论分析记录的问题，于是小编就整理了4个相关介绍护理缺陷讨论分析记录的解答，让我们一起看看吧。
护理缺陷原因分析及整改措施？
护理缺陷的原因分析可以包括：
1.人员原因，如缺乏相关的基本知识和技能；
2.环境原因，如缺乏必要的设备以及护理用品；
3.管理原因，如缺乏有效的护理管理与审核机制；
4.护理过程中的通讯沟通问题。
整改措施可以聘用优秀的护理人员、完善护理管理体系、建立完善的护理档案管理系统、加强护理培训以及提高护理设备的完善程度。
护理工作中有哪些不足？
2.1 工作主动性差：青年护士中独生子女比例高，自我意识强，以我为中心者大有人在，没有彻底转换从学生到护士的角色。工作缺主动导致患者投诉。
2.2 专业知识不扎实，操作不熟练：青年护士由于缺乏专业知识的积累，临床上遇到问题只知其然而不知所以然，护理指导和健康教育不全面，技术操作不够熟练。
2.3 工作应变能力差，严重影响护理质量：缺乏理论知识与临床实践相结合能力，表现为对科内设备的使用，故障的排除以及心肺复苏的程序与方法未完全掌握，不熟悉急救药品的作用与用法，对危重病人观察不到位。吸痰不彻底造成患者呼吸困难及窒息3起，管道固定不牢，翻身致深静脉置管脱出2起，引流管脱出2起。
2.4 工作条理性差：新护理单独值班遇到患者较多时，工作无条理，无计划，心中无数，顾此失彼，忙乱无序。
2.5 人际关系不协调，心理压力大；青年护士由于缺乏与人有效沟通的技巧，人际关系不协调，踏入工作岗位后，面临新的工作环境，新的同事，人际关系产生心理压力，另一方面，不能适应从护生到护士的角色转变，心理压力大，同时由于频繁的昼夜倒班，生活节律紊乱，加上新护士比较年轻，爱动贪玩，导致夜间精神疲惫，工作分心而出现护理缺陷。
新护士在工作中的缺点和不足有哪些？
2.1工作主动性差：青年护士中独生子女比例高，自我意识强，以我为中心者大有人在，没有彻底转换从学生到护士的角色。工作缺主动导致患者投诉。 2.2专业知识不扎实，操作不熟练：青年护士由于缺乏专业知识的积累，临床上遇到问题只知其然而不知所以然，护理指导和健康教育不全面，技术操作不够熟练。 2.3工作应变能力差，严重影响护理质量：缺乏理论知识与临床实践相结合能力，表现为对科内设备的使用，故障的排除以及心肺复苏的程序与方法未完全掌握，不熟悉急救药品的作用与用法，对危重病人观察不到位。吸痰不彻底造成患者呼吸困难及窒息3起，管道固定不牢，翻身致深静脉置管脱出2起，引流管脱出2起。 2.4工作条理性差：新护理单独值班遇到患者较多时，工作无条理，无计划，心中无数，顾此失彼，忙乱无序。 2.5人际关系不协调，心理压力大；青年护士由于缺乏与人有效沟通的技巧，人际关系不协调，踏入工作岗位后，面临新的工作环境，新的同事，人际关系产生心理压力，另一方面，不能适应从护生到护士的角色转变，心理压力大，同时由于频繁的昼夜倒班，生活节律紊乱，加上新护士比较年轻，爱动贪玩，导致夜间精神疲惫，工作分心而出现护理缺陷。
rca缺陷分析法基本思路？
护理缺陷案例分析之RCA根本原;What：;漏留取标本;事件经过;事件定性：轻度缺陷;Slide 6;严重度分析（SAC）;Why:为什么会发生？;Slide 9;护理差错的发生是由一連串的失误;近端原因分析;主要内容;RCA起源;RCA起源;根本原因分析RCA(Root ;概念;RCA的好处;RCA的核心价值;进行RCA的主要目标;认识解释定义;认识解释定义;医疗不良事件 （Adverse;未造成伤害之异常事件（一般差错;迹近错失（Near Miss）;系统性错误（system er;冰山理论;Slide 27;伤害级数;需进行RCA分析的事件;进行RCA的时机-异常事件严重;ＲＣＡ进行阶段;ＲＣＡ进行阶段;RCA 执行程序;
到此，以上就是小编对于护理缺陷讨论分析记录的问题就介绍到这了，希望介绍关于护理缺陷讨论分析记录的4点解答对大家有用。