大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于护理一般工资多少的问题，于是小编就整理了5个相关介绍护理一般工资多少的解答，让我们一起看看吧。
护士一般工资多少呀？私立和公立医院的区别是什么？
谢谢邀请！
护士工资奖金每个医院都不同，即使是同一个医院，科室不同，工资奖金也不同。一般而言，护士的工资在4000到6000不等，这是包括护士奖金绩效，以及夜班费在内。有些人说护士的工资月入过万，那只是针对个别医院的个别科室而言。所以，针对护士工资奖金的说法不尽相同，不能一篇概全。要针对每个医院的具体情况而定。
公立医院与私立医院有何区别？
1、私立医院一般是私人或者公司机构建立的；公立医院是国家直属的，属于非盈利事业单位！
2私立医院的工资一般由个人或者是医院内部自给自足，工资奖金不固定，福利待遇不固；公立医院属于国家事业单位，工资一般有国家财政拨款。工资福利待遇优厚，相比私立医院公立医院的工作性质更稳定，更有保障！
3私立医院员工聘用相当于合同制，只有基本工资没有相应的社会保险。公立医院采用事业单位编制，员工福利除五险一金以外，还有相应的工作补贴！
所以相比而言，公立医院比私立医院更正规更有保障。
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护士多少钱一个月？
护士这个职业的工资有高有低这个要看你是在什么样的医院，一般都有三千至四千左右，如果是在好的医院七千至八千左右，每个医院的工资都是不一样的，斜体还是看医院的生意好不好。
手术室护士和普通护士的待遇？
手术室护士待遇高于普通护士。护士平均工资￥5.1K/月，2022年工资不及2021年，较2021年下降了21%。手术室护士平均工资￥5.9K/月，2022年工资不及2021年，较2021年下降了15%。统计依赖于各大平台发布的公开数据。
普通护士工资多少？
看你在哪个医院和所在的城市吧。一般医院护士的工资都不会太高，基本也就三四千，好的话五六千的样子，但是个人觉得上海的一些三级医院工资还蛮高的，基本都在一万以上，像我现在所在的北京的一个三级医院，效益不好，一个月最多也就四千，宿舍还没有，正常情况下，基本入不敷出的情况，还每天累的要死，夜班也多。所以建议还是到家乡当地人民医院吧，工资说的过去就好，吃住都在家里，还能存点钱。
我在乡镇卫生院工作 临时工医保社保扣除后一千五不到 正式工医保社保住房公积金扣除后两千三左右 一个月三百补贴 半年发一次 年底奖金看科室 七千多到一万左右 过年发两壶油 其他什么福利都没有
护士的收入是怎样的？
三十六行，行行出状元。护理也一样。
都说三分医疗，七分护理，可见护理工作是多么的重要。
要说护士的收入怎么样，要看其做的具体工作和所在地方和医院。
我认识一个在澳大利亚一个消化内科护士，她说一个月的收入大概是4万人民币左右，在澳大利亚买了房（house）。所以可以考虑学好外语，考国外的护士执照，去国外做护士。
在国内，某个能在手术台上协助做机器人的护士，据说跳槽出去后拿年薪几十万。在普通三甲医院可能就1万左右，在县级医院就几千块，在一般小型私立医院，就更低了，当地平均工资。
所以不同医院、不同地方不一样。和经济水平有关，和自己所做的具体工作有关。
希望回答对您有用，欢迎评论区斧正。
我老婆是江苏省普通地级市的三甲医院主管护师，属于合同工。工资是基本工资➕绩效➕夜班费组成。
1.基本工资扣除保险和公积金在5000元左右吧，保险按江苏省最低标准基数交的，公积金双边1000多。
2.绩效根据各个科室效益情况发放，每个科室绩效不同，夜班上的多，职称高，绩效系数就高，我老婆平均6000～12000左右。
3.夜班费一个月8个夜班左右，分大夜和小夜，这也是科室可以调节的（大夜1点到第二天和小夜5.30到夜里1点。）
4.节假日福利，主要是米油食品类为主。
我老婆14年入职的本科，当年认识和她同年一起进入的还有大专的，后来了解好像收入没啥差距，说实话工资待遇还不错，整体拿到一年15万左右吧，对于女同志这收入不错了，给我印象最深的就是忙，虽然早上7.30上班，下午5.30下班，基本6.20起床，6.40出发，7.00要到医院，晚上6.30到家估计只有星期天，平时拖个2小时太正常，有时候抢救病人晚上11点才到家。上夜班最难熬吧，年轻时候上夜班没啥感觉睡一觉就好了，现在我感觉我老婆明显吃不消了，尤其大冬天，在家睡到夜里12点正是香的时候起床上夜班。我老婆脾气好，基本对病人态度很好很耐用，我也一直给他灌输病人看个病真不容易要认真温柔，因为怀二胎7个月，她20年她没有援武汉，当时他科室选了2名去支援，医院号召党员先上，他是除了护士长科室唯一的正式党员（大学入的），第一批支援的当时真的有风险，但是也是回来荣誉加身，解决最重要的编制，后面各种升职荣誉奖励，我老婆看的开，我是觉得挺遗憾的，毕竟有编制退休工资又不一样，总之，挺满足的。
每个医院不太一样，像三甲医院会高一些。但大致都是基本工资+夜班费+当月绩效+五险一金+个人荣誉奖励（比赛获奖，发表专利，发表论文：尤其是核心期刊）
一：基本工资 基本工资有多有少，每个医院都有差别，这跟医院的级别有关，此外，根据个人工作年限每年也会微调，但涨幅很小。
二：绩效 医院的每个科室是不一样的，根据病人的多少及治疗的不同，奖金是与劳动强度息息相关的，越忙的科室奖金一般也会越高。
三：夜班费 这个分小夜班和大夜班，据我所知，国内大部分三甲医院大夜班的夜班费还没超过100。这个真的是拿健康换钱，值12个小时或8个小时的班，交完班开完会，做完晨间护理才可以离开医院。
四：个人荣誉奖励 如果你能发表核心期刊，医院会根据发表的数量和质量（影响因子）来奖励作者的。再有就是院级、省市级的一些比赛，获奖者医院也会有一些奖励。
基本上护士的收入就是由以上几个部分决定的，当然，还会因为每个人的工作年限，职称等而不尽相同，大致如此。
我本人是公立二甲医院的一名合同制护士，工龄到今年已经有二十年了，职称是主管护师，每月基本工资是2442元，因为在手术室上班，我们的夜班费是35元一个夜班（通宵），误餐费每月一百到两百之间，奖金每月1000到2500之间不等，平均每月1500左右，年终奖15000左右，这就是我每年的总收入了，在一个三四小城市，我的收入也只能保持家里生活开销。
私人医院，本科，入职20年，主管护师，护士长，基本工资3500，扣除保险每月390左右，就剩3100，没有一金，最低基数缴纳保险，还给我晚交了十一年，我没有夜班，有的话夜班费才20，不分大夜小夜，就是整整一晚上，每月奖金500－1500，基本也就几百块，上千时候的很少，时常悲哀，都不能跟任何一个公立医院比。
到此，以上就是小编对于护理一般工资多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于护理一般工资多少的5点解答对大家有用。