你一直以为自己是一个无与伦比的员工——从不迟到，从不早退，按时完成工作，从不占单位大大小小的文具。但不要忘记，衡量一个人工作绩效的好坏，有时并不仅仅取决于个人自身的表现。与周围环境的协调也是检查的重要方面之一。
在工作中严格要求自己固然好，但如果与同事之间的矛盾太多，也会成为你成功路上的暗礁，不可小觑。因此，没有人愿意成为一个不受欢迎的“麻烦”。下面有一面镜子，请大家看一下，看看自己是否无意中触犯了禁令。
1.泄露秘密的人
所谓秘密，当然是有一些隐藏的或者不愿意公开的秘密。基于对朋友的信任，或者是为了表示对朋友的信任，就会把所有的秘密都透露出来。如果有人听到你的私人信息从别人嘴里泄露出来，不用问，只有一个叛徒。被背叛的人一定会后悔自己曾经给予的友情和信任。如果有第三方介入这个秘密，事情就会失控。因此，泄露秘密，无论是善意还是恶意，都是办公室友谊中的大忌。
2、单独晋升者
如果你比朋友先升职，恐怕友谊很快就会变调。由于两人地位不平等，再加上微妙的心理竞争和比较，一种酸味很快就会蔓延开来，由不安全感发酵。出于自卑也会带来麻烦。当然，没有人会因为考虑朋友的心情而放弃升职机会，但如果发生这种情况，记得要考虑对方的心情，做出适当的回应，并尽可能地安慰他们。
3.帅哥是前者
一个条件好的男人，是朋友之间最严峻的考验。如果一个帅哥向其中一个朋友表达爱意，想不造成伤害都很难。如果两个人同时爱上同一个男人，那就简单的宣告了友谊的破裂。感情生活最好独立处理。在爱情基础还没有稳固之前，即使是最亲密的朋友也不要拖着和一个没有明确关系的男人去约会。不要被爱情所诱惑，也不要贪图胜利的感觉。
4、飞短流长的老人
如果你对传播坏八卦非常感兴趣，至少不要指望其他人也同样热衷于倾听。那些“有不同意见不愿意征求意见”的同事迟早会避开你。即使你靠着各种流言蜚语成为茶室里的名人，也不会有人真心对待你一个多嘴的人。
5、毒气侵袭心脏者
抱怨、愤怒是“投毒者”最鲜明的特征。虽然偶尔的“推心置腹”的抱怨会让人产生一种“办公室友谊”的错觉，但持续不断的抱怨会让周围的人感到痛苦。也许你认为抱怨是一种诚实的方式，但到最后，它会升华为愤怒。人们会想知道，如果你对现状如此不满，为什么不改变环境并搬走呢？
6、阿谀奉承老板的人
如果朋友中的一个喜欢巴结上司，与上司争人情，通常会引起对方的反感，影响关系。如果实在需要巴结的话，就预约去巴结吧。不要私下做一些小动作，让对方怀疑你对友谊的忠诚，甚至怀疑你的人格。同时，你也担心平时对老板的抱怨会被你背叛，通过提供信息可以爬到更高的职位。办公室里最健康的运动之一就是一起在背后批评老板。许多同事的革命感情源于“共同的敌人”。如果被发现你偷偷充当线人，友谊就结束了。
七、不分公私者
“公事”也是友谊的杀手之一。也许一方会想，我们是这么好的朋友，为什么要对我这么严格呢？就算出了什么事情，他们也应该保护我。但对方却想：知道我们这么优秀，就不应该为难我，让我把事情做好，让我向上级交代。他们不应该总是出现杀死我的情况！这种无法达成共识的情况会造成很多不便和伤害。尤其是公务上出现失误，相互指责就会造成伤害。尤其当其中一方受到公司处罚后，友谊就再也无法恢复。建议办公室朋友先找时间划清界限，区分公事和私事，而不是只是在心里嘀咕：“你怎么可以这样做？”
8.索要钱财的人
向朋友借钱只会引发朋友之间的矛盾。那些要钱却借不到钱的人，会抱怨对方不够有趣，认为自己那么好只是表面的；借过钱的人会觉得友情有杂质，担心是否没有回报。如果钱没有如期还清，被欠钱的人可能会心怀怨恨：他们这么熟，竟然跟我玩这把戏。太多了！欠钱的人也会不满：这样的情况正是我想要的。朋友在需要的时候才是真正的朋友。如果有一天你也像我一样不幸的话，难道你不想让我伸出援手吗？如果再加上家人的责备，友谊在压力下也不会长久。
