大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于四肢骨折的护理的问题，于是小编就整理了3个相关介绍四肢骨折的护理的解答，让我们一起看看吧。
狗狗骨折了怎么办？
骨折是犬最常见的外科病之一，大多是因为在外力的作用下，骨的完整性和连续性受到破坏，同时伴有周围组织的损伤。临床上主要以四肢骨折为多见，尤其后肢。患犬局部肿胀、疼痛、变形或出现异常角度，触摸时骨折骨端有摩擦感。
在临床上紧急救护的及时与否、正确与否直接关系着以后的治疗，因而要基本掌握急救常识。对犬发生骨折以后，应保护受伤部，制止断端活动。防止继发感染。同时防止休克、出血。在对骨折部位进行临时的包扎、固定后，立即到有条件、有能力的单位进行全面治疗。
1、整复
使移位的骨折部位重新复位，一般以按、压、拉等方法，力求一次复位。临床上要求复位时间越早越好。为防止在复位时所造成的疼痛剧烈及肌肉的紧张感，可选用局部浸润麻醉或神经阻滞麻醉，必要时采取全身麻醉。
2、固定
骨折整复后，为防止再移位和断端顺利愈合，必须对骨折部进行固定。固定的方法很多有内固定法（钢板固定法）和外固定法（硬质塑料、木板、竹板、石膏绷带固定）等。
3、术后护理
犬骨折整复固定后，其愈合的程度及效果主要在于术后的护理。犬的本性是活泼好动的，同时对自身的损伤有舔、咬的习性，因而限制犬的运动及对创处的舔、咬是整复愈合的关键。一般情况下经60天左右可拆除夹板。在此期间，注射或口服葡萄糖酸钙、胶性钙、维生素AD等以促进骨折愈合，同时应用抗生素以防继发感染。
手脚摔骨折了,劳动法规定能请多少天的病假？
可请假天数跟工作年限有关。需注意，请病假的前提是医院出具病休诊断证明，不能医院出具休1个月病休证明，员工自己休三个月的。没有病休证明的情况下请病假视为旷工，单位可以解除劳动合同。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
全身骨折，人还能活吗？
您这种情况不知道是如何发生的？
因为全身的骨头200多块都骨折了，这种可能性几乎为0。
那么我们姑且认为周身的骨头，一些比较大型的骨骼，比如说，股骨骨干，肱骨干加骨盆骨折。那么，这样的复杂骨折在井下，外伤或车祸还是非常常见的。
这类病人首先面临最大的风险就是出血，因为一个股骨干那个出血就会达到800~1500左右。
骨盆骨折甚至会达到3000左右，那么如果这么大量的失血的话，会对一个人的整个循环系统造成巨大的伤害，那么就会出现失血性休克，这就会威胁生命。
但是如果没有伤到脏器，没有造成失血性休克，经过了积极的救治那么完全可以脱离生命危险，最经典的例子就是德云社的张云雷，他现在不也是从高速出来咯，经历了痛苦的治疗过程，现在不也在生龙活虎的表演吗？
所以说如果真的是有一个人全身骨折，我们希望，他能平安的摆脱这种风险。
到此，以上就是小编对于四肢骨折的护理的问题就介绍到这了，希望介绍关于四肢骨折的护理的3点解答对大家有用。