有人说，管理的最高境界是“无论如何”。当企业家成功建设国家后，下一步就是超越当前的成功，超越过去的自我，进入“管理仙境”。
如果说过去你是手脚“苦干”，那么今后你就应该在塑造接班人、打造企业文化上下功夫，从而达到“宁静致远”的淡定心态，逐步走向“东篱采菊”“悠然见南山”的诗意生活，就像步入管理的“仙境”：一切都不用亲力亲为，组织依然运转良好。
那么，你距离这个传说中的“管理仙境”还有多远？通过下面的测试题来了解一下吧！
1.你认为处于强势地位和过于忙碌是管理者责任的表现吗？K
答：完全同意知识库。中性KC。不同意
2.你经常花时间教育你的下属：K
答：是的，KB。一般是KC。不，教育是人力资源部的事
3.如果你的下属喜欢问你问题，你怎么看：K
A.帮助他解决问题，因为这是展现你权威的时候。K
B.在A和C之间。KC。他应该先找到解决办法，而不是来找你。
4、公司内高层人员能否分享权力：K
答：是的，您可以共享知识库。A和CKC之间。不，权力在你手中
5、你每天都忙着计划、协调、控制、指挥下属的工作。您希望每天有48小时可以使用：K
A.是KB.正常KC.否
6.你比较懒，不会做自己不会做的事情：K
A.是KB.正常KC.否
7、外出时，手机经常因为下属的电话响个不停：K
A.是KB.正常KC.否
8.你在组织中的权威：K
A.非常充足的知识库。平均KC。不能大胆授权
9、在公司里，你特别喜欢凸显自己的个性，展现独特的领导才能和非凡的经营业绩：K
A.是KB.正常KC.否
10.你在公司主要做的事情是：K
A.制定发展战略、监督实施、培养骨干员工、培育企业文化K
B.除了A中列出的事情之外，还有其他事情也会花费你很多时间。K
C、公司里很多事情还是要你自己做，不能马上放弃。
11.当你想和家人一起去度假三个月时：K
A.你不能离开，因为你在公司中是不可替代的，没有你公司就无法生存K
B.现在不可能，但不久的将来您可以放心旅行。K
C、您委托下的公司可以正常运营，您可以自行出行
12.你考虑过“淡出”：K
答：是的，KB。我已经考虑过了，但是还剩下一些时间。KC。只是偶尔想一想，怎么那么容易就消失了呢？
评分说明：
对于奇数题，A为1分，B为2分，C为3分。对于偶数题，A为3分，B为2分，C为1分。
评价结果：
12-19分，您的公司还处于创业阶段还是刚刚度过创业阶段？你们大力推动公司的发展，就像一位亲自带兵打仗的将军，但你们的组织和人员架构还不是很成熟。以至于你还得继续工作。需要注意的是，一旦公司成熟了，就要积极转变角色，敢于弱化自己，培养人才，才能壮大组织而不是扩大个人权力。
得分在20-28之间，说明你的公司应该有一定的规模和实力，在管理上能抓住要点，但还是存在一些问题。在管理过程中，确实存在一些让人无法控制自己的事情。你必须不断提高你的教育水平，强化你的组织发展意识。随着时间的积累，你会逐渐进入管理的“仙境”。
得分为29-36分，无论是价值观还是对经营企业策略的把握上，你的得分都很高。你很成熟。在公司的日常运作中，我看不到你挥舞的手指或怀疑的眼神，也听不到你命令的语气。不过，组织在你的管理下照常有序运作。这一切都归功于你创造美好事物的能力。工作氛围、企业文化、管理“仙境”现已显现！
