大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生活护理费标准的问题，于是小编就整理了3个相关介绍生活护理费标准的解答，让我们一起看看吧。
2022护理费标准？
护理费标准：如果是生活完全不能自理的员工，那么护理费的赔偿按该地区上年度职工月平均工资的百分之五十算，并按月支付。
如果生活大部分不能自理的，那么护理费按该地区上年度职工月平均工资的百分之四十算，按月支付。生活部分不能自理的员工，会拿到该地区上年度职工月平均工资的百分之三十护理费。
住院自己出的人力护理费怎么要？
首先，根据《工伤保险条例》第三十条第四款 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。第三十三条第三款 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
《关于北京市工伤保险基金支出项目标准及相关问题的通知》 三、职工住院治疗工伤的伙食补助费，标准为每人每天30元。 其次，（一）关于护理费，如果认定为工伤，在生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。（二）工伤不涉及营养费的问题。（三）职工住院治疗工伤的伙食补助费，标准为每人每天30元。
住院自己出的人力，护理费怎么样？
我认为不管是年轻人还是退了休的老人。生病住院需要交住院押金。支付医疗自己负责部分。医保报销部分出院后，有医院和医保结算。住院如果需要护理自己家有人更好。没有的话需要顾陪护人员，陪护人员的工资。病人应该自己负责。如果是交通事故或者工伤，由事故方或单位支付陪护费！
工伤在家养伤期间生活费.护理费多少？
按相关法律规定，对于因工伤而在家养伤期间的生活费，由于在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。所以所谓的生活费就按原来工资福利待遇，由所在单位按月支付。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。 相关规定《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。
到此，以上就是小编对于生活护理费标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于生活护理费标准的3点解答对大家有用。