大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于父母护理假国家规定的问题，于是小编就整理了4个相关介绍父母护理假国家规定的解答，让我们一起看看吧。
2022父母护理假最新规定？
1、北京：护理假天数每年累计不超过10天；
2、天津：独生子女每年累计20天，非独生子女每年累计10天；
3、浙江：独生子女每年享受5天陪护父母假；
4、广东：每年累计不超过15日的护理假；
5、河北：独生子女每年累计不少于15天，非独生子女每年累计不少于7天；
国家给独生子女陪护假，不是独生子女也要假期，你怎么看？
响应号召独生子女当年也是为国家做贡献，国家也是考虑独生子女老人确有在陪护上只有唯一的子女可以指望，没有第二个可以替换的人，这是独生子女老人，及其子女的实际困难。
谢谢邀请。孝顺是每个子女都需要做的，多子女为了孝顺要假期是件好事啊！当然，国家规定独生子女有陪护假也是有考虑的，独生子女是国家当年计划生育的产物，只有一个，没得其他指望，给陪护假也无可厚非。尊重国家政策
国家给独生子女陪护假，是国家对独生子女父母的照顾及关怀的一种体现。七十年代末国家实行计划生育，一对夫妇一个孩，每个适龄夫妻都在积极响应，如今这代父母已步入了老年。当前面临的是这代父母养老问题，每个家庭的子女都在忙于工作，有的还在外省市打拼，没有多少子女在父母身边，所以国家出台了给独生子女每年陪护假。
那些不是独生子女要什么陪护假，俩三个孩子，这个不在身边那个还在身边，而且还可以轮流来照顾父母的，所以不是独生子女就没必要，要带薪陪护假了。
话又说回来了，这种带薪陪护假，不是所有独生子女都能享受到的，只能有编制的企事业员工才能享受到，那些给私企打工的，就没有这种待遇，你独生子女可以回来照顾父母，一两天可以找人代替，而且不带薪的，时间长了再回这个公司或企业，那就直接被“炒鱿鱼”了，所以现在不是解决不是独生子女也要假期了，主要是要解决那些给私企打工的独生子女，带薪陪护假谁来给解决了。
谢谢🙏邀请我回答。对于这个问题我本人的看法是，陪护假目地是为什么？为了当年听国家的话的人们吗？可是现如今有多少独生子女工作在政府事业单位？企业单位又有几家能执行这个规定？所以，这个规定只能是少数人可以享受。如果是为了照顾老年社会的老人，多子多孙的人提出要享受这个假期也是有道理的。
建议公平公正合理最好的办法是，对当年的独生子女的父母发放老年护理补贴。如果有什么事情可自己僱人陪护。这样的话国家补一部分，个人出一部分，子女在孝敬父母一部分。
我的看法是，国家给独生子陪护假。是政确的。因为父母有病。没有子女陪护，这也是不行的。多子女也应该有假期。因为孝顺父母都是正确的。都是父母生养的，都应该感恩，这是我的一点想法。
上海陪护假陪父母几天？
没有陪护假的说法，这要看每个公司具体的规定。
如果是陪产假的话，上海陪产假是16天，双休日计算在内。
《中华人民共和国人口与计划生育条例》第二十六条
妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。
黑龙江省独生子女护理假国家规定2021？
黑龙江省十二届人大常委会第三十六次会议表决通过了《黑龙江省老年人权益保障条例》。其中规定，老年人患病住院期间，子女所在单位应当给予其陪护假。独生子女的陪护假每年累计20日。
到此，以上就是小编对于父母护理假国家规定的问题就介绍到这了，希望介绍关于父母护理假国家规定的4点解答对大家有用。