调查显示，超过一半的中国500强企业在入职体检时仍明确要求进行乙肝检测。对此，北京地坛医院肝病科主任医师蔡东致信500家企业负责人，呼吁取消就业体检中的乙肝检测。昨天共发出信件500封，其中96封寄往北京企业。
今年2月，人力资源社会保障部、教育部、卫生部联合发文要求，“各级各类教育机构和用人单位在体检时不得要求乙肝检测”。为公民的入学和就业提供保障。”
为了解新规执行现状，湖北省乙肝防治志愿者小组对中国500强企业《乙肝禁检令》执行情况进行了调查。“调查结果令人震惊。”接受调查的382家世界500强企业中，只有58家明确表示不会在船上体检时进行乙肝检测。有些公司相当害怕乙肝携带者。大多数人力资源专家认为乙型肝炎很容易传播。一些人力资源专家错误地认为乙型肝炎携带者需要治疗并且无法工作。有的公司甚至要求乙肝携带者单独服用。餐具。
这个调查结果让蔡东大吃一惊。蔡东立即写了有关乙肝的科普材料和咨询信，希望这些企业能够给乙肝病毒携带者一个公平的就业机会。
北京瑞丰律师事务所知名公益律师李方平表示，消除就业歧视，立法保障是第一步。但是，国家和政府颁布法律、法令后，必须采取具体的行政和司法措施，保证这些法律、法令的实施。行政部门要加大普法和监督检查力度，对违法违规行为进行处罚。应当依法给予行政处罚；司法部门应当为受到侵害的乙肝携带者的法律诉讼提供保障。
