大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于护理技术操作考核总结的问题，于是小编就整理了3个相关介绍护理技术操作考核总结的解答，让我们一起看看吧。
护理三基考核存在问题及整改措施？
存在问题：
1、思想认识不到位，重视程度不够。
存在未及时按要求上报应考医务人员名单，未在预备通知后及时通知医务人员进行学习，未跟进追踪本单位被抽中参考人员是否参加考试、参考人员无故缺考等现象。尤其是一些医疗机构，由于医护人员较少，工作负担较重，在“三基”知识学习上流于形式，工作开展不到位。缺乏“三基”培训计划，未能将“三基”学习列入常态化。
2、医务人员知识掌握程度参差不齐。
部分医务人员对“三基”重要性认识不到位，学习积极性不高。本次参加考试的医务人员“三基”考试成绩中区皮防所1人不合格，中西医结合医院、罗圩医院、项里医院、龙河医院、中扬医院、洋北医院各2人不合格，耿车医院、屠园医院、靳桥医院各3人不合格，陈集医院、双庄医院门诊部、支口医院、河滨医院4人均不合格。
整改措施：
护理年度考核登记表岗位职责怎么写？
应根据所在科室岗位书写，比如是病房护士，首先要从工作态度，思想觉悟，团队精神，医德，然后是岗位职责执行情况，既科室的各项工作制度，操作流程，病人及医生满意度，有没有差错事故发生
护理年度考核登记表岗位职责部分应包含以下内容：
1. 岗位职责概述：简要阐述该职位的工作内容、职责范围和职责重点，概括该职位的主要职能和业务特点。
2. 专业技能要求：描绘该岗位所需的专业技能，包括行为技能、认知技能、实践技能和卫生知识等方面。
3. 服务质量要求：明确该职位所需的服务标准和服务质量目标，详细描述该职位的绩效指标和量化目标。
4. 工作绩效评价要点：阐述该岗位的绩效评价要点，包括工作成果、专业知识、服务质量、沟通能力、团队合作等方面，为一年一度的考核提供具体绩效评价依据。
答案如下：1.在护理年度考核登记表中，护理岗位职责需明确列出。
职责内容应包含负责的具体工作项目、具体实施要求，以及相关的质量要求和时间节点。
2.职责内容需要细致而具体，包括病人护理的方方面面，如药物治疗，病情观察等。
此外，还要注重护理过程中的安全性、效率性和全面性，防止漏项造成不必要的误差和危害。
3.总之，护理年度考核登记表上的岗位职责需要充分考虑实际情况，确保内容准确、细致，既符合医疗工作要求，又符合护理专业水平。
[求助]护理工作质量检查及评分标准？
消毒隔离质量考核标准项目 质量要求 分值 扣分标准 检查方法 扣分手卫生 每项操作前后洗手。
接触每位病人前后，预料到能接触血，体液或污染物时戴手套操作。如抽血、静脉穿刺。洗手严格六步法 15 一项未做到扣一分 实地查看 无菌物品 无菌物品标签醒目，有灭菌时间、有效期、灭菌标志、责任者，并与非无菌物品分开放置。无菌液体标明开封时间无菌容器及无菌持物钳定期消毒更换（每周两次） 10 一件过期扣 3 分，一处未做到扣 2 分 查无菌物品，查打开的无菌液体 治疗室 无菌操作前后洗手、戴口罩、帽子。5 一次未做到扣2分 实地查看 床单位 晨晚间护理湿毛巾扫床，一床一套，一用一消毒，床头柜，椅一用一消毒 10 一床未做到扣一分 查毛巾、抹布，访问护工 一次性物品 用后按医疗废弃物处理规定，分别放置，锐器放入锐器盒 10 一项不符扣 2 分 查记录，实地查看盛装容器 器械类 用后及时浸泡于消毒液中，清洗晾干后保存。湿化瓶湿保存每日更换一次。干保存每周更换一次，并注明更换时间及责任人。吸引器瓶及橡胶管等用后浸泡消毒。吸引器瓶清洗后，瓶内放少量消毒液备用。15 一物不符扣一分，一处不符扣一分 查记录、放置，测瓶内液浓度 被服 换下的脏被服，直接放入污衣口袋内或护理车下。不宜放置地上或其他处。被病人体液、血液污染需在含氯消毒剂处理 10 未按规定放置，一项未做到扣一分 查污染被服放置处理情况 三区划分 病区严格三区划分，清洁区，半污染区，污染区，人流，物流，洁，污等流程明确。污物桶及时清理，特殊污物敷料做好处理。10 病人进入内走廊一人一次扣 2 分，污物桶未及时清理扣一分，污染物未按规定通道送出扣 2 分 实地查看 病人用物 专人专用，用后浸泡消毒，清洗后晾干备用 5 用后处理不正确扣1分 访问护工，生活护士，实地查看 消毒 紫外线使用有登记、监测、定期擦拭、无灰尘。传染病房资料出科要消毒。10 一项不符扣 2 分 实地查看有关资料到此，以上就是小编对于护理技术操作考核总结的问题就介绍到这了，希望介绍关于护理技术操作考核总结的3点解答对大家有用。