大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于护理管理者的主要任务是的问题，于是小编就整理了3个相关介绍护理管理者的主要任务是的解答，让我们一起看看吧。
护理管理学管理的基本职能有哪些？
计划，组织，人力资源管理，领导，控制五个管理职能。
护理管理学是将管理学理论和方法应用于护理实践并逐步发展起来的一门应用学科。主要研究护理管理现象和规律，通过计划，组织，人力资源管理，领导，控制五个管理职能，达到保证护理管理效率的目的。学习的主要任务是了解管理的理论基础和方法，以及护理管理的组织结构，特点和任务；基本掌握管理的五个职能，并具有运用管理基本理论和技能解决护理管理实际问题的能力。
护士的任务是什么？
走进医院首先见到的肯定是护士小姐姐，护士的仼务有很多分工也比较细分，首先要看这护士在那个岗位上，如果在医院入口处，那就是帮助病人测量体温、导医及解决一些病患的掛那个科室号等任务，如果是在注射室的话，那这护士的任务就是消毒、打针和换药等工作，如果是在住院病房内的话，那护士的任务就多了，除了护理好病人外，还有许多建档登记病人的费用及出入院等等工作
护理具体工作内容：
减轻病人痛苦：是护士的基本职责和任务。
维持病人健康 通过护理活动帮助服务对象增强自理及自护能力。如进行健康教育，帮助恢复功能锻炼等。
帮助病人恢复健康：是在人们患病或有健康问胜后，帮助他们改善健康状况。
促进病人健康：是帮助人群获取在维持或增进健康时所需要的知识，帮助人们维持最佳健康水平和健康状态。
护理组织结构主要有哪几种形式？
1. 直线型又称单线型。其特征是结构简单而权力明显，职权从组织上层"流向"组织基层。下属人员只接受一个上级的命令，所有的人均明确上下级关系。优点是个人责任和权限明确，工作间的联系协调较少，容易较迅速做出决定；缺点是当组织规模较大、业务较复杂时，管理只能集中由一人承担比较困难，不利于专业分工原则。例如：规模较大的医院中，临床护理、教学、科研等多项复杂的管理活动由一人负责比较困难。
2. 职能型又称多线型。职能部门或岗位是为分管某项业务而设立的单位，有一定职权。各职能部门在分管业务范围内直接指挥下属。优点是管理分工较细，能充分发挥职能机构专业管理作用，减轻上层管理者负担。缺点是多头领导，不利于组织统一指挥；职能机构横向联系差；当环境变化时适应性差。实际工作中，纯粹的此类型组织结构较少。
3. 直线--职能参谋型。此类型特点是下层成员除接受一位上级命令外。又可以接受职能参谋人员的指导。直线指挥人员在分管的职责范围内具有一定职权；职能参谋人员对下级可提建议与业务指导，在特殊情况时可指挥下属，并对直线主管负责。其优点是既可统一指挥、严格责任制，又可依分工不同和授权程度，发挥职能人员的作用。
4. 矩阵式即按组织目标管理与专业分工管理相结合的组织。此组织的下属人员必须同时向本部门管理者与职能管理者两个以上上级汇报。此结构不利于统一指挥。在此种组织中，命令路线有纵横两个方面。直线部门管理者有纵向指挥权，按职能分工的管理者有横向指挥权。在一个矩阵式护理组织中，按目标负责的护理副主任与护理行政、质量、教学、科研等职能管理的副主任共同负责各护理单位工作。部门管理者对工作任务的完成负全面职责，职能部门的管理者拥有分管职能的重要领导作用。护理部主任居于矩阵之外，基本职能是协调，包括平衡权力、处理各种关系和建立工作标准与目标。
5. 委员会委员会常与上述组织机构相结合，主要起咨询、合作、协调作用，由来自不同单位的专业人员、专家等组成，研究各种管理问题。
6. 团队结构。是当今盛行的一种组织运作形式。团队是由来自组织同一等级不同工作领域（不同部门）的成员为完成一项任务而组成的。是通过其成员的共同努力能够产生积极协同作用，其团队成员努力的结果使团队的绩效水平远大于个体成员绩效的总和。
到此，以上就是小编对于护理管理者的主要任务是的问题就介绍到这了，希望介绍关于护理管理者的主要任务是的3点解答对大家有用。