大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于子女带薪护理老人的问题，于是小编就整理了3个相关介绍子女带薪护理老人的解答，让我们一起看看吧。
父母生病陪护假2022年新规定？
父母生病陪护假规定具体如下：
1、北京：护理假天数每年累计不超过10天；
2、天津：独生子女每年累计20天，非独生子女每年累计10天；
3、浙江：独生子女每年享受5天陪护父母假；
4、广东：每年累计不超过15日的护理假；
5、河北：独生子女每年累计不少于15天，非独生子女每年累计不少于7天；
6、山西：每年不超过15天照料假；
7、内蒙古：每年累计20天陪护假；
8、辽宁：每年累计不超过15天；
9、黑龙江：独生子女每年累计20天；非独生子女每年累计10天；
我国法律目前尚未就陪护假进行明文规定，陪护假的条件具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。不同省份对于父母陪护假的具体条件规定不同。2022年贵州省父母生病陪护假的的新规定是：职工年满60周岁的父母或者由其赡养的老年人患病住院的，鼓励所在单位结合本单位的实际情况，依据医院开具的疾病证明，给予职工陪护假。
职工是独生子女的，每年陪护假累计不超过15天；职工是非独生子女的，每年陪护假累计不超过7天。工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。
1.
父母住院有陪护假。员工可以根据自己的情况选择申请年假、补休、探亲假以及事假。具体假期期间,工资支付不同。根据职工带薪年休假条例规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。
2.
法律依据:《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业,事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望配偶的待遇。
与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望父母待遇。但是,职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。
独生子女父母55岁每年得领多少钱？
1、只要是办理了独生子女光荣证的父母每年都可以领到至少60元以上的补助，一直到孩子长到18周岁位置。
2、独生子女的父母只要是年满59岁后，国家都会给予其父母每年960元的补助，需要说明的是，想要领取这项补贴是需要经过审核批准的，具体条件请详询当地部门。
3、只有独生子女的父母可以办理名望证，凡持有《独生儿女父母名望证》的夫妻，自领证到儿女满足18周岁前，每个月可付出10元独生儿女嘉奖费。
独生子女补贴一年有多少钱？
1、独生子女家庭奖励金
该项补贴从独生子女从出生后，一直到子女十四-十八周岁，每年都可领取，金额各个地区是不一样的，杭州每年是100元补贴，可领到子女十四周岁，大连是每年120元，且可以领到子女年满18周岁。
2、一次性奖励补贴
独生子女父母一次性奖励一般是在退休时领取，全国并未设定统一标准，各个地区是不一样的，北京地区独生子女父母一次性奖励发放不低于1000元；上海一次性奖励补贴标准是5000元；河北是3000元；武汉是7000元。

西安养老条例草案：老年人患病住院期间，子女可享受带薪护理假，独生子女20天，非独生子女10天。你怎么看？
这个条例草案如果能实施，非常好。体现出政府对老年人的尊重与关怀，子女们能有合法的假期照顾生病的父母，对爸妈面对面的行孝道，对父母来说，病真的能减少三分。不管爸妈病情如何，儿女也将不会有遗憾。自古以来忠孝不能两全，有儿女二十天或十天的陪伴，即使老爸或老妈驾鹤西去，终将会含笑九泉…
到此，以上就是小编对于子女带薪护理老人的问题就介绍到这了，希望介绍关于子女带薪护理老人的3点解答对大家有用。