人们处于忙碌的工作生活中，复杂的人际关系无疑给人们增添了新的压力。那么，如何处理好自己的人际关系呢？1、处理好各种关系
对上司：上司一般对待下属就像对待自己人一样，希望下属忠诚地跟随他、支持他、听他的命令。所以，在老板面前一定要诚实、忠诚、尊重，才会得到老板的赏识。与老板打交道时，谦虚仍然非常重要。谦虚是指有自知之明，懂得尊重他人，有心向上级请教、学习，就是“小儿可教”。谦虚可以帮助你获得更多人的支持，帮助你成就更好的事业。
对同事：不要对同事要求太高，对每个人都一视同仁。任何人都可能成为你未来的好朋友、重要的工作伙伴，甚至是你的顶头上司，所以不要预设一个位置，认为他今天不是重要角色，忽略他的存在就可以了。同时，不要听别人的闲言碎语，保持开放的心态，根据自己看到的事实客观地评判每个人。
对下属：多帮助、关心他们。对下属要诚实，与下属善意地表达出拉近关系的良好愿望，让下属感到被尊重、被重视。这不仅会激发被领导者的积极性，而且会让大家了解领导者的思想修养、工作作风、领导意图。下属与上级之间习惯性的心理距离逐渐拉近。
对竞争对手：在我们的工作中，到处都有竞争对手。当你超越对手的时候，没有必要看不起他们，因为别人也在追求进步；当别人领先你的时候，没有必要故意惹事。无论对手如何为难你，都要露出露牙的笑容，要有大方、豁达的宽容风度，要有豁达的好心情。你还在担心失败吗？也许你的对手心里已经向你投降了。
2、人际交往需要真诚
且不说在家庭关系中需要真诚，这是合理的，就是在复杂的社会交往中，也非常需要真诚。比如，我们身边有一群人在一起已经很久了，但是还没有达到亲密的程度。如果你隐藏内心的感受，把一切都表露出来，势必会泄露出去，使你处于不利的境地。因此，在沟通的时候，也要注意对不同的人说不同的话。有时你可以说得更委婉一些。然而，当对方是我们可以信任的人，是我们相处了很长时间，可以保守秘密的人，比如亲戚、朋友、同事、同学，他们就可以成为我们可以倾诉的人，即使我们以前从来没有说过知己。这可能是因为每个人都在自觉地认识和热爱社会造成的隔阂。对这样的人，我们可以先试着说出自己的真心话，换位思考也许会收到意想不到的收获。总之，我们在人际交往中还是需要更多的真诚。
3、认识更多圈内朋友
认识更多圈子里的朋友，也就意味着认识更多朋友多的人。每个人的人脉都不一样，你的朋友也可能成为你的朋友。这就像数学求幂。以这种方式构建网络的速度是惊人的。
假设你认识一个人，他从不把他的朋友介绍给你。但另一个人说：“我们下周有一个聚会。来参加我们的聚会吧。”当你到达聚会现场时，你发现这些人来自世界各地。有圈子来的人和没有圈子来的人附加值是不一样的。我们知道，在互联网上，朋友的介绍就相当于信用保证。如果朋友把你介绍给其他人，就意味着这个朋友是他的保证。基于此，你可以让你的朋友介绍更多他们的朋友给你。认识一些圈子里的朋友非常重要，这可以弥补我们个人在社交关系上的不足。
4.与有钱人交朋友
绝大多数富人都非常专业、聪明，而且普遍受过良好教育，因此应该对其他人的能力有相当的判断力。因此，就像打棒球一样，如果你想进入大联盟，你就必须足够强大。你必须把自己当作一个同样成功的人才能更好地与富人互动。定期参加贸易展览或年度商务会议等活动，进入这群人的世界，让他们了解你自己。
5.保持良好的心态
要建立良好的关系网络，你必须在精神上成为一名志愿者。如果不是自愿的，就不会全力经营，也不会获得丰厚的回报。保持良好的心态，充满善意，与他人一起行动时，就会得到积极的回应。只有对自己有信心，你才能结交更多的朋友，才能更好地与周围的人分享你的快乐。
经营人际关系最好的方法不是要求别人为你做任何事，而只是想想你能为别人做些什么。这是真正的网络艺术。我认识一个销售毒品的推销员。他的年收入很低，但他生活得像百万富翁，因为他拥有庞大的人脉网络，并且总是帮助别人。
