护理的12项核心制度？
一、分级护理工作制度。
二、病区管理制度。
三、护士值班、交接班制度。
四、护理查对制度。
五、医嘱执行制度 。
六、护理文件书写制度。
七、抢救工作制度。
八、急救药械管理制度。
九、药品、器械管理制度 药品管理制度 。
十、医疗事故（护理过失、缺陷）登记、报告、处理制度。
护理十一项核心制度是什么？
一、分级护理工作制度。
二、病区管理制度。
三、护士值班、交接班制度。
四、护理查对制度。
五、医嘱执行制度 。
六、护理文件书写制度。
七、抢救工作制度。
八、急救药械管理制度。
九、药品、器械管理制度 药品管理制度 。
十、医疗事故（护理过失、缺陷）登记、报告、处理制度。
护理核心制度是什么？
护理核心制度包括：
①查对制度
②值班、交接班制度
③分级护理制度
④执行医嘱制度
⑤抢救制度
⑥护理不良事件与报告制度
⑦护理安全制度
⑧消毒隔离制度 这些护理工作核心制度都是护士必须完全掌握的知识，只有遵守了这些制度，才是真正的白衣天使。 按照质量标准对护理质量实施全面控制，对出现的质量缺陷进行分析，制定改进措施。每月进行护理质量检查，填写检查登记表及护理质量月报表报护理部，研究分析问题，制定措施并落实。 每月按护理质量控制项目全面进行检查评价，填写检查登记表及综合报表。由夜班护士详细报告重危及新入院患者的病情、诊断及护理等有关事项。查房完毕进行讨论，并及时修订护理计划。进行分项查房，严格考核、评价，促使护理质量达标。
护理工作核心制度是提高护理质量、确保护理安全的基本制度，是指导临床护理工作的核心，是规范护理工作的指南。
护理核心制度：
1、护理质量管理制度
2、病房管理制度
3、抢救工作制度
4、分级护理制度
5、护理值班、交接班制度，查对制度：
（1）、医嘱查对制度
（2）、输血查对制度：取血时应和血库发血者共同查对
（3）、服药、注射、输液查对制度
护理十五项核心制度口诀？
一、15项护理核心制度
1、护士注册执业管理制度
2、护理质量管理制度
3、查对制度
4、分级护理制度
5、抢救工作制度
6、护理安全管理制度
7、值班交接班制度
8、护理文件书写与医疗文件管理制度
9、医嘱执行制度
核心制度与护理核心制度的区别？
1 护理核心制度与核心制度是不同的。
2 护理核心制度是指在医疗机构中，为了提高护理服务质量和效果，制定的一系列规范和流程，包括护理评估、护理计划、护理实施、护理记录等。
它的目的是为了保障患者的安全和健康，提供优质的护理服务。
3 而核心制度则是指一个组织或机构的基本运行规范和原则，它涉及到组织的管理、决策、资源配置等方面。
核心制度的目的是为了保证组织的正常运转和发展，确保组织的目标能够顺利实现。
4 因此，护理核心制度和核心制度在内容和目的上存在明显的区别。
护理核心制度主要关注护理服务的规范和质量，而核心制度则是组织运行的基本规范和原则。
到此，以上就是小编对于护理工作的核心制度的问题就介绍到这了，希望介绍关于护理工作的核心制度的5点解答对大家有用。