大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于敬老院护理员工资多少的问题，于是小编就整理了3个相关介绍敬老院护理员工资多少的解答，让我们一起看看吧。
男养老护理员吃香吗？
是的，你说的没错现在社会已经进入老年社会了很多人他们在老了以后生活都不能够自理都需要请人来帮助，自己才能生活，那么就需要一些有体力的，有爱心的，有善良的这些养老院，那么，对于很多身体比较肥胖的人，他们就需要这些男性的养老养护人员，因为他们有力气来照顾这些人，而如果用女性的话，可能他们的体力太小了，不太吃香的
男护理员谈不上吃香只是他们在工作中有他们自己的优势，这一点真的是不能否定的男人天生力气比女人大，能够雇护工的一般都是失智老人，所以来说，男护工比女护工在这方面更容易在工作上发挥自己力气大的优势，使老人不需要配合就能够得到更好的照顾。
为什么养老院的护工不可信？
其实这些护工多数从周边小县城或边远山区过来。
她们的目的性很明确，问题出在于中介，没有给她们一套规整的方案，没有真正进行培训。
还有，她们是带着“个人价值观”来进行工作的。
对于一些需要护理的患者没有同理心。
其实，对于护工的队伍最好由专责机构培训，年龄可以适当调整一下。
这样，她们掌握了一定的技巧，有可能会在患者身上体现出来。
养老院管理人员老杨说：”因为我们是高档养老院，养老院的基础设施肯定是没有问题的。单人间、健身器材、棋牌室、护工等是应有尽有。但是并不能保证老人在这里可以受到好的照顾。因为人的情感是无法控制的，比如老人被孤立的问题，护工对老人偏心的问题是很难得到解决的。特别是那些无儿无女的老人，很容易被孤立被伤害。“
好像哪里的护工都不可信，医院也是一样的，除了护工费，他们更看中的事小费，你不给小费试试，他们还会理你不？妈妈住在医院很长时间了，刚开始还好一点，在医院待了时间长了，你出再多的钱，他们也不把妈妈当回事，幸好，一切都过去了。
养老院的护工工资太低，大多数人每个月只有两三千块钱，但是他们要做的是给老人端屎端尿的工作，这样的工资和付出不匹配，这是养老院的护工不被信任的根本原因。试想，一个人面对着没有血缘关系的老人，挣得钱又不多，他们会尽心尽力吗？根本不可能。就算是老人每个月交上万的费用，但是养老院的老板给护工的工资还是两三千块钱。综上所述，改变现有的养老院运营模式，把钱给到护工手里才是硬道理。
养老院的护工没有好口碑！爱岗敬业善待老人的护工可以说是少之又少如凤毛麟角！这主要和体制有关！特别是私人办的养老院！以盈利为目的完全是商业化的模式！老板讲究的是利润！最后到了护工手里的工资少得可怜！这就使得辛辛苦苦工作了一个月的护工心生怨气！对老人怎么可能好好伺候呢？还有啊，老人本身就不好伺候，像小孩子一样，久病床前还无孝子呢，何况非亲非故的护工！本人之拙见。不喜勿喷！
北京护工薪水？
护工比起一般的保姆具有更专业的护理知识和技能，能够对行动不便的老人、术后病人、植物人、瘫痪卧床的病人等进行专业的康复护理，分很多个级别；每个护工陪护的级别由公司资深审核老师根据综合素质、技能水平、工作年限、客户评价等标准评定，每半年考核一次。3500-上万元不等
北京社会护工工作相对高，一般指养老院及家庭的护工。月薪在5000--1000的都有，根据照顾病人的情况和难度，如果有一定自理能力少点，瘫痪的的病人则护理费用很高。
如果是医院编制护工，相对于社会护工要低一些，参照北京市护工工资标准执行。
到此，以上就是小编对于敬老院护理员工资多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于敬老院护理员工资多少的3点解答对大家有用。