大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于护理假津贴多少钱的问题，于是小编就整理了4个相关介绍护理假津贴多少钱的解答，让我们一起看看吧。
护理津贴怎么计算？
➤计算公式：
护理假津贴=日支付标准*15
➤天数说明：
男职工享受15天护理假津贴。
➤日支付标准说明：
按照其配偶生育当月男职工所在用人单位实际申报缴费的上年度职工月平均工资除以30日计算。
男职工陪护津贴会到员工手上吗？
会发到个人手上的。护理假津贴由男职工配偶生育分娩时男职工所在参保单位申领，审核完成后拨付至男职工配偶生育分娩时男男职工所在参保单位对公账户。然后再由公司发放给职工。
男性陪护津贴报销流程？
苏州男职工护理假津贴怎么报销
1、男职工配偶同为市区生育保险待遇享受对象的：其生育津贴由市社保中心在与定点医疗机构结付生育医疗费的次月拨付至用人单位。
2、男职工配偶非市区生育保险待遇享受对象的.：须由男职工用人单位持男职工及其配偶的结婚证和居民身份证、配偶住院分娩的出院记录、医疗费用清单（上述材料均需原件及复印件）、原始发票以及男职工社会保障卡、能证明符合护理假享受条件的相关生育证明等材料，到社保经办机构办理申报手续，生育津贴于申报次月拨付至用人单位。
享受条件：
1、符合国家人口与计划生育政策规定和法定生育条件；
2、配偶生育时，男职工用人单位参加生育保险并按时足额缴纳生育保险费；
3、符合国家和省有关规定享受护理假。
注意事项
1、护理假生育津贴是男职工按照国家和省有关规定享受护理假期间获得的工资性补偿，护理假期间享受的生育津贴低于其休假前工资标准的，由用人单位补足；高于其休假前工资标准的，用人单位不得截留。
2、灵活就业男参保人员不享受护理假生育津贴。
陪产假规定2022最新通知？
目前，陪产假最短的为天津、山东两地，为7天;
其次是上海，为10天。
北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。
湖南、四川两地的陪产假为20天;
内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天;
陪产假国家没有统一规定，这个是各个省的规定，每个省《计划生育条例》规定的都不尽相同。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假。
男职工陪产假基本在7-20天之间，因为考虑多重情况，女士怀孕需要照顾，所以男士也有产假可以休，叫做陪产假，各地区陪产假时间不同，但基本都在七到二十天左右。
二、男职工陪产假期间工资怎么算
陪产假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。
陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：
1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。
到此，以上就是小编对于护理假津贴多少钱的问题就介绍到这了，希望介绍关于护理假津贴多少钱的4点解答对大家有用。