我发现在中国，大学生喜欢去一些相对成熟、大的公司工作。他们可能认为加入这样的公司，一切都有保障，条件也更好。但在很多西方国家，很多大学生选择自主创业。我认为中国大学生在就业时应该有更多的创业精神。
进入2009年，大学生就业难已成为世界性话题。今年中国还有600万大学生就业。面对经济不景气、就业难的情况，每个人要想找到一份称心如意的工作，就必须提高自己的竞争力。当你是学生时，你需要思考并做好准备。
在中国，我发现一个现象，在北京、上海、广州等一些发达城市和地区，大学生喜欢到一些相对成熟、大的公司工作。他们可能认为加入这样的公司，一切都有保障，条件也更好。但在很多西方国家，很多大学生选择自主创业。我认为中国大学生在就业时应该有更多的创业精神。
另外，我还发现对于中国学生来说，学业成绩非常重要。他们认为我比别人好，因为我的学习成绩比别人好。然而，良好的学习成绩仅代表一个人在校期间的表现，并不代表就业能力。因此，中国大学生应该更多地思考哪些能力可以帮助自己更好、更直接地面对这个社会。
几年前，微软与中国教育部合作实施旨在培养中国大学生实践技能的“长城工程”，吸引大学生来微软实习，并在30多个国家建立了微软学生科技俱乐部。大学。这些学生的就业比那些成绩好但没有实践经验的学生要好得多。
从我个人的经历来说，我是在中学的时候就开始工作的。进入大学仅一个月，我就开始自学编程，然后将程序卖给教授。大三时，我加入了一家为小型计算机提供操作系统的初创公司。我一直在创造就业机会。我创造的第一份工作就是我自己。我的第二份工作不是创造就业机会，而是创建一家企业。第三个工作是微软。
比尔·盖茨曾接受专访表示，他欣赏既有成功经历也有失败经历的人才。也许这就是他欣赏我的原因。换句话说，作为雇主，你肯定愿意雇用有经验的学生，因为他可以将经验转化为企业生产力。这一点在中国和其他国家都是一样的。
当然，中国与其他国家也存在差异。例如，对于中国学生来说，在文化观念方面可能会存在一些障碍。有些学生可能会觉得自己被困在自己的祖国，尚未接受高度流动社会的概念。如果你接受了，哪里有机会就应该去哪里，而不是固守在一处等待机会到来。如果他们做好了准备，他们就能找到更好的机会。
对于一流大学来说，确实应该注重提高学生素质，走向国际化。对于其他普通大学，我认为应该更加注重培养学生的技能，这样大学生毕业后更容易找到工作。我认为未来中国的大学应该在课程上进行一些改革，同时为学生增加一些锻炼的机会。
