大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于护理和护士一样吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍护理和护士一样吗的解答，让我们一起看看吧。
护士与护师有什么区别吗？
工资上来说，护士较低，护师较高，护士一般是医院随机分配的，而护师是专门给特殊病房，特殊病人进行私人陪护的，所以工资差距较大。另外，虽然医院都有护士，但是由于条件限制很多医院还是没有护师的，毕竟护师工资太高，除非比较高级的医院。当然不排除私人陪护师，这是有钱人家的专利，可以对有钱人家的病人给予更好的护理。
护士与护师退休有区别吗？
护士与护师退休后的工资待遇不一样的，虽然护士和护师都是初级职称，但是护师比护士的职称要高一些，同样的工作年限，护师的工资比护士的工资高一些，交的养老保险费用也是要高一些的，退休后养老保险的个人账户余额就要高一些，退休工资待遇高一些。
护士是事业编吗？
医院的护土有在编的享受财政预算工资待遇及社保补贴的护士，也有编制外的临聘人员。在编的护土属于事业编制。例如八十年代到九十年代从卫校护士专业毕业的学员都是事业编人员。大专院校毕业生分配并轨后，由医院招聘的大专毕业生护士都是临聘人员，不是事业编。
公立医院的护士是事业编。公立医院属于事业单位，根据盈利情况，可能确定为差额事业单位或者自收自支事业单位，但不管是哪种事业单位，其人员身份都是事业单位编制身份，护士是医院的正式职工，其身份当然是事业单位身份，属于事业单位在编人员。
并不是所有的护士都是事业编制。护士一般可分为两种，一类是有编制的护士，这部分护士是通过事业单位考试取得的编制。另一类是合同制护士，这类护士的占大多数，是通过医院组织的招聘进入医院工作。
公立医院的护士简单来说可以分为两种，一种是事业编制，一种是非事业编制。事业编制也即正式在编的护士岗位，属于公务员待遇，就稳定性来讲，一般高于合同制护士。一般是由当地的卫生主管部门统一招聘分配，人事档案归卫生部门统一管理。
合同制护士是医院自主招聘，与通过招聘考试的护士签订劳动合同的一种用工形式，与企业中雇佣员工本质上是一样的。
合同制护士是医院自己发工资，编制护士是当地卫生主管部门根据职称，学历，岗位等定级后制定工资，当然一般两者都会有院内奖金。
其实现在公立医院改革，很多医院实现了同工同酬，除了保险缴纳基数不一样以外，一般编制护士缴纳五险一金的比例高于合同制护士， 除此之外，相同资质的同一岗位护士工资收入上基本差不多。
护士属于专业技术人员吗？
答:是的
护理专业是专业行比较少强的专业。护士，同医生一样都是为病人服务的。是两个医学的分支，护士对病人接触时间更长，对病情的变化观察以及用药后的反应观察的更细致，这些反馈到医生，会使病人得到及时治疗。有些具体的操作技术，还得护士来实施。
护士属于专业技术人员
护士资格证是作为专业技术任职资格使用的，是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
护士不属于部门人员。
首先，不是。广义的包括立法机关、行政机关、机关、军事机关，狭义的仅指行政机关，代表着社会公共权力。其中的公务员，属于部门人员。护士是里的工作人员，护士和医生一样，属于专业技术人员，要持有职业资格证书，还有初、中、高等职称。
其次，有公办、民营的区别。 公立属于事业单位，其正式人员即有编制的护士工资由国家或地方（视其归属关系）财政支出，但以派遣工形式或其它非正式方式就业的护士，即非在编的护士，其工资来源就复杂了。私立不属于事业单位，无编制之说，护士工资由的老板支付。
到此，以上就是小编对于护理和护士一样吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于护理和护士一样吗的4点解答对大家有用。