1.更改图像
改变心情不妨从改变形象开始。你还记得奥斯卡获奖影片《前妻俱乐部》中的主角吗？当他们为自己讨回公道时，改变自己的形象就成为关键。由此可见形象对于人们的重要性。
2.运用智慧
工作中难免会遇到困难和挫折。这时候如果你半途而废或者置之不理，就会极大地影响公司对你的看法。因此，任何时候都要运用你的智慧。也许你可以通过一点创造力或灵感来解决困难。使工作顺利完成。
3.拓展你的工作舞台
有时间就去参观自己不熟悉的部门，了解其他部门的工作性质。与其他部门的同事取得联系，扩大人际关系。
4、勇于面对问题、解决问题
分别列出可以解决的问题和不能解决的问题。如果有可以解决的问题，就全力以赴去解决。如果出现无法解决的问题，请先寻求公司的支持。只要你有诚意，金石就会打开。如果你凡事尽力而为，一定会得到对方的理解和支持。
5、展现你的个性魅力
在大多数人眼中，人格魅力是最难以捉摸、最神秘的因素，是一种神秘得近乎神奇的职业推进剂。正是人格魅力和感召力，让别人支持并热情地弘扬你的愿景。使您成为领导者的魅力。
6.学会调整
大多数女员工脑子里至少有六件事要做，当你的身心不堪重负时，悲伤、焦虑、恐惧，甚至内疚感就会随之而来。调节可以让你从喧闹的想法中解放出来，并帮助你消除那些担忧。找一个安静的角落，采取舒适的坐姿或卧姿，专注于呼吸。一旦自私的想法出现，试着让它们飘走，回到你的呼吸中。无论需要多长时间来调整，或者是否成功地放下杂念，都没有关系。重要的是你每天做几分钟。
7、性能优良
工作绩效是衡量一个人素质的一个砝码。杰出的工作业绩是最有说服力、最值得信赖和敬佩的。要想取得一些令人羡慕的成就，就必须善于决策、勇于负责、善于创新、勇于开拓；善于研究市场，勇于把握市场；只有这样，企业的航船才能在市场经济的大海中航行，或者“在风云变幻中保持不变，经得起风浪，或者顺势而行，乘风破浪”。当你以骄人的业绩力挽狂澜、振兴企业时，你的影响力自然会达到“若有若无”的地步。你的手臂，那些做出回应的人将会聚集”。
8、情感真挚感人
情感是上下级之间的重要纽带，是非权力因素。作为部门负责人要想获得良好的影响力，必须正确定位自己，以诚待人，以情感感动人，以真诚感动人，加强与员工的沟通；与不同意见的人打交道时，切忌施加高压。政策，要善于倾听下属的意见，接受他人的意见，调动他们的主观能动性和工作积极性。同时，我们还要关心员工的生活。
9.让人们信任你
在办公室要幽默、活泼、善解人意、心胸开阔。男性公民将充分感受到与您合作的幸运和兴奋，各种奖励也随之而来——邀请您成为女性嘉宾、参加盛大的年会；当你遇到困难的时候，会有人支持你。原因很简单。你一直都是平易近人、值得信赖的好女人。
10.适时买礼物奖励自己
当完成一项困难的工作时，买一束鲜花或植物放在你的桌子上。在接受新工作时，购买自己喜欢的文具或道具，以提高工作士气。
