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找工作的人，为什么不愿去保险公司？
以前有这样的说法，一人干保险，全家都挨骂，这是过去人们对保险的误解和偏见。
现在人们越来越认识到保险的好处，我曾经做过保险内勤，不用做业务，固定工资。当然你也可以做业务，那时刚毕业，没意识到做业务酬劳竟然有那么高，当然刚毕业也没那个能力。
明天开始，我妻子就要去泰康人寿做业务了，相信她能成为一个优秀的业务员，但是很多人不愿意去保险公司，究其原因有一下几点:
1:人们虽然对保险的认识有了很大提高，但是保险从业者仍然在社会上名声和地位远不如公务员和事业单位人员。
2:保险从业者流失率非常高，能坚持干三年以上的寥寥无几，90%多的业务员都做不到三年，能留下来的都是精英。也就是稳定性太差。
3:工作时间比较自由，但是如果想业绩好，拿年薪十万几十万，那起早贪黑是常有的事，比较辛苦。
综上，有很多人不愿去。有不同意见可以补充。
首先从大环境来看，从2018年，保监会和银监会合并成中国银行保险监督管理委员会，这是从国家层面开始大力扶持保险行业。
其次保险公司分为寿险，财险，养老险等多种险种，自己适不适合，要充分考虑好！
最后也是我想说的，保险工作分内勤和外勤，如果你觉得自己销售能力很强，那么你可以做外勤，也是挣钱最多的，毕竟现在的人对保险的需求也是越来越大，可以转嫁自己的风险，如果你有学历，但是不喜欢做销售，那么你可以去公司做内勤，这个就像正常上班的一样，上班下班，数据为结果，绩效导向，不用做销售，不用做架构，希望能帮助到大家！！！
因为来保险公司工作，淘汰率比较高，没有固定的收入，很多人干不长久就会丧失信心，自然就不愿意干了.保险公司的考核也比较苛刻，不达标也会自动掉号，所以很多人找工作都不愿到保险公司来
保险公司看似自由，其实是压力蛮大的，至于为什么不愿意来，我说几点我的看法：
- 对保险的认识不够。思维还停留在老的观念里，认为保险骗人，杀熟，这基本就是与保险无缘的，自己也不会买保险。
- 要面子，自尊心强，觉得卖保险是低三下四求人的。几乎所有的销售都要主动去开拓市场，但是实物销售是有形的，你用钱能换来什么东西是看的见，并可以试用的，但保险不行。所以保险的销售难度更大。
- 保险公司即使有底薪也是跟业务挂钩的，没有业务底薪也没有，并且每个季度有考核，考核不过就会降级。
- 人性都是趋利避害的，假如普通的工作能安稳生活，何必去把自己搞得压力山大，还要低三下四去求人呢？
因为寿险就和传销一样，公司是看重你带来的业绩而不是你这个人，你什么时候不能给公司创造收益了，你对公司也就没有用了。而且寿险一开始任务都很难，都是从自己和身边亲朋好友开始的，你说这种模式谁愿意干呢。
到此，以上就是小编对于picc护理ppt的问题就介绍到这了，希望介绍关于picc护理ppt的1点解答对大家有用。