大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业健康监护的内容的问题，于是小编就整理了5个相关介绍职业健康监护的内容的解答，让我们一起看看吧。
什么是职业健康监护？
是指劳动者上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查和职业健康监护档案管理。
职业健康监护，是以预防为目的，根据劳动者的职业接触史，通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集，连续性地监测劳动者的健康状况，分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系，并及时地将健康检查和资料分析结果报告给用人单位和劳动者本人，以便及时采取干预措施，保护劳动者健康。
1、职业健康监护是指以预防为目的，对接触职业病危害因素人员的健康状况进行系统的检查和分析，从而发现早期健康损害的重要措施。
2、职业健康监护包括职业健康检查，职业健康监护档案管理等内容。
什么是职业健康，定义是什么？包括哪些方面？
1、职业健康是研究并预防因工作导致的疾病，防止原有疾病的恶化。主要表现为工作中因环境及接触有害因素引起人体生理机能的变化。 1950年由国际劳工组织组织和世界卫生组织的联合职业委员会给出的定义：职业健康应以促进并维持各行业职工的生理、心理及社交处在最好状态为目的；并防止职工的健康受工作环境影响 ；保护职工不受健康危害因素伤害；并将职工安排在适合他们的生理和心理的工作环境中。
2、包括以下方面：职业健康体检、职业健康监护档案管理、职业人群健康状况评价、职业人群动态管理等
职业健康技术规范全文？
本规范适用于接触职业病危害因素劳动者的健康监护。
中华人民共和国国家职业卫生标准GBZ188-2014
《职业健康监护技术规范》2014年05月14日由中华人民共和国卫生部发布，2014年10月01日实施。规定了职业健康监护的基本原则和有关职业病危害因素开展健康监护的目标疾病、健康检查的内容和监护周期。
职业健康监护档案保存期限是多久？
保存期限是保存到你退休时为止，保存到你离开能够产生职业病的岗位为止，职业健康检查是每年需要检查一次，并将检查的结果存入职业健康档案，以备后来查询，要是后来发现有职业病的现象，可以查询以前的检查，两者一对比，就可以知道问题出在哪里了
答
法律分析：不少于十五年。
法律依据：《职业健康检查管理办法》 第二十条 职业健康检查机构应当建立职业健康检查档案。
职业健康检查档案保存时间应当自劳动者最后一次职业健康检查结束之日起不少于15年。
职业健康检查档案应当包括下列材料：
（一）职业健康检查委托协议书；
（二）用人单位提供的相关资料；
（三）出具的职业健康检查结果总结报告和告知材料；
（四）其他有关材料。
职业卫生检测包括什么内容？
检查内容：
1、用人单位是否设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；
2、用人单位是否制定职业病防治计划和实施方案；
3、用人单位是否建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；
4、用人单位是否建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；
5、用人单位是否建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；用人单位是否实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。是否定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果是否存入用人单位职业卫生档案。
到此，以上就是小编对于职业健康监护的内容的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业健康监护的内容的5点解答对大家有用。