大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于员工职业健康档案范本的问题，于是小编就整理了5个相关介绍员工职业健康档案范本的解答，让我们一起看看吧。
劳动者职业健康监护档案主要包括哪些内容？
根据规定，用人单位应为存在劳动关系的劳动者（含临时工）建立职业健康监护档案。劳动者名册应按照上岗前、在岗期间和离岗分别建立存档。 职业健康监护档案应包括以下内容：
1、劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文仁程度、嗜好等一般概况；
2、劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；
3、相应工作场所职业病危害因素监测结果事；
4、职业健康检查结果及处理情况；
5、职业病诊疗等劳动者健康资料。
职业卫生健康监护档案都包括哪些内容？
<用人单位职业健康监护监督管理办法>安监局第49号令二〇一二年四月二十七日第十九条 用人单位应当为劳动者个人建立职业健康监护档案，并按照有关规定妥善保存。职业健康监护档案包括下列内容：
（一）劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、嗜好等情况；
（二）劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史；
（三）历次职业健康检查结果及处理情况；
（四）职业病诊疗资料；
（五）需要存入职业健康监护档案的其他有关资料。
职业健康监护档案包括：工人的基本情况（姓名、性别、住址、文化程度），接害职业史，既往病史（重点记录职业禁忌症，职业接害可能导致的疾病）自觉症状及体症，一般体格检查，根据接害物针对性健康检查和仪器检查。
（接尘的拍片，接触二甲基甲酰氨的要化验肝功能，接触苯的要化验血液等）职业健康监护档案保存期限是多久？
答
法律分析：不少于十五年。
法律依据：《职业健康检查管理办法》 第二十条 职业健康检查机构应当建立职业健康检查档案。
职业健康检查档案保存时间应当自劳动者最后一次职业健康检查结束之日起不少于15年。
职业健康检查档案应当包括下列材料：
（一）职业健康检查委托协议书；
（二）用人单位提供的相关资料；
（三）出具的职业健康检查结果总结报告和告知材料；
（四）其他有关材料。
保存期限是保存到你退休时为止，保存到你离开能够产生职业病的岗位为止，职业健康检查是每年需要检查一次，并将检查的结果存入职业健康档案，以备后来查询，要是后来发现有职业病的现象，可以查询以前的检查，两者一对比，就可以知道问题出在哪里了
职业病健康档案要保存多少年？
根据《职业病防治法》和《劳动合同法》的规定，用人单位应当为其在岗职工建立职业健康档案，并对离岗职工的职业健康档案予以妥善保管。职业健康档案保存的年限应当至少为该职工工作期间和退休后二十年。具体的保存年限要根据不同的地区和行业的规定而定。
用人单位为劳动者建立的职业健康监护档案包括哪些内容？
根据规定，用人单位应为存在劳动关系的劳动者（含临时工）建立职业健康监护档案。劳动者名册应按照上岗前、在岗期间和离岗分别建立存档。 职业健康监护档案应包括以下内容：
1、劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文仁程度、嗜好等一般概况；
2、劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；
3、相应工作场所职业病危害因素监测结果事；
4、职业健康检查结果及处理情况；
5、职业病诊疗等劳动者健康资料。
到此，以上就是小编对于员工职业健康档案范本的问题就介绍到这了，希望介绍关于员工职业健康档案范本的5点解答对大家有用。