近日，智联招聘对全国重点院校近三年毕业生初次就业及职业发展情况进行了分析调查。数据显示，月薪3000元以下的男性和女性比例分别为51.8%和24.0%。可见，性别差异与薪资水平存在一定的联系。专家指出，女生应加强就业能力，增强个人职场竞争力。
根据个人情况提前规划职业生涯
尽管男女平等理念已被广泛认同，但随着社会分工的细化，性别差异决定的就业优势仍然是影响男女就业的重要因素。例如，女性更适合从事市场营销、公共关系、秘书工作、幼儿教育、护理等职业，而男性则更适合从事化学工程、IT维护、工业自动化、能源冶炼等工作。
广东女子职业技术学院党委副书记何文华指出，女生要增强就业能力，首先要根据个人兴趣、特长、性格、性别等多方面因素制定职业规划优点。建议学生从入读高等院校的第一年就开始进行职业生涯规划。个人职业生涯规划确立后，应通过多种渠道了解相关用人单位的就业信息和用人标准，尽可能参加公司的活动，自觉与公司联系。另外，积极参加学校内部的社团活动，对于提高自己的组织管理能力也很有帮助。
加强课后个人职业素质培养
何文华指出，除了掌握课堂上学到的专业知识、在专业领域培养良好的职业素质外，女生也是提高就业能力的重要途径。
一般来说，用人单位不仅考察求职者的专业技能，还考察求职者的职业素质和心理素质。不同的岗位有不同的职业素质要求。对秘书的职业素质要求包括礼仪、谈吐、着装、危机处理方法等；对办公室工作人员的职业素质要求包括时间意识、价值取向、团队合作精神等。女生如果能加强就业专业素质，将大大增加今后就业成功的机会。
那么，如何培养个人职业素质呢？何文华表示，女生在校期间不妨选修《女性成才学》、《女性心理学》、《礼仪学》、《形体学》等课程。
通过日常家务培养独立人格
相关职场数据显示，具有独立人格的女性在职场中更受欢迎。当一个人有了独立人格的时候，他自然就会有独立思考的能力，敢于怀疑，不轻易依赖别人，敢于对自己所做的事情负责。
何文华指出，女孩想要养成独立的人格，就要从身边的琐事做起。比如克服冬天的寒冷、用手洗衣服、提重物、积极参加宿舍或家里的卫生清洁工作等，这些都是很好的锻炼方式。其次，学生应积极参加校园社团活动。无论是张贴海报、布置场地，还是管理干部负责的项目，大大小小的事情都是培养独立动手能力的好机会。
此外，同学们不妨多关注知名女性企业家的成功范例。如果学校邀请成功女性人物来客座演讲，她们也可以去听听她们的经验。更重要的是，学生自己可以通过这种方式与同学、老师、家人讨论有争议的话题，比如“工作好还是结婚好”、“恋爱中如何处理第三者”等。思考问题、表达意见也是锻炼独立人格的好方法。
