大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业健康安全管理培训的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职业健康安全管理培训的解答，让我们一起看看吧。
职业健康安全培训包括哪些内容？
一、全体人员职业健康基本知识培训的主要内容
1.国家和地方政府有关职业健康法律、法规、标准;
2.公司职业健康规章制度;
3.职业健康安全管理基础及专业技术知识;
4.本公司和本车间(装置)生产特点、无聊特性、主要危险危害因素;
5.安全操作规程和安全注意事项;
6.安全、卫生、环保、消防设施和防护器材及劳动防护用品的使用知识;
7.典型事故案例、预防事故及事故应急处理措施;
8.卫生保健、自救、互救和职业病预防常识。
二、新入厂员工三级职业健康教育培训内容
职业卫生培训时间不少于多少学时？
用人单位主要负责人主要培训内容：国家职业病防治法律、行政法规和规章，职业病危害防治基础知识，结合行业特点的职业卫生管理要求和措施等。初次培训不得少于16学时，继续教育不得少于8学时。
职业卫生管理人员主要培训内容：国家职业病防治法律、行政法规、规章以及标准，职业病危害防治知识，主要职业病危害因素及防控措施，职业病防护设施的维护与管理，职业卫生管理要求和措施等。初次培训不得少于16学时，继续教育不得少于8学时。职业病危害监测人员的培训，可以参照职业卫生管理人员的要求执行。
接触职业病危害的劳动者主要培训内容：国家职业病防治法规基本知识，本单位职业卫生管理制度和岗位操作规程，所从事岗位的主要职业病危害因素和防范措施，个人劳动防护用品的使用和维护，劳动者的职业卫生保护权利与义务等。初次培训时间不得少于8学时，继续教育不得少于4课时。煤矿接触职业病危害劳动者的职业卫生培训，按照有关规定执行。
为师生提供餐饮服务的生产营业人员 应当定期开展食品安全卫生知识培训 并持什么证上岗？
为师生提供餐饮服务的生产营业人员除了定期开展食品安全卫生知识培训之外，并要持个人健康证上岗，做餐饮服务行业的人员，不管是在学校食堂的或是在外面酒家大排档等所有饮食行业人员，必须要持个人健康证上岗。没有取得健康证的，绝对不能从事餐饮服务行业工作。
哪几类人员需要进行职业卫生培训，培训效果该如何评估？
国家卫生健康委办公厅于2022年12月13日，新发布了《关于加强用人单位职业健康培训工作的通知》，（国卫办职健函【441】）
通知明确了企业主要负责人、职业卫生管理人员初次培训，继续教育；劳动者的上岗前培训、在岗期间培训的培训要求。
其中主要负责人、职业卫生管理人员需要任职后3个月内完成职业健康培训。且培训学时不得少于16个学时，往后每年继续教育需不少于8学时。且需由专家或第三方培训机构进行培训开展。
劳动者需要于上岗前参加岗前培训学习，不得少于8学时，之后每年接受一次在岗期间的培训学习，不得少于4学时。若因变更工艺、技术、设备、材料、或岗位变动导致接触职业病危害因素发生变化，需要对劳动者重新进行上岗前职业健康培训。可通过企业内部组织培训亦可委托职业健康培训机构组织开展。
培训学习完成后，通过相应的培训试卷进行培训考核，评估培训成效。试卷内容需与培训课程相匹配，最后通过培训考试后即算完成培训学习。
培训大纲如下：
到此，以上就是小编对于职业健康安全管理培训的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业健康安全管理培训的4点解答对大家有用。