大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于大健康杂志官网的问题，于是小编就整理了2个相关介绍大健康杂志官网的解答，让我们一起看看吧。
10人公司，公司赚200万后拿10万分给员工，剩余的老板分了，这样的企业有发展前景吗？
1、并不是所有的老板都和马云这样有气度，像马云这样的老板在初创时凭什么留住十八罗汉？就是能让员工看到好的前景和未来。马云对待员工也是很大方，赚的钱也是大部分会分给员工，然后员工就会拼命为公司干活。
2、10人公司，是一个小公司。一年能赚200万，说明这个公司的发展潜力是不错的。毕竟现在的小公司一年能赚200万的净利润已经不多了。说明你们的老板很有眼光。对风口把握得比较准。要不然，10人的公司，一年赚几十万的净利润都是很不错了。你们公司处在的这个行业不错。
3、10人公司公司赚200万，也不是一毛不拔。拿出10万分给员工。这是激励奖金。并不是工资。工资还是照常发。我不知道你们的工资水平怎么样。10万分给员工，每个员工手上分到的钱也最少有1万。如果工资水平也是1万左右的话，相当于多发一个月的工资。不错了！
4、剩余的190万，老板分了。贵公司有多少个老板？如果有三四个老板的话，一个人手上分到的也不是很多。另外，老板分到的钱是用来再投资，还是用来开销用的？如果是用来再投资的话，还是可以的。毕竟现在的企业生存很艰难。有点现金储备，以防如果发生什么大事，可以应付。
5、从表面上看一切都是合情合理。说明老板也分给员工一些钱了。只不过这个比例太不协调了。可以确定的是这家企业是有发展前景的。老板的气度上如果能分给员工40万的话，可能这家公司就会变成一家伟大的公司。
我靠，还真有人在网上问这个问题，我以为沙雕只有我碰到过！
这事我真遇到过，这事是7年前了，公司一年盈利下来，抛去各种费用，剩下了117万左右。公司为了庆祝，搞了一场活动。当时公司就40几个人。我在会上讲，拿出来20万作为奖金。结果我没想到的是，有几个员工竟然骂娘了。
第二天，这几个员工找我来谈判。说我是无良老板，钱全都是他们赚的，凭什么只给他们这么点奖金。我就讲，你们只是我请来的员工，我们有劳动合同，我一天工资都没欠你们的吧。
他们就讲，没有功劳还有苦劳，不是股东，可是苦劳是有，凭什么把我们赚的钱分给你们这些资本家！
我很无奈啊，就把财务叫来了。我让财务报一下公司基本情况。公司一共开了五年，今年是第一年盈利。前四年，都是公司股东各种往里补贴钱，另外，几个股东都是把房子押金去，给公司贷款。目前还欠贷款1000多万。公司应当还欠股东各种债务接近2000万。请问，我们这些资本家所承担的债务你们是不是也要承担起来？公司的债务你们是不是也要承担起来？
结果，几个人没话了，看到好处就拼命想捞功劳，一听说有债务，还有欠款，就一个个有多远躲多远？这人这么就这么聪明哪？
这样的企业发展前景广阔！
这样的企业当然不能呆，开玩笑，才分给员工10万元，至少得190万才行！这样想题主的心里是不是就舒服了？相应的，拿多少钱承担多大责任！如果我是老板，我就要立个规矩：明年公司要是赔了200万，员工也得出个190万来填补这个窟窿，作为老板的我只出10万，你们愿意不？
私营企业是人家老板花钱开起来的，年利润200万的公司，很可能得需要老板投入上千万才开的起来。你作为员工只看到老板分给员工了10万、自己拿走了190万，而没有看到老板之前付出了多少。确实，员工借助这个平台给公司赚了钱，老板也没忘记，不是还拿出10万元还给你们发年终奖了吗？你们知道有多少利润更好的企业也从不给员工发年终奖吗？你不愿意做说实话有的是人愿意做！
而且，剩下的190万元看似很多，老板前期投入的、日常为了公司发展花费的难道都不是钱吗？作为员工想多赚钱没有错，但你得向老板展现出你具备别人替代不了的特殊技能，要不然你最多也只能随口抱怨一下了，让你换单位自己心里也是没有底的，毕竟这么良心的企业真的不多！
虽然我们都希望自己加入明星公司，就像美女都以为能嫁个富豪一样，结果都落空了。
赚200万，老板独得190万，剩下员工分享10玩，这都算不错的了，更多普通的公司按时发工资就不错了，春节到了，买点小礼物打发下。还有些公司连正常发工资都难。
这就是现实，我们期望好的，却落下中等的，我们期望中等的，却让底等的让我们忍受。
别说有没有前途的事，公司没有大前途，不太可能上市，不太可能赚上亿的钱，那是公司老板的事，我们自己呢，作为员工更没有前途。所以，莫用前途论英雄了，每个时候，公司能赚钱，能养活团队，就尽到了基本职责。
你难道想，自己每天早九晚五，例行公事做了点工作，公司赚200万，十人平分各得20万吗，那是作梦呢。现在做业务，谈下一笔生意，提成20％就被业务分走了，我们做基本工作的，就只能得到基本的报酬。
当然，如果你在普通的公司，学到了些本领，以此跳槽不断高升，那自然是值得祝福的事。但因为看到现在是合伙人制度了，想到现在一流公司激励人才是分很多钱，就以为自己也能平分利润，还是过于高看自己的幻想而已。
多数公司碌碌无为，多数人也碌碌无为，别要求那么多公司那么多人按照最高法则行事，我们能改变的只有自己。如果自己好好干，就能赚很多，自己开公司，且赚利润了，到时你想想怎么分吧。分配机制，激励机制是公司治理很重要的一课呢，那个时候你可以遵照自己的规则，可以惠及更多的人。
我们一起努力吧。
这位朋友，如果你觉得老板扣，你就赶快走，走之前把公司名字告诉我们，我要去应聘。
以上是开玩笑，下面说正经的。
我觉得这老板算不错的了。就如其他答主说的，不发钱的多的事，给你你不感激，还觉得老板过分，你是怎么想的？
我之前工作的公司，员工一个月3000的工资，我们一拉来就是几万的活。我半年拉了30万的活，每个月就3000的工资，加500左右的提成，年底给我发了1500的奖金，我找谁说理去。你就眼看着老板家又买了房子，又买了商铺，你就是个打工的。你能怎么办？
跟老板多学着点，人是怎么找到这种活儿的，人是怎么把你们聚在一起干活的。别光抱怨，年轻人。
未来10-20年，比较有前景的行业是什么？
大数据技术的发展，随着人工智能、移动互联网和物联网的兴起，大数据几乎涉及到所有行业的发展，也带来无限商业应用价值，全球优秀大数据创业企业也持续被国内资本市场看好，比如2017年，商业化服务支持初创公司Confluent拿下5000万美元投资，数据管理公司Collibra的C轮融资额达到5000万美元。而国内的大数据行业是在金融、医疗健康领域投资较多。
人工智能领域，这是一个能遍地开花的产业链，从应用层面的无人机、智慧机器人、智能驾驶、智能安防；到技术层面的文本语音识别，基础层面的智能芯片、模型算法，人工智能的每一个层面的每一个板块，都具有蓬勃发展的前景。国外的Facebook,、亚马逊、微软、谷歌和苹果以及国内的BAT凭借着强大的技术和资本支持，处于人工智能产业发展的最前沿，对于人工智能的细分领域，全球数千家人工智能的初创企业正在蓄势待发。
区块链技术可是现在最火爆的技术之一，虽然还没有成熟，但许多人都对区块链的未来发展前景看好，并且纷纷投资区块链领域，未来的发展潜力不容小觑。
云计算，中国目前云计算产业总体仍处于起步阶段，大都是与物联网行业相结合，比如交通，物流快递，智能家居家电，环保行业，公共安全等各个方面，在试点上已经取得初步的成功，在未来应用到市场上将会带来更大的效益与便捷。
新能源行业，总体前景都是很不错的，以新能源汽车为例，发展趋势不可逆转，政策市场持续利好，未来成长空间巨大。
首先科技方面。科技引领变革，未来十年最为火爆的当属于人工智能了吧。那么相对来说人工智能相对应的职位应该非常的火爆
1大数据方面的数据分析师，数据科学家，数据挖掘 数据建模等是一个很好的方向
2AI/机器学习工程师 和数据科学家相辅相成的就是机器学习工程师了，通过算法研究，及AI在图像识别，语音识别 无人驾驶，智能家居等各个大范围的应用，未来AI/机器学习工程师肯定是特别重要的工作
3 智能硬件工程师 通过大量的AI应用但是真正去为人类服务的还要是硬件 包括智能的机器人，智能家居设备等需要有专业的工程师去设计制造
其次是生活方面的吧，随着人们生活水平的提高 ，人们的对生活的侧重点也在慢慢改变，再结合我国的国情来说未来有以下几个行业会越来越火
1大健康行业 因为环境的污染人口老龄化及人们对于生活品质的要求越来越高，人们对于健康的重视程度越来越高，那么健康行业 包括一些健康的体检，健康监测医疗服务等肯定是未来非常重要的领域。借助于大数据的处理分析每个人从出生到老去的每一步都跟健康密不可分。
2教育行业 教育行业毋庸置疑会成为未来十年比较重要的行业方向，因为面临着人口素质的整体提高社会竞争压力越来越大所以教育特别是学历教育和技能教育会成为未来的重点行业
未来10-20年，比较有前景的行业是什么？
好像很多人觉得自动驾驶汽车在10-20年会是有前景的行业，我觉得未必！这个行业要迎来发展期，还是要有一段时间的。至少需要相应的政策法规，配套措施的普及，才会有利可图。
对此我做以下几个行业分析。
一，农业。作为一个国家的基础，农业自然是必不可少的。就目前国家的投入资金来看，农业将会迎来一个高速发展期。
二，养老业，未来10-20年，人口老年化步入增长期，老有所养，是国家的政策，未来国家在这方面的投入也会很惊人，可以去分一羹。
三人工智能，大数据。科技发展是一个国家实力的象征，未来10-20年人工智能，和大数据的采集，将是支撑科技发展的必要条件，国家的补贴投入不会少。
以上可供各位选择，文化水平低的就去发展农业，养老业。高智商人群，就自由发挥啊吧！
欢迎大家提出不同建议！
你好谢邀，荣幸回答。10年～20年的未来，可以分为10年一个阶段；我来设想一下20年后的情况吧！
20年后，农林鱼畜副业、教育业、交通运输业、进出口业、军事、建筑业、信息业、制造业、科技、能源业、金融业、服务业，等的国家级产业，任然在继续；因为，这是国之根本。
其中，科技智能化和信息传递化，是最为有前景的；因为，几乎所有人，会从工作中解脱出来，被智能机器所取代。人只负责控制智能机器，和日常休闲。人类所需的物质，会以按需分配取代现在的按劳分配制度。从此，实现了共产主义社会，甚至是共产国际社会。
人类的管理制度，将是一种全新的制度。因为，社会的次序已经发生了全新的变化。例如：各种交通工具不需要了、钱不需要了、现有的交通设施不需要了；各种工作只是义务性的工作；建筑形式会因为智能化的发展而重新建造，例如，智能医学、智能营养学、智能养生学，等学科会进入所有人家；甚至是智能微分子或更小颗粒能按照你的意识，随意改造居家用品；男性的天然基因已经通过智能培养后，进行孕育、成人。芯片科技技术的研发，已经输入了全世界各类学科和各项技能的芯片，需要通过某种技术与人体思维控制系统相对接，使得人来的智商，开发到更高的水平，来替代人的知识量学习；而人类在成长的过程中，只需要通过玩，来达到必要的体能素质。义务性的工作，也许只是按适应的年龄要求，去完成每天2.5小时既定的工作量即可。人类要去到任何已经开发的地方，只需要通过卫星定位，把你按超光速的速度，传递过去就好。
这些设想中的一部分是，我从1995版的这本书上看到的2028年的预测，加上2011年我和某物联网开发者之间狂想出来的。只具备笑一笑的回答。呵呵呵！
到此，以上就是小编对于大健康杂志官网的问题就介绍到这了，希望介绍关于大健康杂志官网的2点解答对大家有用。