怎么告诉老板你怀孕了？怎么告诉老板你怀孕了？在宣布怀孕的令人兴奋的消息之前，您应该认真考虑宣布怀孕后您将得到的反应和反应。虽然法律站在你这边，但并不代表你的老板会支持你。并不是所有的老板都是开明的，能够容忍你辞职离开公司。在你向老板请产假之前，你必须先与他沟通。你将如何结束你的工作？你什么时候离开公司？谁将取代你的位置？
你什么时候回公司？这些问题需要提前和你的老板讨论。你必须提前让他知道你的计划和行动。这对你和公司都有好处。在提问之前，请准备好以下问题的答案：您何时离开公司？在提出离职日期之前，请仔细考虑您的工作类型和状态。如果你工作的环境不利于宝宝的健康，你最好立即离开公司。如果您在公司从事体力劳动，最好在怀孕六个月时停止工作。
如果你的工作是在办公桌前并且压力不是很大，你可以留在公司直到预产期。但是，这也应该考虑到您的身体状况。如果你是高危孕妇，最好早点离开公司。因为怀孕期间的变数太多，记得先向老板解释一下：“考虑一切可能的情况。”如何培训别人接替你的工作？
公司里有一条金科玉律：永远先为公司着想。在你离开之前，制定一个计划并告诉你的老板你在离开期间将如何解决你的工作？您将如何培训其他人接替您的工作？你将如何让另一个人胜任地承担责任？本来就是你的责任吗？你训练过那个人吗？他适合你的工作吗？向老板解释你的所有计划和准备工作。
您还需要考虑什么？工作期间怀孕与工作前怀孕不同。职场妈妈们，请不要咄咄逼人，不要把自己当成超人，不要以为什么都不会改变，什么都不能阻碍你的工作。当您怀孕时，您可能会出现孕吐，有时会持续一整天。你会很容易疲劳，也很容易分心。您可能需要请假来进行各种测试。
尽管您不想让老板不高兴，但您必须列出可能发生的情况，例如为什么您需要请假。无论发生什么，隐藏它不发生都不是答案。
