大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业健康安全培训内容的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职业健康安全培训内容的解答，让我们一起看看吧。
从业人员安全生产教育和培训的内容包括哪些？
安全生产教育培训的主要内容：
一、管理人员培训：
1、国家安全生产方针、法律、法规和标准；
2、企业安全生产规章制度及职责； 3、安全管理、安全技术、职业卫生等知识；
4、有关事故案例及事故应急管理等。
二、从业人员培训：
2、熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程；
3、掌握本岗位安全操作技能。
三、日常安全教育：
企业安全管理人员继续教育要求？
1.基本要求
(1)危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的安全生产管理人员必须进行安全资格培训，经安全生产监督管理部门或法律法规规定的有关主管部门考核合格后并取得安全资格证书后方可任职;
(2)其他单位安全生产管理人员必须按照国家有关规定进行安全生产培训;(3)所有单位安全生产管理人员每年应进行安全生产再培训。
2.培训的主要内容
(1)国家有关安全生产的方针、政策、及有关安全生产的法律、法规规章及标准;
(2)安全生产管理知识、安全生产技术，职业卫生等知识。
(3)伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法。
(4)应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求。
(5) 国内外先进的安全生产管理经验。
(6) 典型事故和应急救援案例分析。
消防安全教育和培训主要包括哪些内容？
1。对新工人实行“三级”安全教育。所谓“三级”，即入厂教育、车间教育、班组教育。入厂教育即新工人到厂后由劳动工资或人事部门及教育部门负责组织安排，由安全技术部门进行安全知识教育，并经考试合格后，才准分配到车间（队）；车间教育即由车间（队）主任（队长）或主管安全的负责人负责安全教育，考试合格后，方准分配到班组，班组教育即由班组长或班安全员负责，进行实际操作安全技术教育。
2。对特种作业人员的教育。对入厂的新工人除了进行“三级”教育外，对特种作业人员进行特种教育。特种作业人员是指他所从事的工作极易发生伤亡事故，不仅危害本人，而且还会危害他人安全的作业人员，如电工、起重 工、焊接、车辆驾驶、爆破等作业人员。
对特种作业人员不仅要进行专门的安全教育，还必须取得安全合格证后，方能独立工作。
3。新岗位、新技术的教育，采用新的生产方法，添设新的技术设备、制造新产品或调换工人工作时，必须对工人进行新岗位和新的操作方法的安全教育。
4。要经常对工人进行本岗位安全操作规程和有关安全卫生法规制度的教育。
5。对各级行政、技术管理干部的教育，对此主要是进行职业安全卫生法规、安全技术知识和工作经验教训的教育。
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安全生产和职业健康管理五到位？
安全生产要做到安全责任、管理、投入、培训和应急救援“五到位”。
1、安全生产资金投入，是生产经营单位生产经营活动安全进行、防止和减少生产安全事故的重要前提和物质保障。
2、生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人应当对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。
3、生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件。
安全管理的五到位:
1. 干部思想意识到位。在思想上摆正安全与生产、效益、稳定的关系。
2. 现场管理到位。认真加强现场管理，注重质量和效果，坚持“谁检查、谁签字、谁负责”的制度，抓住隐患整改不放松，把各类安全隐患均消灭于萌芽状态。
3. 动态达标到位。建立健全奖励机制，严格奖惩，明确责任，为制各类事故的发生创造良好的安全生产环境。
4. 责任追究到位。全面推行和完善重大事故隐患行政责任追究制度，以人为本，强化安全责任意思，把安全工作真正做到“预防为主”。
5. 反“三违”力度到位。加大反“三违”力度，对“三违”人员张榜公示其经过与危害。
到此，以上就是小编对于职业健康安全培训内容的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业健康安全培训内容的4点解答对大家有用。