大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职工健康体检表的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职工健康体检表的解答，让我们一起看看吧。
职工健康体检合同的标的是什么？
体检合同属于健康体检服务合同。签订健康体检服务合同最好是以普通民事主体身份签署。
体检合同属于书面合同类型。根据《民法典》规定，合同由书面合同，口头合同和其它形式合同三种类型。因为体检合同是医院和患者在体检开始前所以书面形式约定双方权利和义务的要约条件，其文本可载可查，并自双方签字并盖章即生效。所以属书面合同类。
职业病体检报告公司要保存原件吗？
根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。
因此，公司需要保存职业病体检报告原件，以备相关部门的检查和审核。同时，公司也应该保护员工的隐私权，确保体检报告的保密性。
职业病体检报告是否需要公司保存原件，这主要取决于公司的内部规定和所在地的法律法规。
首先，根据中国《职业病防治法》的规定，职业病体检报告是员工健康权益的重要凭证，应该由员工本人持有。员工有权要求公司提供其本人的职业病体检报告原件，公司也有义务提供。
其次，公司可以制定自己的内部规定，要求员工将职业病体检报告原件提交公司存档。在这种情况下，公司应该妥善保管员工的体检报告原件，并且确保员工本人可以随时查阅或复印。
最后，如果公司没有相关规定或者规定不明确，员工可以与公司协商解决。员工可以要求公司提供其本人的职业病体检报告原件，如果公司拒绝提供，员工可以向当地的劳动监察部门投诉。
总之，职业病体检报告原件应该由员工本人持有，公司不能强制要求员工提交原件。但是，公司可以制定内部规定，要求员工提交原件并妥善保管。如果员工和公司之间存在分歧，应该通过协商解决。
公司可以留存职工体检报告。录取通知书表明需要做入职体检，体检结果公司可以留档（公 费则存原件，自费则存复印件） ，涉及敏感项目（肺/肝/传 染病等），建议保密。 职工体检报告存放方法如下：
1、体检报告包括体检表 原件，体检综合意见及 抓晚 建议。受检者可根据体检综合意见进行健康咨询及疾病诊疗...
体检通知怎么出？
关于组织员工体检的通知
各位领导、同事：
根据公司安排，为了保障公司员工身体健康，公司计划组织员工体检。现将有关事宜通知如下：
一、体检时光、地点：
1。时光：2012年10月21日(周日)上午8:00—11:00;
2。地点：中关村大街甲28号海淀文化艺术大厦B座(东区)6层。(海淀剧院路口向东走300米左右)
二、体检注意事项：
1。体检时光为上午8:00—11:00，因空腹时光过久会影响血液检查结果!
2。体检前一天请勿饮酒、吃油腻过大食物，并注意休息。体检当日请您禁食、禁水，否则将影响体检结果的准确性;
3。体检当日请勿携带贵重物品，如不便保管可到前台领取储物柜钥匙;
职业体检项目有哪些？
你好，很高兴能够回答这个问题！
职业体检具体项目如下：
1、抽血
2、血常规18项
3、肝功能
4、血型检查
5、胸部透视也就是常说的X光检查
6、内科检查主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查。
7、外科检查医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。
8、血尿常规血尿常规检查。
到此，以上就是小编对于职工健康体检表的问题就介绍到这了，希望介绍关于职工健康体检表的4点解答对大家有用。