大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业健康监护管理的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职业健康监护管理的解答，让我们一起看看吧。
用人单位职业健康监护管理办法规定，职业健康由谁承担？
根据《职业病防治法》第36条规定：职业健康检查费用由用人单位承担。详见具体条款规定：
第三十六条对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担
职业健康监护技术规范2021？
标题中GBZ 188并无2021年版本标准，最新版本为2014年版本。
GBZ 188-2014是关于职业健康监护技术方面的国家推荐标准。该标准的具体编号及名称为：GBZ 188-2014职业健康监护技术规范。
本标准的主要内容如下：
本标准规定了职业健康监护的基本原则和接触相关职业病危害因素的劳动者开展职业健康监护的目标疾病、健康检查的内容和周期。
本标准适用于接触职业病危害因素劳动者的职业健康监护。
职业健康监护包括什么内容？
是指以预防为目的，对接触职业病危害因素人员的健康状况进行系统的检查和分析，从而发现早期健康损害的重要措施。
职业健康监护包括职业健康检查，职业健康监护档案管理等内容。
职业健康监护旨在对从事特定职业的工作人员进行健康状况的定期检查和评估，以确保他们在工作环境中的健康和安全。职业健康监护通常涵盖以下内容：
1. 健康评估：包括工作者的个人和职业健康史的收集和评估，检查既往病史、家族遗传病史和职业暴露状况等。
2. 体格检查：通过全面的体检，包括生命体征（血压、心率等）的测量，对器官功能和系统健康状况进行评估。
3. 实验室和辅助检查：根据职业暴露的特点，可能进行特定的实验室检查，如血液化验、尿液分析、血液中某些物质的测量等。也可能进行视力、听力、肺功能等辅助检查。
4. 职业病筛查：针对特定职业暴露风险进行相关职业病检查，以早期发现和管理病症。
从业人员职业健康监护档案管理制度是什么？
档案资料的归档范围：
1. 健康监护档案内容 1.1 健康监护档案册。 1.2 职业健康体检结果报告。 1.3健康体检综合分析报告。 1.4职业健康体检复查人员名单及复查结果报告。 1.5职业病观察对象和职业禁忌症处理意见书。 1.6从业人员职业健康监护档案包括劳动者的职业史、既往史和职业病危害接触史；相应作业场所职业病危害因素监测结果；职业健康检查结果及处理情况；职业病诊疗等有关个人健康资料。
2. 职业病诊断档案 公司应建立职业病诊断档案并永久保存，档案内容应当包括： 2.1职业病诊断证明书； 2.2职业病诊断过程记录 2.3用人单位和劳动者提供的诊断用所有资料； 2.4临床检查与实验室检验等结果报告单； 2.5现场调查笔录及分析评价报告。
到此，以上就是小编对于职业健康监护管理的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业健康监护管理的4点解答对大家有用。