大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业健康检查包括哪些的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职业健康检查包括哪些的解答，让我们一起看看吧。
职业健康培训包含哪些内容？
(一)职业卫生教育与培训
用人单位应对从业人员上岗前、在岗期间进行定期职业安全卫生知识培训，使他们了解并遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确地使用、维护防护设备、个人防护用品，了解从业人员依法享有的职业卫生权利。
(二)职业健康检查
健康检查应包括上岗前的健康检查，接触危害因素从业人员的定期健康检查，离岗时健康检查。用人单位发生分合、解散、破产时，亦应对接触职业危害因素的工人进行健康检查。
检查项目及周期应按所接触的职业危害因素类别、国家规定的《职业健康检查项目及周期》进行。检查中，发现有职业禁忌症者，不得从事所禁忌的作业或调离所禁忌的作业，对需要复查和医学观察者，应按要求进行复查和医学观察。发现疑似职业病病人应按规定报告，并安排进行职业病诊断或医学观察。用人单位应及时将健康检查结果如实告知。
职业健康培训包括以下内容：
1、职业健康法律法规知识的培训
2、健康安全方针、目标的培训
3、健康安全管理文件的培训 4中暑、消防、中毒、意外事故的紧急预案知识培训， 5、安全操作安全生产事项培训
做职业健康体检需要供什么材料？
1、职业史、既往史书面材料；
2、职业健康监护档案复印件；
3、职业健康检查结果；
4、作业场所历年职业卫生监测资料；
5、接尘者应提交最近一次X线胸片和报告单；
6、诊断机构要求提供的其他有关材料。
职业病体检：
1、介绍信
2、企业基本信息（包括组织机构代码）
3、从业人员体检：需提供身份证明
(一)劳动者职业史和职业病危害接触史(包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等)；
(二)劳动者职业健康检查结果；
(三)工作场所职业病危害因素检测结果；
(四)职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；
(五)与诊断有关的其他资料。
职业卫生与健康管理的主要内容？
职业卫生的主要内容:
1、工作环境监测，以判定和评价工作环境和工作过程中影响工人健康的危害因素的存在、种类、性质和浓（强）度；
2、作业者健康监护，包括就业前健康检查、定期检查、更换工作前检查、脱离工作时检查、病伤休假后复工前检查和意外事故接触者检查等；
3、高危和易感人群的随访观察；
4、收集、发布、上报和传播有关职业危害的判别和评价资料，包括工作环境监测、作业者健康监护和意外事故的数据；
5、工作场所急救设备的配置和应急救援组织的建立；
6、安全卫生措施，包括工程技术控制和安全卫生操作规程；
7、估测和评价因职业病和工伤造成的人力和经济损失，为调配劳动力资源提供依据；
8、编制职业卫生与安全所需经费预算，并向有关管理部门提供；
9、健康教育和健康促进；
职业卫生与健康管理是指对职工的健康状况进行定期检查并依据检查结果对其进行适当处置的过程，它是以对职工健康障碍进行早期发现为主要目的的。职业卫生与健康管理主要包括：
1.建立健康检查制度。分以下两种情况进行：
(1)对新入厂人员(包括因调动工作新上岗的人员)进行从事岗位工作前的健康检查，根据检查结果，对其从事该岗位工作的适宜性与否作出结论。
(2)对从事有害工种作业的职工，其所在单位要定期组织健康检查，并建立健康档案。由于按规定接受职业性健康检查所占用的生产、工作时间应按正常出勤处理。
2.职业卫生与健康检查的事后处理。根据健康检查的结果既能观察职工群体健康指标的变化，又可以对职工个体的健康状况逐一进行评价并对其进行适当的健康指导和治疗。健康检查的事后处理应从医疗和工作安排两个方面同时展开，如要观察、要治疗、要调动、要进行工作限定等等。当职工被确认患有职业病后，其所在单位应根据职业病诊断机构的意见，安排其医疗和疗养。对在医治和疗养后被确认不宜继续从事原有害工种作业的职工，应在确认之日起的两个月内将其调离原工作岗位，另行安排工作。
到此，以上就是小编对于职业健康检查包括哪些的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业健康检查包括哪些的3点解答对大家有用。