大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业健康安全知识的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职业健康安全知识的解答，让我们一起看看吧。
职业健康安全培训包括哪些内容？
从体系认证的角度上，至少包括以下内容：
1、职业健康安全法律法规知识的培训
2、公司职员健康安全方针、目标的培训
3、公司职业健康安全管理文件的培训
4、消防、中暑、中毒、意外事故的紧急预案知识培训，必要时演练
5、安全操作规程和安全生产注意事项培训
职业健康评价方法
职业健康安全风险评价准则 1 目的 为改进职业健康安全绩效，确定重要危险源、进行风险控制措施策划工作，特制定本准则。2 范围 本标准规定了对公司内所识别的危险源进行职业健康安全风险评价、确定重要危险源的方法、判定准则和要求。
3 引用文件 《危险源辩识、风险评价和风险控制策划程序》 4 职责 4.1公司生产副总经理负责本准则的保持和改进；
4.2公司安全部负责本标准的归口管理和解释；
4.3职业健康安全评审组负责进行危险源评价；
4.4各部门、单位/项目部参与本准则的实施与运行。5 工作流程和评价准则 5.1 职业健康安全风险评价工作流程
职业健康评价方法包括以下步骤：
1.健康危害预测和识别：预测和识别潜在危险进入工作场所之前，确认化学、物理或生物类或不符合人体工程学，且对健康有损的潜在危害。
2.评估：对工作场所内的化学危害、物理或生物因素（或不符合人体工程学的情况）程度进行评估。通常需要对工作场所的危害/因素对员工构成的风险程度进行测量，特别是对环境与身体接触的相关部位，如呼吸和听觉等，还需将结果与推荐的职业接触限值（OEL）（如有）进行比对。
3.控制：通过采用工艺改善、工程防护或其他评估认为必要的方式来对化学、物理、或生物因素，或不符合人体工程学的情况进行控制。
4.材料审查后，按总体比例分属地抽取40家单位进行现场抽查。现场资料审核程序采取与企业职业卫生负责人一对一审核评估的方式进行，发现用人单位在职业病防治方面存在的问题时当场告知并提出整改建议。
以上就是职业健康评价的基本方法，请注意，具体操作时需要根据用人单位的实际情况进行调整。
安全生产和职业健康管理五到位？
安全管理的五到位:
1. 干部思想意识到位。在思想上摆正安全与生产、效益、稳定的关系。
2. 现场管理到位。认真加强现场管理，注重质量和效果，坚持“谁检查、谁签字、谁负责”的制度，抓住隐患整改不放松，把各类安全隐患均消灭于萌芽状态。
3. 动态达标到位。建立健全奖励机制，严格奖惩，明确责任，为制各类事故的发生创造良好的安全生产环境。
4. 责任追究到位。全面推行和完善重大事故隐患行政责任追究制度，以人为本，强化安全责任意思，把安全工作真正做到“预防为主”。
5. 反“三违”力度到位。加大反“三违”力度，对“三违”人员张榜公示其经过与危害。
安全生产要做到安全责任、管理、投入、培训和应急救援“五到位”。
1、安全生产资金投入，是生产经营单位生产经营活动安全进行、防止和减少生产安全事故的重要前提和物质保障。
2、生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人应当对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。
3、生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件。
到此，以上就是小编对于职业健康安全知识的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业健康安全知识的3点解答对大家有用。