大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业健康告知书的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职业健康告知书的解答，让我们一起看看吧。
员工职业健康体检有病,用人单位不告知,有无责任？
既然现场检测结果远低于职业接触限值，我的建议是不做。 职业体检和普通体检是不一样的，因为在职业体检之前，需要用人单位与职业健康体检单位签订“用人单位职业健康检查委托协议”，如果进行了相应的职业健康检查委托且完成了职业健康体检，这将是一个证明该员工存在着这样的职业病危害因素暴露的具有法律效力的佐证，且该员工的这个职业病危害因素暴露是得到用人单位认可的，这将既不合情合理又浪费体检资源。 其实如果用人单位实在不放心，倒是可以以普通体检的方式加做有关的项目。
职业健康检查号是表示什么意思？
职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。
职业健康检查机构：
医疗卫生机构开展职业健康检查，应当在开展之日起15个工作日内向省级卫生健康主管部门备案。备案的具体办法由省级卫生健康主管部门依据本办法制定，并向社会公布。
职业健康检查档案应当包括下列材料：
1、职业健康检查委托协议书；
好医保20年版的健康告知有哪些？
《好医保20年版》健康告知主要包括以下几方面内容：基本信息、疾病和医疗史、家族遗传病史、体检和健康状况、职业及生活习惯、其它补充事项等。
告知时要如实、准确地填写，因隐瞒或谎报事实导致的后果需自行承担。建议在填写前认真阅读告知内容，如有不明白的地方可咨询保险公司或专业人士。
结论：好医保20年版的健康告知包括健康状况、基本体检指标、曾患疾病及服药情况等信息。
原因：好医保20年版作为一款保险产品，需要对购买保险的人进行健康状况的全面了解。
因此，健康告知是必不可少的环节，以便保险公司能够更准确地评估风险和定价。
延伸内容：除了健康状况、基本体检指标、曾患疾病及服药情况外，好医保20年版的健康告知还包括吸烟情况、酗酒情况、职业病史、医疗史等信息，以促进保险公司更全面准确地评估风险和定价。
同时，在填写健康告知过程中，应该如实回答问题，否则保险公司有权利拒绝承保或者解除合同。
体检还要健康告知吗？
谢邀，但我不清楚您是什么情况。
如果是买保险的时候，体检报告是要告知的。
分两种情况，如果是在大医院做的体检，必须要告知。因为信息是可以调取的。如果自身明知有问题，但是没在医院治疗过，也没用过医保卡拿药，健康告知项中没有提及的情况下可以默认没有问题。要看具体情况。
如果您想买保险，随时都可以咨询。
谢邀。
需要。
体检不能替代如实告知。
简单举个例子容易理解。一些常见的慢性病如高血压，高血糖等是可以通过药物短期内控制的非常不错的，即使体检也很难证明此时是健康的。
如实告知无法取代
到此，以上就是小编对于职业健康告知书的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业健康告知书的4点解答对大家有用。