无论你是被赶出大楼，甚至没有时间收拾行李，还是在“园艺假期”的最后几个月里阅读未读的小说，迟早你都必须继续前进。旧的工作已经成为过去，新的人生旅程开始了。随着裁员愈演愈烈，送别聚会排满日程，对于很多人来说，一个不可避免的问题随之而来：接下来要做什么？
先别急着回答这个问题。只要你能负担得起，这可能是考虑新方向和职业转变的好时机。
“通常情况下，我不会建议人们接受第一份工作邀请，”人力资源咨询公司Penna的职业转型实践主管贝弗利·怀特(BeverleyWhite)说。“有些人拿着丰厚的遣散费离开以前的工作，并没有立即陷入财务恐慌。对许多人来说，这是他们大学毕业后第一次有机会做一些不同的事情。”
但是，如果您从未考虑过寻找另一份工作，而且这么多年过去了，今天的劳动力市场有点令人生畏，该怎么办？作为回应，怀特提供了一些鼓励。
“人们并不总是知道他们拥有哪些有价值的可转移技能，或者他们的网络规模，”她说。“没必要重复以前做过的事情。考虑一下其他选择。”
塔蒂亚娜·贾德加尔就是这么做的。这位41岁的人在10月份离开瑞士银行之前曾担任瑞银固定收益部门的营销主管。她说，这是一次文明的离开。市场环境严峻，裁员显然是不可避免的。“每个人都知道发生了什么事，”她说。“这不是针对个人的。裁员并不是对你的指控。”
在与Penna的顾问讨论后，贾格尔于一月份创办了自己的品牌和营销公司。“我成了我的第一个客户，”她笑着说。“目前就业世界没有任何变化。至少如果你经营自己的企业，你不需要征求任何人的许可来做任何事情。”
新公司的名称是“明天品牌”。虽然起步缓慢，到目前为止顾客也很少，但贾格尔很乐观：“现在唯一的方向就是变得更好，对吗？”乐观的思维似乎是她的典型特征之一。“我曾在美林、贝尔斯登和瑞银工作过，”她说，“但我必须指出，他们的问题与我无关。”
IT专业人士LeannBarber阔别六年后重返伦敦金融城。上次裁员后，她在巴克莱银行找到了一份新工作，当时该银行正在努力整合对伍尔维奇的收购。“当时我并没有考虑太多工作机会，也没有花太多精力去找工作，我只是需要回到工作岗位。工作与身份有很大关系，回到工作岗位就可以了。”工作可能非常重要。”
但随着她在巴克莱银行的任期结束，巴伯花了更多时间进行反思。一位就业顾问鼓励她考虑自营职业。“问题是，‘你真正喜欢做什么，’”巴伯说。
“我对当代艺术感兴趣，我认为我可以引导人们接触它，”她说。“然后顾问说，‘你为什么不这样做呢？’这有多难？你到底需要赚多少钱？”
“当时我47岁了，”巴伯解释道，“我不想80岁时住在疗养院里，后悔自己从未尝试过……所以我尝试了。开画廊真的很容易——太容易了！”
她在伦敦东部的肖尔迪奇开设了自己的画廊，但“六年来从未赚到一分钱”。现在她计划重返IT行业担任顾问。“但这是一次非常积极的经历。我很高兴我做到了。现在我更加镇定、放松，不再那么在意自己的身份。这个经济时刻是一个退后一步思考我真正想做的事情的机会”不要再担心你无法控制的事情，”她说。
去年艾米·马修斯因裁员结束股票销售工作时，她也准备暂时退出金融行业。“离开那份工作可能是最好的事情，”她说。“我终于有时间停下来思考了。当你每天工作12到14个小时时，你就没有时间计划、交朋友或研究其他工作。生活质量非常低。”
马修斯与DBM的就业顾问讨论了其他选择。“与受过倾听训练的人交谈感觉很好，”她说。“我现在39岁了，工作寿命比以前更长了。人们并不总是有机会改变职业。那么为什么现在不呢？”
马修斯在一家非营利组织找到了一份工作，使她能够充分利用自己的学术教育。为什么要保持神秘并在采访中使用真实姓名？“我不想切断自己的联系，”她解释道。“也许有一天我会回到这座城市。”
“但这对我来说确实是一个很好的机会，”她说。“我看到越来越多的人问‘生命的意义是什么？’重要的是享受生活并与你想在一起的人在一起。人们总是认为他们必须继续做他们正在做的事情。另外，我以为每个人都可以做我的工作，但事实并非如此。我拥有可转移的技能和经验，你需要记住这一点。”
裁员往往令人震惊。在同一组织中担任同一角色多年后，人们往往很难适应。但并非所有消息都是坏消息。即使在糟糕的日子里，与过去决裂也是健康的，也许会开辟新的、难以想象的可能性。这可能是你追求其他你认为永远不会开放的职业的最后也是最好的机会。
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“回答员工的问题并帮助他们面对不确定性，”人力资源咨询公司Penna的BeverlyP.说。白说。“领导者需要让员工可见。现实一点、诚实一点。”
培训经理与离职人员进行艰难的对话。30多岁的管理者对这种情况并不熟悉。
“谨慎处理信息，”怀特说。“不要让心怀不满、即将离职的员工成为唯一谈论此事的人。你的雇主品牌很重要。”
帮助在宣布裁员后可能担心债务的员工。邀请财务顾问介入并帮助他们继续支付账单。
英国特许管理协会主席露丝·斯佩尔曼表示，一些离职者可能希望保持其就业记录完整，因此要求临时裁员。如果可以的话，不要排除它。
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“保持现有的网络，”斯佩尔曼建议。“这是一项很好的时间投资，可以对未来保持乐观并保护你的自我价值感。”
怀特补充说，不要自己割牙是有道理的：“世界很小——你甚至可能稍后再回到同一家公司工作。今天，一切都是为了削减成本，但也许不久之后他们就会希望你回来。”””
